銅仁市選聘市管國有企業(yè)經(jīng)營管理人員公告
為積極推進市管國有企業(yè)領導人員選拔任用制度改革，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才為國有企業(yè)改革發(fā)展服務，經(jīng)中共銅仁市委研究，現(xiàn)就選聘銅仁市市管國有企業(yè)經(jīng)營管理人員有關事項公告如下：

一、選聘職位

梵凈山投資有限責任公司副總經(jīng)理1名、總工程師1名；

梵凈山旅游開發(fā)投資有限公司副總經(jīng)理1名、總會計師1名、總工程師1名；

銅仁市水務投資有限責任公司總經(jīng)理1名、總工程師1名；

銅仁桃源公路開發(fā)建設有限責任公司總經(jīng)理1名；

銅仁市九龍地礦投資開發(fā)有限責任公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名、總規(guī)劃師1名；

貴州建工梵凈山建筑工程有限公司副總經(jīng)理1名、總工程師1名；

銅仁市能源投資有限公司副總經(jīng)理2名、總工程師1名。

銅仁市市管國有企業(yè)簡介詳見銅仁市委組織部網(wǎng)站（http://www.trzzb.gov.cn）。

二、選聘范圍和對象

黨政群機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）及規(guī)模以上大中型非公有制企業(yè)在職人員。

大中型企業(yè)標準按《國家統(tǒng)計局關于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》（國統(tǒng)字〔2011〕75號）執(zhí)行。

三、報名資格條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力，業(yè)績突出。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

4.年齡45周歲以下,特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲。

5.具有大學本科及以上學歷，在國（境）外獲得的學歷須經(jīng)國家教育行政部門認可。

（二）資格條件

總經(jīng)理職位應具備以下資格條件：

1.黨政群機關、事業(yè)單位報名人員應擔任副縣級職務滿兩年以上。未滿兩年的，需任副縣級和正科級時間累計達五年以上。

2.國有及國有控股企業(yè)報名人員，須具有前述相當層次管理職務和相應任職年限。

3.非公有制企業(yè)報名人員應具有大型企業(yè)中層正職、企業(yè)子公司領導班子正職，中型企業(yè)領導班子副職以上職務，上市公司中層正職、企業(yè)子公司領導班子正職任職經(jīng)歷；或具有大型企業(yè)中層副職、企業(yè)子公司領導班子副職2年以上任職經(jīng)歷。

副總經(jīng)理職位應具備以下資格條件：

1.黨政群機關、事業(yè)單位報名人員應擔任正科級職務滿三年以上。未滿三年的，需任正科級和副科級時間累計達五年以上。

2.國有及國有控股企業(yè)的人員，須具有前述相當層次管理職務和相應任職年限。

3.非公有制企業(yè)報名人員應具有大型企業(yè)中層副職，中型企業(yè)中層正職、企業(yè)子公司領導班子正職以上職務，上市公司中層副職、企業(yè)子公司領導班子副職任職經(jīng)歷；或具有中型企業(yè)中層副職、企業(yè)子公司領導班子副職2年以上任職經(jīng)歷。

“三總師”職位應具備以下資格條件：

具有財經(jīng)系列、工程系列的高級專業(yè)技術職稱或相應系列的國家注冊執(zhí)業(yè)資格，且從事相關工作5年以上。有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

現(xiàn)任職務相當或高于所報考職位要求的職務層次，符合年齡、學歷及職位相關要求的也可報考。

計算年齡和任職年限的截止時間均為2016年3月1日。

（三）有下列情形之一者不得報考

1.受過司法機關刑事處罰的。

2.處于受黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的。

5.近三年年度考核有不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）情況的。

6.報考人員有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

7.其他不適宜聘任為國有企業(yè)經(jīng)營管理人員的情形。                                               

四、選聘程序

選聘按公開報名、資格審查、推薦初步人選、實地調(diào)研、面試、組織考察、確定聘用等程序進行。

（一）公開報名。采取電子郵件和現(xiàn)場報名兩種方式。市直單位報名人員到銅仁市選聘市管國有企業(yè)經(jīng)營管理人員工作領導小組辦公室（以下簡稱“市選聘辦”）報名；市外報名人員通過網(wǎng)上報名，也可直接到市選聘辦報名。

（二）資格審查。按照報考條件和資格進行審查，資格審查貫穿選聘工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息取得考試資格的，一經(jīng)查實，即取消資格。

（三）推薦初步人選。經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)達到5：1及以上比例的職位，由市內(nèi)熟悉經(jīng)濟和企業(yè)管理的人員、市選聘工作領導小組成員組成評審組，根據(jù)報名者的專業(yè)、經(jīng)歷和工作業(yè)績，采取無記名投票的方式推薦5名參加面試的初步人選。

（四）實地調(diào)研和面試。面試人員確定后，到所報職位的企業(yè)現(xiàn)場調(diào)研，調(diào)研時間為一星期，調(diào)研后撰寫調(diào)研報告對公司的發(fā)展提出構(gòu)想和建議意見。調(diào)研結(jié)束后進行面試，主要測試初步人選作為企業(yè)領導人員所應具備的領導能力素質(zhì)以及對職位工作要求的適應程度。總成績按百分制計算，面試成績占60%，調(diào)研成績占40%。

（五）組織考察。結(jié)合實地調(diào)研、面試成績和崗位需要，按1:2的比例確定考察人選。按照有關規(guī)定對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察，注重人選的從業(yè)背景調(diào)查，了解掌握其職業(yè)操守和從業(yè)記錄。

（六）確定聘用。根據(jù)總成績、考察情況和其他有關情況，市委研究確定擬聘用人選，擬聘用人選試崗期為三個月，三個月后雙方同意則辦理相關手續(xù)。對經(jīng)考察而無合適人選的職位，放棄該職位的招聘。

聘用人員按有關規(guī)定實行合同化管理，實行一年試用期制（含三個月試崗期），試用期滿經(jīng)考核勝任試聘職務的辦理正式聘用手續(xù)，對不勝任的不予聘用。

五、薪酬待遇

按照銅仁市市管國有企業(yè)領導人員薪酬管理辦法規(guī)定標準計發(fā)薪酬。

六、報名時間、方式及要求

（一）報名時間：

2016年3月15日—3月24日。

（二）報名方式。

1.現(xiàn)場報名：報名人員持相關報名資料于2016年3月15日—3月24日（每天9:00—17:30）到銅仁市委組織部報名。

2.網(wǎng)上報名：請將報名時需要提供的資料掃描（word格式）后，以電子郵件方式發(fā)送到銅仁市選聘辦郵箱（郵箱地址：trsxpb@126.com）

（三）報名要求。

報名人員在報名時提供以下資料：

1.《報名登記表》一式二份（A4紙打印）；

2.有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職稱證書等有關資料原件和復印件各一份，任職文件復印件一份（需加蓋單位或組織人事部門公章）；

3.近期免冠同底2寸彩色照片4張。

通過電子郵件、傳真方式和代為報名的，請于面試前2日內(nèi)，本人帶齊現(xiàn)場報名所需有關有效證件原件及復印件到銅仁市委組織部進行復審，合格的發(fā)給準考證。

七、其他事宜

面試時間和地點通過銅仁網(wǎng)站（http://www.tongren.gov.cn）、

銅仁市委組織部網(wǎng)站（http://www.trzzb.gov.cn））、銅仁市財政局網(wǎng)站（http://www.trczj.gov.cn）另行公布，請考生于4月1日左右上網(wǎng)查詢資格審核結(jié)果和面試時間。

咨詢電話：市選聘辦：0856—5223410；0856—5268831。

監(jiān)督電話：銅仁市紀委、監(jiān)察局：0856—5223830。

本公告未盡事宜由市選聘辦負責解釋。

附件：銅仁市選聘市管國有企業(yè)經(jīng)營管理人員報名登記表

            銅仁市選聘市管國有企業(yè)經(jīng)營管理人員

            工作領導小組辦公室           

           2016年2月