根據(jù)《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于印發(fā)<貴州省教育綜合改革方案>的通知》和《銅仁市萬山區(qū)關(guān)于推行中小學(xué)校長職級制改革的實(shí)施意見》文件精神，為深入推進(jìn)教育領(lǐng)域綜合改革，促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)研究，決定在我區(qū)推行中小學(xué)校長職級制，擬對萬山區(qū)民族中學(xué)等21所中小學(xué)校長(含幼兒園園長)職位進(jìn)行公開競聘。現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定如下工作方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，按照“五湖四海、任人唯賢，注重實(shí)績、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人導(dǎo)向，把信念堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、開拓性強(qiáng)、觀念新、熱衷教育事業(yè)、敢管理、善管理的教育工作者選拔到中小學(xué)校長(含幼兒園園長)崗位上來，推動(dòng)萬山區(qū)中小學(xué)校長職級制改革。
二、競聘職位
本次公開競聘職位為：高中校長1名，初中校長7名，小學(xué)校長9名，幼兒園園長4名。具體職位詳見《銅仁市萬山2016年區(qū)公開競聘中小學(xué)校長職位表》(以下簡稱“職位表”)。
三、競聘范圍
萬山區(qū)范圍內(nèi)教育主管部門和教育系統(tǒng)(不含黨校)在編在崗教育工作者。
四、競聘條件
(一)基本條件
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家方針、政策、法規(guī);遵紀(jì)守法、廉潔自律;熱愛教育事業(yè)、忠于職守，具有一定的教育理論水平，先進(jìn)的教育理念和創(chuàng)新精神;具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力。
(二)報(bào)名條件
1.競聘人員應(yīng)具備3年及以上教學(xué)經(jīng)歷(競聘幼兒園園長職位的應(yīng)具備1年及以上教學(xué)經(jīng)歷)。教學(xué)經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2016年7月8日。
2.競聘人選應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷，并取得不低于應(yīng)聘學(xué)段教師資格證書或聘任證，具體條件以職位表為準(zhǔn)。
3.近三年年度考核等次均為“稱職”或“合格”及以上(幼兒園園長職位工作年限不滿三年的，以實(shí)際工作年限為準(zhǔn))。
4.年齡在18周歲以上，50 周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間截止到 2016年7月8日。
(三)有下列情形之一者不得參加公開競聘
1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.參與和支持國家明令禁止的宗教、邪教或封建迷信活動(dòng)受到有關(guān)部門審查處理的;
3.受到司法機(jī)關(guān)處理的;
4.聘用后的職位構(gòu)成回避關(guān)系的;
5.其他經(jīng)區(qū)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能報(bào)名的情形。
五、競聘程序
1.公布方案。本次公開競聘中小學(xué)校長相關(guān)信息均在萬山網(wǎng)(www.wsxw.gov.cn)和萬山組織網(wǎng)(www.wszzw.gov.cn)上同步發(fā)布。
2.公開報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員于2016年7月8 日—7月10日(每天9：00—12:00，14:30—17:30)，報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市萬山區(qū)教育局。報(bào)名時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證或聘任材料、年度考核證明材料，原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片 2張，并填寫《銅仁市萬山區(qū)2016年公開競聘中小校長報(bào)名表》(可在萬山網(wǎng)或萬山組織網(wǎng)上下載)。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，取消該職位，競聘該職位的人員可改報(bào)其他符合條件的職位。
3.資格審查。由銅仁市萬山區(qū)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
4.演講答辯。分競聘演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，演講內(nèi)容為參加競聘人員對本人所申報(bào)崗位的認(rèn)識和治校策略等。評委主要由行政領(lǐng)導(dǎo)、教育工作者、知名校長和優(yōu)秀教師組成。演講和答辯成績占綜合成績的60%，其中，演講占30%，答辯占30%。
5.考察體檢。按演講和答辯成績從高到低順序1:2的比例確定為考察對象(成績出現(xiàn)末位并列的一并列為考察對象)，區(qū)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對入圍人選進(jìn)行組織考察，主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績、管理能力、廉潔自律等情況，組織考察占綜合成績的40%。考察結(jié)束后，按照綜合成績排名確定體檢人選，如有體檢不合格者，按照綜合成績依次遞補(bǔ)。
6.公示擬聘任人選。區(qū)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交區(qū)委常委會(huì)研究決定，按競聘計(jì)劃數(shù)與考察人數(shù)1:1比例確定擬聘任人選，區(qū)委常委會(huì)通過后，對擬聘任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，按照有關(guān)要求，辦理調(diào)動(dòng)、聘任相關(guān)手續(xù)，聘期四年(試用期為一學(xué)年)，試用期滿考核合格后正式聘任，并評定相應(yīng)校長職級;考核不合格的，免去試用期職務(wù)。
六、工作紀(jì)律
在公開競聘過程中，嚴(yán)禁弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)、托關(guān)系、打招呼等行為。一經(jīng)查實(shí)，將取消競聘資格，情節(jié)嚴(yán)重者將依法移交紀(jì)檢、司法部門處理。
七、其他
本《方案》由銅仁市萬山區(qū)公開競聘中小學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜由銅仁市萬山區(qū)公開競聘中小學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
報(bào)名咨詢電話：0856—3524715(銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0856—3521007(中共銅仁市萬山區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì))
附件：1. 銅仁市萬山區(qū)2016年公開競聘中小學(xué)校長職位表（點(diǎn)擊下載）
2. 銅仁市萬山區(qū)2016年公開競聘中小學(xué)校長報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
銅仁市萬山區(qū)公開競聘中小學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月4日
