根據《中共貴州省委貴州省人民政府關于印發<貴州省教育綜合改革方案>的通知》和《銅仁市萬山區關于推行中小學校長職級制改革的實施意見》文件精神，為深入推進教育領域綜合改革，促進全區教育事業又好又快發展，經研究，決定在我區推行中小學校長職級制，擬對萬山區民族中學等21所中小學校長(含幼兒園園長)職位進行公開競聘。現結合實際，制定如下工作方案。
一、指導思想
堅持“民主、公開、競爭、擇優”原則，按照“五湖四海、任人唯賢，注重實績、德才兼備”的用人導向，把信念堅定、作風扎實、開拓性強、觀念新、熱衷教育事業、敢管理、善管理的教育工作者選拔到中小學校長(含幼兒園園長)崗位上來，推動萬山區中小學校長職級制改革。
二、競聘職位
本次公開競聘職位為：高中校長1名，初中校長7名，小學校長9名，幼兒園園長4名。具體職位詳見《銅仁市萬山2016年區公開競聘中小學校長職位表》(以下簡稱“職位表”)。
三、競聘范圍
萬山區范圍內教育主管部門和教育系統(不含黨校)在編在崗教育工作者。
四、競聘條件
(一)基本條件
擁護中國共產黨的領導，認真貫徹執行黨和國家方針、政策、法規;遵紀守法、廉潔自律;熱愛教育事業、忠于職守，具有一定的教育理論水平，先進的教育理念和創新精神;具有較高的政治素質、業務素質，較強的組織協調和管理能力。
(二)報名條件
1.競聘人員應具備3年及以上教學經歷(競聘幼兒園園長職位的應具備1年及以上教學經歷)。教學經歷計算截止時間為2016年7月8日。
2.競聘人選應具備大專及以上學歷，并取得不低于應聘學段教師資格證書或聘任證，具體條件以職位表為準。
3.近三年年度考核等次均為“稱職”或“合格”及以上(幼兒園園長職位工作年限不滿三年的，以實際工作年限為準)。
4.年齡在18周歲以上，50 周歲以下。年齡計算時間截止到 2016年7月8日。
(三)有下列情形之一者不得參加公開競聘
1.受黨紀、政紀處分的;
2.參與和支持國家明令禁止的宗教、邪教或封建迷信活動受到有關部門審查處理的;
3.受到司法機關處理的;
4.聘用后的職位構成回避關系的;
5.其他經區競聘工作領導小組研究不能報名的情形。
五、競聘程序
1.公布方案。本次公開競聘中小學校長相關信息均在萬山網(www.wsxw.gov.cn)和萬山組織網(www.wszzw.gov.cn)上同步發布。
2.公開報名。報名采取現場報名的方式進行，報名人員于2016年7月8 日—7月10日(每天9：00—12:00，14:30—17:30)，報名地點：銅仁市萬山區教育局。報名時須提供身份證、畢業證、教師資格證或聘任材料、年度考核證明材料，原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片 2張，并填寫《銅仁市萬山區2016年公開競聘中小校長報名表》(可在萬山網或萬山組織網上下載)。每人限報一個職位，報名人數達不到1:3比例的，取消該職位，競聘該職位的人員可改報其他符合條件的職位。
3.資格審查。由銅仁市萬山區競聘工作領導小組對報名人員進行資格審查。
4.演講答辯。分競聘演講和答辯兩個環節，演講內容為參加競聘人員對本人所申報崗位的認識和治校策略等。評委主要由行政領導、教育工作者、知名校長和優秀教師組成。演講和答辯成績占綜合成績的60%，其中，演講占30%，答辯占30%。
5.考察體檢。按演講和答辯成績從高到低順序1:2的比例確定為考察對象(成績出現末位并列的一并列為考察對象)，區競聘工作領導小組負責對入圍人選進行組織考察，主要考察現實表現、工作業績、管理能力、廉潔自律等情況，組織考察占綜合成績的40%。考察結束后，按照綜合成績排名確定體檢人選，如有體檢不合格者，按照綜合成績依次遞補。
6.公示擬聘任人選。區競聘工作領導小組提交區委常委會研究決定，按競聘計劃數與考察人數1:1比例確定擬聘任人選，區委常委會通過后，對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議后，按照有關要求，辦理調動、聘任相關手續，聘期四年(試用期為一學年)，試用期滿考核合格后正式聘任，并評定相應校長職級;考核不合格的，免去試用期職務。
六、工作紀律
在公開競聘過程中，嚴禁弄虛作假、虛報瞞報、托關系、打招呼等行為。一經查實，將取消競聘資格，情節嚴重者將依法移交紀檢、司法部門處理。
七、其他
本《方案》由銅仁市萬山區公開競聘中小學校長工作領導小組辦公室負責解釋。
未盡事宜由銅仁市萬山區公開競聘中小學校長工作領導小組辦公室研究確定。
報名咨詢電話：0856—3524715(銅仁市萬山區人力資源和社會保障局)
監督電話：0856—3521007(中共銅仁市萬山區紀律檢查委員會)
附件：1. 銅仁市萬山區2016年公開競聘中小學校長職位表（點擊下載）
2. 銅仁市萬山區2016年公開競聘中小學校長報名表（點擊下載）
2016年7月4日
