為進(jìn)一步加強(qiáng)遵義市圖書館干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要需面向社會(huì)公開選調(diào)3名工作人員充實(shí)到單位，結(jié)合《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向基層公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，特制定本選調(diào)公告。

　　一、選調(diào)計(jì)劃及職位

　　本次共計(jì)劃選調(diào)全額事業(yè)單位管理人員2人、專業(yè)技術(shù)人員1人，職位具體要求詳見《遵義市圖書館2018年公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

　　二、選調(diào)范圍和條件

　　(一)選調(diào)范圍

　　遵義市所轄縣及縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)、事業(yè)單位人員;市垂直管理單位及派出單位、市屬逆向流動(dòng)范圍單位在編在崗人員。

　　(二)選調(diào)條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

　　2.大學(xué)本科及以上文化程度;

　　3.身體健康，年齡40周歲及以下(1977年3月30日及以后出生);

　　4.須具有3年及以上在縣及縣以下單位工作的經(jīng)歷(在編正式干部身份);

　　5.在現(xiàn)單位工作滿1年以上(以辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)間起算);

　　6.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

　　7.未受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

　　8.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情況之一的，不得參與選調(diào)

　　1.尚在試用期內(nèi)的(含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期);

　　2.新提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職未滿3年的，新調(diào)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)任崗位上工作未滿3年的;

　　3.2014年起新錄(聘)用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作未滿5年的(錄<聘>用前在鄉(xiāng)<鎮(zhèn)、街道>或村<社區(qū)>從事基層項(xiàng)目服務(wù)或臨時(shí)聘用并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)的工作經(jīng)歷可合并計(jì)算);

　　4.按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　5.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　6.所在單位不同意參加公開選調(diào)的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選調(diào)方式和程序

　　選調(diào)工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　堅(jiān)持個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年3月29日至3月31日9:00—17:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：遵義市圖書館(地址：遵義市匯川區(qū)人民路164號(hào)遵義市圖書館B區(qū)2樓辦公室，聯(lián)系電話：0851-28683320)。

　　報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名。

　　具體步驟為：報(bào)考者下載并如實(shí)填寫《遵義市圖書館2018年公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式三份(《報(bào)名表》“照片”欄須粘貼好近期免冠紅底照片)，經(jīng)具有干部管理權(quán)限的單位審查同意推薦報(bào)考后(中小學(xué)教師須縣級(jí)教育行政主管部門同意)，在規(guī)定報(bào)名期間報(bào)名。

　　報(bào)考者報(bào)名時(shí)需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學(xué)歷和職位要求的資格證明原件及復(fù)印件;個(gè)人干部身份證明材料(如：公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表、事業(yè)單位聘用審批表等)復(fù)印件;近3年年度考核表復(fù)印件。委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書。

　　(二)資格審查

　　負(fù)責(zé)報(bào)名工作人員在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見;對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。

　　資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

　　報(bào)名和資格審查結(jié)束后，在遵義市圖書館門戶網(wǎng)站“通知公告”欄和遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布各職位報(bào)名人數(shù)。單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1方可按程序進(jìn)行選調(diào)，否則取消該職位。選調(diào)職位取消的，報(bào)考者本人可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他符合條件的職位，否則視為本人放棄報(bào)考。

　　(三)考試

　　單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)大于30人的職位，須進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)從高到低排名，取前5名考生進(jìn)行面試(含末位并列考生)。職位報(bào)名人數(shù)小于或等于30人的，不進(jìn)行筆試，所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

　　考試在市人社局、市文廣新局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行，試題由市圖書館按有關(guān)規(guī)定組織命制。

　　筆試采取閉卷考試，滿分為100分，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。成立面試工作組，面試工作組由考官小組和監(jiān)督小組組成。考官小組由選調(diào)單位代表和外聘考官組成，考官數(shù)為7人，其中外聘考官3人。監(jiān)督小組一般由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)選派人員組成。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考試結(jié)束后3日內(nèi)，考試成績(jī)報(bào)主管部門備案，并在市圖書館網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(四)成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？偝煽�(jī)計(jì)算方法為：

　　1.進(jìn)行筆試職位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

　　2.不進(jìn)行筆試職位總成績(jī)=面試成績(jī)。

　　(五)考察

　　考察工作由市圖書館組織實(shí)施，應(yīng)在考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　根據(jù)總成績(jī)從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例3:1確定考察人選，考試成績(jī)及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。

　　考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。

　　考察工作應(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　(六)確定選調(diào)人員

　　選調(diào)單位綜合報(bào)考者考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

　　(七)公示及辦理調(diào)動(dòng)

　　市圖書館確定擬選調(diào)人員后報(bào)市人社局、市文廣新局備案，并在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和遵義市圖書館門戶網(wǎng)站“通知公告”欄對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

　　公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的職位，由市圖書館班子研究是否從考察范圍的人員中遞補(bǔ)擬選調(diào)人選，并報(bào)市人社局、市文廣新局備案后進(jìn)行公示。

　　公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)市人社局辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)，原則上于公示期滿后2周內(nèi)完成。

　　四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

　　公開擇優(yōu)選調(diào)工作是面向基層選拔優(yōu)秀人才的一種重要方式和途徑，是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導(dǎo)向、保證黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與基層密切聯(lián)系的重要舉措。市圖書館將在市人社局、市文廣新局和市紀(jì)檢監(jiān)察委第五紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，精心組織實(shí)施，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，確保工作順利進(jìn)行。要注意加強(qiáng)溝通，密切配合，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和條件做好工作。對(duì)在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　本次公開選調(diào)未盡事宜，由市圖書館公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　遵義市圖書館(0851-28683320)

　　監(jiān)督電話：

　　遵義市人社局(0851-28662609)

　　遵義市文廣新局(0851-23119327)

　　遵義市紀(jì)檢監(jiān)察委第七紀(jì)檢監(jiān)察組(0851-28981705)

　　遵義市圖書館

　　2018年3月21日

　　附件1

　　遵義市圖書館2018年公開選調(diào)工作人員職位表

　　附件：

　　遵義市圖書館2018年公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.doc（點(diǎn)擊下載）