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2016年貴州省公路局銅仁高速公路營(yíng)運(yùn)管理分中心招聘啟(7人,1月19-26日?qǐng)?bào)名)

  貴州省公路局銅仁高速公路營(yíng)運(yùn)管理分中心招聘啟事

  一、單位簡(jiǎn)介

  貴州省公路局銅仁高速公路營(yíng)運(yùn)管理分中心于2013年7月29日掛牌成立,主要承擔(dān)杭瑞高速銅仁市境內(nèi)營(yíng)運(yùn)管理工作,實(shí)行企業(yè)化管理。

  (詳見(jiàn)單位網(wǎng)址:http://www.trglgljgsyy.com/ )二、招聘崗位

  因工作需要,我中心面向社會(huì)招聘

  (一)橋隧、路基工程師6名;

  (二)弱電工程師1名;

  三、總體要求

  (一)擁護(hù)黨的方針、政策,道德品質(zhì)優(yōu)良,吃苦耐勞,作風(fēng)正派,無(wú)違法違紀(jì)行為。

  (二)熱愛(ài)高速公路工作,有較強(qiáng)工作責(zé)任心、溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。

  (三)遵規(guī)守法、誠(chéng)信廉潔、遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,顧全大局。

  (四)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

  四、招聘條件

  (一)橋隧、路基工程師:大學(xué)本科以上學(xué)歷,男,公路、道橋、隧道、土木工程(道路、橋梁方向)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事本專業(yè)5年以上工作經(jīng)歷,具有本專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上職稱,年齡35周歲以下,具有較強(qiáng)的專業(yè)能力及書(shū)面表達(dá)能力,熟練掌握CAD制圖軟件,具有本專業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮。

  (二)弱電工程師:大學(xué)本科以上學(xué)歷,男,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、電子信息技術(shù)專業(yè)畢業(yè),從事弱電工作2年以上,具有本專業(yè)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上職稱,熟悉弱電工作,具有較強(qiáng)專業(yè)能力,年齡35周歲以下。

  五、招聘方式

  (一)按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則,公開(kāi)向社會(huì)招聘,

  公開(kāi)成立中心招聘考核小組。

  (二)橋隧、路基工程師考試分為上機(jī)操作(成績(jī)占40%),面試(成績(jī)占60%);弱電工程師面試(成績(jī)占100%)。

  (三)按考試成績(jī)排名先后順序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),體檢合格后聘用。體格未合格者,再按考試成績(jī)順序替補(bǔ)。

  (四)參加報(bào)名競(jìng)聘的人員由中心招聘考核小組初審后再電話通知本人參加考試。

  (五)上機(jī)操作考試成績(jī)由高到低按崗位招聘數(shù)與該崗位參加上機(jī)操作考試人數(shù)1:3比例確定擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  六、工作地點(diǎn):貴州省公路局銅仁高速公路營(yíng)運(yùn)管理分中心相關(guān)部室或養(yǎng)護(hù)站、機(jī)電所。

  七、薪酬待遇

  (一)試用期(3個(gè)月)工資待遇

  1. 橋隧工程師試用期工資 3000 元/月包干。

  2. 弱電工程師試用期工資2000 元/月包干。

  (二)簽定勞動(dòng)合同后,按照中心規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金,并按照貴州省公路局高速公路建設(shè)營(yíng)運(yùn)中心薪酬辦法執(zhí)行薪酬待遇。

  八、報(bào)名及資格審查

  (一)報(bào)名時(shí)間: 2016年1月19日上午9:00分至26日下午17:00分止

  (二)資格審查時(shí)間:資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行

  資格審查時(shí)須提供以下資料:

  1.一寸彩色免冠正面照片2張;

  2.學(xué)歷證原件及復(fù)印件1份;

  3.身份證原件及復(fù)印件1份;

  4.由所在戶口所在地派出所開(kāi)具的無(wú)違法違紀(jì)證明;

  5.專業(yè)職稱證書(shū)原件及復(fù)印件

  6.招聘報(bào)名表

  (四)報(bào)名及資格審查地點(diǎn):貴州省公路局銅仁高速公路營(yíng)運(yùn)管理分中心(銅仁市川硐鎮(zhèn)G56高速公路入口銅仁北收費(fèi)站內(nèi)B棟3樓人力資源部)

  資格審查合格者方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況的,立即取消考試或聘用資格。

  九、考試程序

  (一)橋隧、路基工程師上機(jī)操作考試按百分制評(píng)分。考試內(nèi)容:CAD制圖、辦公軟件操作及文書(shū)處理等方面,成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。

  上機(jī)操作時(shí)間:2016年 1 月 28 日上午9:00至11:00

  (二)橋隧、路基工程師面試按百分制評(píng)分,成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

  (三)弱電工程師不參加上機(jī)操作考試,直接進(jìn)入面試,成績(jī)按100%計(jì)入總成績(jī)。

  面試時(shí)間:2016年 1 月 29 日上午9 :00 開(kāi)始。

  參加考試人員必須持有效《居民身份證》才能進(jìn)入考場(chǎng)。

  十、總成績(jī)計(jì)算

  總成績(jī)等于上機(jī)操作成績(jī)和面試成績(jī)分別乘以既定比例之和。以上各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  十一、體檢

  考試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低取各崗位招聘名額人數(shù)進(jìn)行體檢。體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格,按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢在用人單位指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢者,視為自動(dòng)棄權(quán)。

  十二、其它注意事項(xiàng)

  考試成績(jī)?cè)?a href=/share/tongren/ target=_blank class=infotextkey>銅仁人力資源網(wǎng)(http://www.trhrw.com/)、貴州省銅仁高速公路營(yíng)運(yùn)管理分中心網(wǎng)站上公布(http://www.trglgljgsyy.com/)

  招聘咨詢熱線:0856-6923520 熊艷:13885657988

  郵箱地址:407660326@qq.com

  附件:招聘報(bào)名表(下載請(qǐng)點(diǎn)擊:http://www.trhrw.com/upload/word/20160119.doc

原文查看請(qǐng)點(diǎn)擊:http://trglgljgsyy.trren.cn/Item/Show.asp?m=1&d=4378

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