為加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化我縣事業單位人才隊伍結構，促進我縣各項公共事業持續健康發展。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《關于做好2016年專項招聘鄉(鎮)事業單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2016〕217號)等文件精神，經縣委、縣人民政府研究同意，決定公開招聘事業單位工作人員228名。為確保招聘工作規范有序進行，特制定本實施方案(以下簡稱《招聘方案》)。

　　一、組織領導

　　本次招聘在沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組(以下簡稱“縣招聘領導小組”)領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣招聘辦”)，負責依照本方案具體組織實施。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘職位及人數

　　本次計劃公開招聘事業單位工作人員228名，其中：教育類92名、衛生類95名、綜合類41名。具體招聘單位、職位及要求詳見《沿河土家族自治縣2016年公開招聘事業單位工作人員職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位表”)(附件1)。

　　四、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　1、具有國家承認大專及以上學歷的應、往屆畢業生，艱苦邊遠鄉(鎮)部分職位放寬到中專(中師、普師、中職、高中、職高、技校)學歷的應、往屆畢業生;

　　2、選聘在本縣服務的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“選聘到村任職高校畢業生”、“一村一名大學生工程”四類人員(以下簡稱“基層項目人員”)。

　　3、本縣村、居(社區)擔任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任(以下簡稱“村干部”);

　　4、本縣具備從業資格的鄉村醫生;

　　5、本縣生源或本縣戶籍的退役大學生士兵和部隊所在地為沿河土家族自治縣的隨軍家屬。

　　(二)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行;

　　3、報考年齡要求：年齡在18周歲以上(1998年5月18日及以前出生)35周歲以下(1980年5月18日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷、學位的人員和具有副高級及以上專業技術職務的可放寬到40周歲(1975年5月18日及以后出生);面向“村干部”和“鄉村醫生”招聘職位的人員年齡放寬到40周歲(1975年5月18日及以后出生);

　　4、本縣戶籍指截止2015年12月31日及以前在沿河土家族自治縣登記入戶人員;

　　5、面向“基層項目人員”招聘的職位，限截止2016年8月31日在本縣服務滿2年且仍在崗或服務期滿考核合格的人員;

　　6、面向“退役大學生士兵”招聘的職位，限全日制普通高校大學生在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵;

　　7、面向“隨軍家屬”招聘的職位，限2016年5月18日仍在沿河土家族自治縣服役的軍隊干部家屬;

　　8、面向 “村干部”招聘的職位，限2016年11月30日前在本縣村、居(社區)任“村干部”滿1屆(3年)且至今仍在任的符合招聘職位條件的人員。報考學歷放寬到中專(技校、職高、高中) 及以上;

　　9、 面向“鄉村醫生”招聘的職位，限2016年5月18日前在本縣“鄉村醫生”崗位連續從業二年及以上且至今仍在崗符合招聘職位條件的人員，報考學歷放寬到中專及以上;

　　10、報考艱苦邊遠鄉(鎮)小學教師和幼兒教師職位的，限本縣戶籍或本縣生源的人員報考;

　　11、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　12、具備擬報考職位所需學歷學位及其他資格條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1、國家黨政機關(參公)、事業單位在職在編工作人員(含試用期人員);

　　2、定向到具體行業和單位的2016年屆畢業生和截止2016年5月18日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　4、曾被開除公職或被辭退的人員;

　　5、現役軍人，在讀的非應屆畢業生;

　　6、在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為的人員且仍在不得報考期限內的;

　　7、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

　　8、不符合職位的招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　9、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　五、發布招聘信息

　　本次招聘信息均在沿河土家族自治縣政府網站(www.yanhe.gov.cn)發布。

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1、報名方式：采取現場報名。

　　2、報名時間：2016年5月18日—5月20日(上午8:30—11：30，下午15：00—17：30)。

　　3、報名地點：沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局一樓、二樓大廳。

　　4、報名要求：報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘對象及條件和職位要求的其他資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘職位計劃數與報名人數的比例原則上不得低于1：3(標注“★”字符號為緊缺專業職位，不受開考比例限制但筆試成績需達到同一類別考生平均分的90%，按實際報名資格審核合格人數開考)。報名人數達不到規定比例的，該職位招聘計劃予以調減或取消。予以調減或取消的職位由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網站上進行公布。調減取消職位的報名人員在規定時間內可選擇改報符合資格條件的職位，不改報的視為自動放棄。

　　5、報名所需資料：

　　①畢業證(全日制普通中等專業學校、中等職業技術學校、全日制普通高校2016年應屆畢業生持學校就業推薦表)、學位證、有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、戶口簿(限戶籍的職位)及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片4張，《沿河土家族自治縣2016年公開招聘事業單位工作人員報名表》(可在沿河土家族自治縣政府網站下載，按要求填寫，統一用A4紙打印)一份(附件2);

　　②報考面向“基層項目人員”招聘職位的考生，如仍在崗的“基層項目人員”須提供服務單位及縣引導辦(項目辦)出具的服務期滿2年及同意報考證明原件1份;服務期滿的“基層項目人員”須提供服務期滿服務證書原件及復印件1份;

　�、蹐罂济嫦�“村干部”招聘職位的考生需持所在鄉、鎮(街道)黨(工)委出具的截止2016年11月30日連續任職滿三年的證明、推薦材料(須包含現實表現、推薦理由以及是否同意報考的意見)原件及相關材料(當選證明、任職文件)1份;

　　④報考面向“鄉村醫生”招聘職位的考生需持《鄉村醫生執業證書》、《醫療機構執業許可證》、服務時間、轄區鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)及縣衛生和計劃生育局出具的同意報考及在職證明;

　�、輬罂济嫦�“退役大學生士兵”招聘職位的考生，需提供退伍證原件及復印件1份;

　　⑥ 報考面向“隨軍家屬”招聘職位的考生，需提供師(旅)級單位政治機關批準并辦理了隨軍手續相關文件原件及復印件各一份，結婚證原件及復印件1份。同時提供駐沿部隊出具同意報考證明;

　　6、報名交費。按物價部門核定的收費標準，每人100元的標準收取考試考務費，繳費憑證是領取筆試準考證的重要依據，考生務必妥善保管。

　　7、特別提醒報考人員：

　�、賵竺�信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，立即取消進入下一招聘環節或聘用資格。對偽造、變造有關證件材料信息，騙取考試資格的，按有關規定處理。

　　②所需相關證明需由證明出具人親筆簽名，未簽名的證明一律無效。

　�、畚�托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由報考人員本人承擔。

　　報考人員必須認真閱讀《招聘方案》中所規定的招聘條件，確定自己是否符合招聘條件和要求再進行職位填報。因報考人員未認真閱讀《招聘方案》造成的錯報、誤報或瞞報引起的一切后果，責任由報考人員本人承擔。

　　(二)資格審查

　　由“縣招聘辦”明確專人負責，根據招聘職位及條件要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署審查意見并簽名。

　　資格審查貫穿于整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時取消其應聘資格。

　　(三)準考證發放

　　準考證發放時間：2016年6月6日— 6月8日(上午8:30—11：30;下午15：00—17：30)。

　　準考證發放地點：沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局二樓。

　　報考人員憑本人有效居民身份證和報名繳費憑據領取準考證，逾期不領取的，視為自動放棄。

　　七、考試

　　考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試均采用百分制計算。考試總成績為100分，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字(小數點后第三位四舍五入)。

　　考生的總成績由“縣招聘辦”審核后在沿河土家族自治縣政府網站(www.yanhe.gov.cn)進行公布公示，公示期限為7日。

　　(一)筆試

　　筆試工作在“縣招聘辦”組織下實行統一管理、統一命題、統一制卷、統一考試時間。筆試采取閉卷方式進行，分值為100分。筆試成績由“縣招聘辦”審核后在沿河土家族自治縣政府網(www.yanhe.gov.cn)上發布公示，公示期限為7日。筆試范圍分別為：

　　1、教育類

　�、俪踔薪處熉毼还P試科目為《教育綜合知識》(初中)，考試范圍：教育學、教育心理學、教師職業道德等內容。

　　②小學教師(含特殊教育學校教師)職位筆試科目為《教育綜合知識》(小學)，考試范圍：教育學、教育心理學、教師職業道德等內容。

　�、塾變航處煘椤队捉搪殬I基礎知識》，考試范圍：幼師、學前教育專業知識。

　　2、衛生類

　�、籴t生類職位筆試科目為《醫學基礎知識》，考試范圍為：醫學基礎知識。

　�、谧o士類職位筆試科目為《護理基礎知識》，考試范圍為：護理基礎知識。

　　3、綜合類

　　綜合類職位筆試科目為《公共基礎知識》，考試范圍為：公共基礎知識、職業能力傾向測驗、綜合應用能力等。

　　筆試時間及地點見準考證�？忌�必須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和《準考證》進入考場參加考試。其他證件(證明)一律無效。

　　(二)面試

　　面試工作在“縣招聘辦”組織下按類別分別進行。原則上同一職位依照筆試成績從高分到低分按招聘計劃數與職位報考人數1:3比例確定擬進入面試人員，末位并列時同時確定為進入面試人員。達不到1：3比例職位的考生，其面試成績須達到本面試考場當日面試實考考生平均分的90%，方能進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。面試成績由“縣招聘辦”審核后在沿河土家族自治縣政府網(www.yanhe.gov.cn)上發布公示，公示期限為7日。面試方式按以下方式進行：

　　1、教育類面試采取試講方式，具體面試方案由沿河土家族自治縣教育局擬定，提交“縣招聘辦”審核通過后由縣教育局組織實施，具體面試方案由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(www.yanhe.gov.cn)上發布。

　　2、衛生類面試采取專業測試方式，具體面試方案由沿河土家族自治縣衛生和計劃生育局擬定，提交“縣招聘辦”審核通過后由縣衛生和計劃生育局組織實施，具體面試方案由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(www.yanhe.gov.cn)上發布。

　　3、綜合類面試采取結構化面試方式，具體面試方案由沿河土家族自治縣人社局擬定，提交“縣招聘辦”審核通過后由縣人社局組織實施，具體面試方案由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(www.yanhe.gov.cn)上發布。

　　面試時間、地點另行通知。

　　八、體檢

　　體檢人員根據各招聘職位計劃數與參考人員的總成績依照高分到低分按1:1的比例確定(同一職位進入體檢考生綜合成績末位出現并列的一并納入體檢，體檢合格的同時進入一下環節)。

　　體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢標準有關規定進行。體檢醫院由“縣招聘辦”指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。體檢通知由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(www.yanhe.gov.cn)上發布。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，所空缺職位不予遞補。

　　九、考察

　　體檢合格人員列為考察對象。考察工作在“縣招聘辦”組織下分類別進行，教育類職位由縣教育局負責組織實施、衛生類職位由縣衛生和計劃生育局組織實施、綜合類職位由縣人社局組織實施，各組織實施部門要制定切實可行的考察方案，并報“縣招聘辦”審核備案。本環節主要考察考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和現實表現、遵紀守法等。在考察中發現有下列情況之一的，經“縣招聘領導小組”認定，取消其聘用資格，所空缺職位，不予遞補。

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。

　　2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

　　3、沒有考察依據(如個人學籍檔案)的。

　　4、報名或體檢、考察時提供虛假證明或材料的。

　　5、不符合招聘對象及條件的。

　　6、2016年應屆畢業生截止2016年7月31日前未能提交相應學歷、學位證及相應資格證的。

　　7、其它經“縣招聘辦”研究確定不能聘用的。

　　放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，所空缺職位不予遞補。

　　十、聘用審批

　　1、經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(www.yanhe.gov.cn)上進行公示，接受社會監督，公示期限為7日。

　　2、公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《聘用審批表》(一式三份)并附相關材料等，經縣人力資源和社會保障局審核合格，報市人力資源和社會保障局批復后由縣人力資源和社會保障局、招聘單位(主管部門)按相關要求辦理相關聘用手續。對不符合《招聘方案》要求的人員，取消聘用資格。

　　十一、有關要求

　　1、經審核行文聘用的人員，與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》(一式四份)經主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。

　　2、新聘用人員實行一年試用期，在我縣服務年限不得少于五年，服務期從簽訂聘用合同時間起計算。

　　十二、招聘紀律

　　招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　十三、其他事項

　　(一)本次招聘因報考人員自動放棄或體檢、考察、公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。

　　(二)本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

　　(三)在招聘過程中，請考生密切關注在沿河土家族自治縣政府網站(www.yanhe.gov.cn)對外公布的相關招聘信息。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀或未仔細閱讀而引起的后果由考生自行負責。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成考務機構聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

　　(四)本《招聘方案》由“縣招聘辦”負責解釋，未盡事宜由縣招聘領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0856-8223374

　　監督電話：0856-4184372

報名咨詢、報考指導掃微信：guizhou12306a

　　附件：

　　1、沿河土家族自治縣2016年公開招聘事業單位工作人員職位及資格條件一覽表

　　2、《沿河土家族自治縣2016年公開招聘事業單位工作人員報名表》(點擊下載)

　　沿河土家族自治縣事業單位新增人員

　　公開招聘工作領導小組辦公室

　　2016年5月9日