為進一步加強縣委組織部機關干部隊伍建設，充實人員力量，根據工作需要和人員編制空缺情況，擬面向全縣公開選調一批綜合素質高、工作能力強的工作人員，現將有關事項公告如下：
一、選調職位和數量
選調工作人員5名，具體職位見《中共余慶縣委組織部公開選調公務員(工作人員)計劃職位表》(附件1)。
二、選調原則及方式
選調堅持民主、公開、競爭、擇優的原則和德才兼備、以德為先的用人標準，采取測評與考察相結合的方式進行。
三、選調范圍和條件
(一)選調范圍
全縣在編在崗公務員(參公管理)和事業單位中具有正式干部身份的人員(其中科員職位限公務員<參公管理>身份人員報名)。
(二)選調條件
1.思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，事業心、責任感強;
2.38周歲以下(1980年3月1日及以后出生)，研究生學歷年齡可放寬至40周歲以下(1978年3月1日及以后出生);
3.大學本科及以上學歷(會計崗位學歷可降低至大專及以上學歷);
4.工作3年以上(2015年3月1日以前參加工作)，近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;
5.未受到過黨紀、政紀處分;
6.具有正常履行職責的身體條件;
7.法律、法規規定的其他條件。
(三)有下列情形之一的人員，不能參加公開選調
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.按照國家和省有關規定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的(時間計算截止到2018年3月1日);
5.領導干部尚在任職試用期或提任現職不滿1年的(時間計算截止到2018年3月1日);
6.尚在試用期的;
7.2014年以來新招錄的鄉鎮公務員(含選調生);
8.法律、法規規定的其他條件。
四、選調程序和方式
選調工作采取測評與考察相結合的方式，按照發布公告、報名、資格審核、測評、考察、研究公示、試用調動等程序進行。
(一)報名
報名時間：2018年3月9日8:30-18:00，3月12日8:30-18:00。
報名地點：縣委組織部辦公室(縣政務服務中心1103辦公室)。
報名方式：報名采取個人報名和組織推薦相結合的方式進行。
報名要求：報考者報名時須提供經所在單位黨組織審查的報名登記表一式兩份(附件2);本人有效身份證、學歷證書原件和復印件;本人近期同底2寸正面免冠彩色照片2張。
報考者須對本人所提供的各類材料的真實性負責，弄虛作假者，取消測評資格。報名材料恕不退還。
(二)資格審查
報名結束后，對報名者進行資格審查，通過資格審查的報考人數與選調計劃人數比例不低于3:1，方可開展測評。經審核獲得測評資格者須在規定時間內到報名地點領取《準考證》。資格審查工作貫穿選調全過程。
(三)測評
根據報名人數決定測評方式。
1、筆試
單個職位報名人數大于20人的進行筆試。筆試主要測試報考者的調研能力、政策理論水平及文字綜合能力。根據筆試成績，按與選調人數5:1的比例從高分到低分確定參加面談人員。若最后一名成績出現并列，則成績并列者共同進入面談。
2、面談
單個職位報名人數小于或等于20人的直接進行面談。面談主要考核報考者的政策水平、綜合分析、邏輯思維、臨場應變、工作業績、工作思路、職業規劃和語言表達能力等綜合能力和水平。
所有面談人選面談結束后，由面談小組綜合所有參加面談人員的面談情況(同時進行筆試、面談的，還要參考筆試成績)，按職位選調名額2:1比例綜合確定考察對象。
筆試、面談時間和地點另行通知。
(四)考察
考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、敬業精神、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績，對照考察對象檔案、相關信息和材料進行復查，對資格復查不符合要求，考察不合格的，取消選調資格。考察合格者列入研究對象。
(五)研究公示
根據測評成績和考察結果，經縣委組織部部務會議研究確定擬選調人選，并進行公示，公示期為5天。
(六)試用調動
擬選調人員，先到縣委組織部跟班試用1個月。試用期間，其人事、組織關系不變，工資福利由原單位發放。試用期滿后，經縣委組織部部務會議研究合格者辦理調動手續，不合格者退回原單位。
五、組織實施
本次公開選調由中共余慶縣委組織部具體組織實施。本公告未盡事宜，由中共余慶縣委組織部負責解釋。
咨詢電話：24704312 監督電話：24704556
附件：
1. 中共余慶縣委組織部公開選調公務員(工作人員)計劃職位表
2. 中共余慶縣委組織部公開選調公務員(工作人員)報名推薦表
中共余慶縣委組織部
2018年3月5日
