為進(jìn)一步暢通機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)干部人才流動渠道，打破體制壁壘，掃除身份障礙，實現(xiàn)干部順暢流動，根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位與國有企業(yè)干部順暢交流的辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全縣公開選聘19名國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。現(xiàn)公告如下：
一、基本原則
1.黨管干部原則;
2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;
3.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
4.群眾公認(rèn)原則;
5.依法辦事原則。
二、公開選聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職位
1.余慶縣國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司董事長1名、總經(jīng)理1名、監(jiān)事會主席1名;
2.余慶縣海納投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名、副董事長(副總經(jīng)理)1名;
3.余慶縣飛龍湖文化旅游開發(fā)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名、副董事長(副總經(jīng)理)1名;
4.余慶縣興民城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名、副董事長(副總經(jīng)理)1名;
5.余慶縣交通投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名、副董事長(副總經(jīng)理)1名;
6.余慶縣興余創(chuàng)業(yè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名、副董事長(副總經(jīng)理)1名;
7.余慶縣鑫財擔(dān)保有限責(zé)任公司董事長1名、總經(jīng)理1名、監(jiān)事會主席1名;
8.余慶縣水務(wù)投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名、副董事長(副總經(jīng)理)1名、監(jiān)事會主席1名。
三、選聘范圍
在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合條件的干部中選聘。
四、資格條件
選聘的對象應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條明確的基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格：
①具有5年以上工作經(jīng)歷;(截止2018年3月1日計算)
②具有中專及以上學(xué)歷;
③現(xiàn)身份為公務(wù)員(參公管理人員)的年齡在45周歲以下，事業(yè)干部年齡在50周歲以下;
④具有正常履行職責(zé)的身體條件;
⑤符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求;
⑥具備擬報考崗位所需的其他資格條件(詳見附件1)。
有下列情形之一的，不得列為選聘對象
①群眾公認(rèn)度不高的;
②近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職(基本合格)以下等次的;
③受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的;
④其他原因不宜選聘的。
五、選聘程序
公開選聘工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，按照公開報名、資格審查、考評、組織考察、決定聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報名
1.報名方式
(1)個人自薦：由符合選聘條件的人員根據(jù)設(shè)定的選聘崗位自行選擇報名，詳見附件2;
(2)領(lǐng)導(dǎo)干部實名推薦：由單位主要負(fù)責(zé)人根據(jù)設(shè)定的選聘崗位實名推薦符合選聘條件的人員，詳見附件3;
(3)組織推薦：由單位黨委(黨組)根據(jù)設(shè)定的選聘崗位集體研究推薦符合選聘條件的人員，詳見附件4。
推薦報名人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名，報名人員需作出自愿放棄原干部身份的承諾。
2.報名時間
2018年3月12日--2018年3月13日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:30);
3.報名地點
中共余慶縣委組織部干部科(綜合大樓1110辦公室)報名。聯(lián)系電話：0851-24706949，聯(lián)系人：王慶。
4.報名人員需提供以下材料
1.填報《余慶縣2018年公開選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名表》3份、近期2寸同版彩色免冠正面彩照3張;
2.本人有效《居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份(加蓋工作單位公章)。
5.有關(guān)要求
應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定查核處理。
(二)資格審查
資格審查工作由縣委組織部負(fù)責(zé)，根據(jù)報考人員填寫的《報名表》等個人信息，對照資格條件進(jìn)行資格初審。
資格審查貫穿整個選聘過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。
報名和資格審查結(jié)束后，報名人數(shù)與選聘職位計劃數(shù)比例未達(dá)到3：1的取消該職位。取消職位在余慶縣人民政府網(wǎng)站、余慶黨建微信公眾號進(jìn)行公布。選聘職位取消的，由報考者本人在規(guī)定時間內(nèi)申請改報其他符合條件的職位，否則視為本人放棄報考。
(三)考評
由公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，組建考評小組進(jìn)行測評，實行100分制評分。報名人員首先對報考職位的認(rèn)識和理解、熟悉領(lǐng)域、專業(yè)特長以及報考職位的匹配優(yōu)勢、履職規(guī)劃和設(shè)想等內(nèi)容進(jìn)行8分鐘的自我陳述，再由評委現(xiàn)場提問，報考人員當(dāng)場回答，由評委現(xiàn)場進(jìn)行職位匹配性評價打分，去掉一個最高分和一個最低分進(jìn)行算術(shù)平均后得報考人員的該項評價得分。根據(jù)考評得分從高到底排名，按照3：1的比例確定考察對象。考察對象名單在余慶縣人民政府網(wǎng)站、余慶黨建微信公眾號進(jìn)行公示。
(四)組織考察
考察工作由縣委組織部負(fù)責(zé)。參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，并根據(jù)考察情況提出初步任用意見。
(五)決定聘用
1.縣委常委會研究確定擬任人選，經(jīng)公示無異議后，向縣政府提出試崗人選;
2.縣政府根據(jù)相關(guān)規(guī)定對縣委提名人選進(jìn)行試崗3個月，試崗考核合格后，按規(guī)定程序聘任。
六、管理及待遇
國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理和薪酬待遇，按照《余慶縣國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》《余慶縣縣級國有及國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律監(jiān)督
縣委組織部干部監(jiān)督科對選聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對在公開選聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)和弄虛作假行為的，將認(rèn)真核查、嚴(yán)肅處理。
本公告由公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0851-24706949 余慶縣委組織部干部科
監(jiān)督電話：0851-24705799 余慶縣委組織部干部監(jiān)督科
1.余慶縣2018年公開選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位需求表
2.余慶縣2018年公開選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名表
3.余慶縣2018年公開選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員初始提名領(lǐng)導(dǎo)干部提名推薦表
4.余慶縣2018年公開選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員初始提名人選的報告
余慶縣國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年3月7日
