為了不斷提升事業單位人員學歷層次，緊密對接第六屆中國貴州人才博覽會，加大高層次人才及急需緊缺人才引進和培養力度，更好地推動全市經濟社會發展，計劃繼續通過簡化程序公開招聘一批研究生充實到市直有關事業單位。為確保公開招聘工作順利進行，特制定遵義市市直事業單位第二次2018年公開招聘研究生簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報名條件、公開工作程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘公告、網上預報名、現場報名及資格審查、面談、簽訂就業協議、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘計劃及職位
包括參加貴州省人才博覽會的單位及崗位，此次共有50家市直事業單位計劃公開招聘研究生578名，具體招聘單位、職位、人數及專業要求等詳見《遵義市市直事業單位2018年第二次公開招聘研究生職位表》(附件1)及《遵義市市直事業單位參加貴州省人才博覽會人才需求崗位參考表》(附件2)。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
2018年及以前畢業的碩士及以上學歷的人員，且須具有對應的學位。
(二)招聘對象
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
3.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
4.年齡在35周歲以下(1982年3月25日及以后出生)，博士研究生學歷學位的人員，年齡可放寬到45周歲(1972年3月25日及以后出生)。
5.具有能夠在事業單位正常履職的身體條件;
6.具備擬報考職位所需的其他資格條件(招聘單位職位表中有備注說明的其他資格條件)。
(三)以下人員不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.2015年度以來被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理事業單位)招錄的在任公務員、或新招聘到事業單位工作仍在試用期以內的人員;
3.截止2018年3月25日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期(三年)未滿的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的;
5.曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退未滿5年的;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
7.往屆畢業生不能提供學歷學位證書及其它資格條件資料(有效資格條件資料：資格證書或縣級及以上行業主管部門印發的任職資格文件或縣級及以上行業主管部門出具的考試成績合格證明)等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
8.法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。
四、招聘具體程序
此次公開招聘按照發布招聘簡章、網上預報名、現場報名及資格審查、面談、簽訂就業協議、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
(一)發布招聘簡章
根據招聘計劃安排，此次公開招聘將在遵義市人力資源和社會保障局網站等媒體發布招聘公告。
(二)網上預報名
應聘人員根據職位表上各招聘單位的專業等要求，結合個人情況在簡章發布之日起至2018年3月23日，自行下載《遵義市市直事業單位2018年公開招聘研究生報名表》(附件3)，填寫完善后以電子郵件方式發送到職位表中公布的招聘單位郵箱。
研究生專業目錄可通過遵義市人力資源和社會保障局網站進行查詢(網址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html)。
職位專業要求一般為一級學科，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求;如注明學科門類的，即該門類所包含的專業和一級學科均符合要求。對于教育部專業(學科)目錄中沒有具體對應的自設學科(專業)和境外留學專業，應聘人員在報名時需提供主要課程、研究方向和學習內容等情況，招聘單位將根據職位專業需求征求教育主管部門意見后，進行審核確定，作為辦理聘用手續的重要依據。
應聘人員在此環節可視情況填報2個左右的招聘單位的職位，網上預報名情況僅供招聘單位是否組建小分隊到相關高校進行現場設點招聘參考。網上預報名以后，應聘人員要通過職位表中招聘單位的聯系電話隨時進行溝通，了解招聘報名及面試地點和其它工作安排。
(三)現場報名及資格審查
1.時間
2018年3月24日-25日。
此次沒有招聘到位的剩余職位，還將另外確定時間繼續采取同樣的方式進行招聘，相關信息將通過遵義市人力資源和社會保障局網站(網址：http://www.zyrs.gov.cn/web/14668/index.html)進行發布。
2.地點
此次招聘采取現場招聘和組織小分隊進校園設點招聘相結合的方式進行。
小分隊進校園設點招聘地點：各招聘單位根據網上預報名的情況，在市人力資源和社會保障局的指導下有針對性地確定擬赴招聘的高校(地點)及其具體位置，并提前通知已經網上預報名的應聘人員作好相應準備。
3.報名要求
應聘人員須持以下材料進行資格初審：
(1)有效身份證原件及復印件一份。
(2)相應學歷的畢業證和學位證(普通高校2018年應屆畢業生可憑就業推薦表或學校相關證明，并書面承諾在2018年7月31日前提供)、資格條件、相應業績材料(獲獎資料)等原件及復印件一份(原件審查后退回、招聘單位收復印件)。其中，留學回國人員持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書原件及復印件一份。
(3)《遵義市市直事業單位2018年公開招聘研究生報名表》(附件2)。
(4)近期免冠正面一寸彩色照片3張。
(5)機關事業單位在職在編人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明，不提供證明或以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。
此次公開招聘不收取任何報名費用。
應聘人員報名以后應隨時保持所留聯系方式的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系，通知相關事項,如因應聘人員電話關機或停機等導致招聘單位無法聯系應聘人員，責任由應聘人員自負。
4.資格審查
招聘單位根據《招聘簡章》職位表上的要求，在報名時當場對應聘人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的應聘人員，由資格審查人員在其填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見，具備進入面試(評審)環節資格。
因審查不嚴或工作失誤導致不符合資格條件的應聘人員通過資格審查的，應取消應聘人員應聘資格，由招聘單位及其主管部門負責向應聘人員做好政策解釋和思想工作。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請應聘人員務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現應聘人員不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。
(四)面試(評審)
面試(評審)對象為現場報名且通過工作人員資格審查合格的應聘人員。招聘單位也可充分利用網絡平臺，按照程序對應聘人員采取網上遠程面試(評審)的方式進行。
1.面試(評審)時間：2018年3月24日-25日。
2.面試(評審)地點：由用人單位確定后通知面試(評審)對象。
本次公開招聘對象由于針對的是碩士研究生及以上學歷學位人員，根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)的相關規定，本次公開招聘采取簡化程序招聘(不限考試形式、不限開考比例)的方式進行，招聘單位通過非結構化的面試(評審)考核確定人員。
面試(評審)組5人或7人，由招聘單位及其主管部門安排相關專家或者領導人員組成。面試(評審)時重在考察應聘人員的專業知識水準、業務工作技能、組織協調能力、語言表達能力、個人形象氣質、愛崗敬業精神等，全面了解考生在智商情商、顯能潛能、能力態度等方面的情況。
(五) 簽訂就業協議
面試(評審)確定人員后，招聘單位應組織簽訂就業協議。簽訂就業協議人員，在取得相應的學歷學位和資格條件以后(往屆畢業生可以提前)即可向招聘單位申請按程序進入體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節。
應聘人員與招聘單位簽訂就業協議以后，就業之前不得再另報其他單位，否則根據就業協議明確的事項作出相應的處理。同時，應聘人員要隨時保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時反饋招聘單位。
(六)體檢
2018年6月-8月(往屆畢業生可視實際情況提前)，由招聘單位及其主管部門組織對已經簽訂就業協議的人員進行體檢，體檢費用應聘人員自理。體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。
體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
(七)考察(政審)
考察(政審)工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施，主要參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》規定進行。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正(應屆畢業生重點了解其在學校的表現情況和有無違法違紀現象)，并據實寫出考察材料。
考察內容主要包括應聘人員政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發現不符合招聘資格條件的應聘人員，考察為不合格，取消進入下一環節資格。
(八)公示和辦理聘用手續
在考察(政審)工作結束以后，由單位對擬聘人員進行為期7天的公示，公示無異議的按程序由招聘單位主管部門報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。對擬聘用人員在公示期間有異議的,按規定組織進行調查核實。
公示期間查實有嚴重問題違反招聘有關規定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
五、紀律監督和相關事項
(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。
(二)相關待遇：碩士研究生，試用期應發工資約為4800元(不含住房公積金)，試用期結束正式聘任后應發工資最低約為5200元(不含住房公積金)，專業技術人員可以直接申報評審中級專業技術職務;博士研究生，試用期應發工資約為5000元(不含住房公積金和1200元人才津貼)，試用期結束正式聘任后應發工資最低約為5300元(不含住房公積金和1200元人才津貼)，并可申請獲得25萬元的購房補助，專業技術人員可以直接申報評審副高級專業技術職務。符合《中共遵義市委關于深化人才發展體制改革實施“名城聚才工程”的若干意見》相關規定的研究生，同時享受其他人才政策待遇。
(三)在招聘工作期間(報名開始至完成聘用審批)，應聘人員電話要24小時開通，以便聯系。在招聘單位發出各項事宜通知時限內，不按時限規定要求參加或辦理手續的視為自動放棄。
六、參加貴州省第六屆人才博覽會的單位及崗位，也可按照貴州省第六屆人才博覽會相關要求開展對接洽談及評審;其他未盡事宜，由遵義市市直事業單位2018年公開招聘研究生工作領導小組研究確定，并視情況通過遵義市人力資源和社會保障局網站進行發布。
咨詢電話：0851-28662655、28662718(各招聘單位咨詢電話見職位表)
監督電話：0851-28981657
2018年3月7日
遵義市市直事業單位2018年第二次公開招聘研究生職位表.xls遵義市市直事業單位參加貴州省人才博覽會人才需求崗位參考表.xls遵義市市直事業單位2018年公開招聘研究生報名表.doc
