根據《遵義市人民政府關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發〔2015〕19號)文件精神，結合我辦工作實際，經研究決定，面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員1名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘簡章、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。

　　二、招聘崗位

　　后勤保障工作人員1名。

　　三、報考條件

　　(一)符合下列條件的人員可以報考

　　1.擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德，遵守憲法和法律法規;

　　2.具有適應崗位要求的基本知識，身體健康;

　　3.年齡在21周歲以上(1996年12月28日及以前出生)、35周歲以下(1981年12月29日及以后出生);

　　4.遵義市戶籍;

　　5.大專及以上學歷,專業不限;

　　6.持有C1及以上駕駛證、具有3年以上駕駛經歷(無重大交通安全責任事故)。

　　(二)具有下列情形之一的人員不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過刑事處罰的，曾被強制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被開除公職或被機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位辭退未滿5年的;

　　4.報名時不能提供職位要求的畢業證書及相關證書、證明等原件的;

　　5.有法律、法規規定不得聘用為勞動合同制工勤人員其他情形的。

　　四、報名及資格審查

　　1.報名方式：現場報名。

　　2.報名時間：2017年12月28日-12月29日(上午：8:30-12:00，下午：14:00-17:30)。

　　3.報名地點：遵義市大數據發展辦公室(人民路市政府辦公大樓B區二樓)，聯系電話：0851-23119590。

　　4.報名所需提供資料：按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持本人有效居民身份證、戶口本、畢業證;相關證件原件及復印件(在職人員需持單位同意報考證明，復印件由報名人員自備，A4紙張大小)、近期同底背景免冠1寸證件照片3張及該照片電子檔(jpg格式，文件大小20kb以內，以身份證號+考生姓名命名)，另需填寫《遵義市大數據發展辦公室2017年面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員報名表》(附件)。

　　5.資格審查：工作人員根據招聘職位的資格條件，當場對報考人員提供資料進行審查，資料審核合格者準予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程，如發現考生不符合招聘規定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，隨時取消其考試、應聘資格，責任由考生自負。考生應留下準確聯系電話，并保持通暢。如因考生原因導致招聘單位無法聯系考生，責任由考生自負。

　　6.報名時間截止后，報名人數與招聘職位計劃數之比必須達到5：1及以上方可開考，如達不到開考比例，則延長報名時間。延長報名時間后,資格審查合格人數仍達不到開考比例，則取消該招考崗位。

　　7.考生憑有效《居民身份證》，于2018年1月10日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)在遵義市大數據發展辦公室(人民路市政府辦公大樓B區二樓)領取準考證(此證為筆試和面試共用，請妥善保管)，逾期未領取的視為自動放棄。

　　五、考試程序、時間及內容

　　(一)筆試

　　1.筆試時間地點見準考證。

　　2.筆試內容：公共基礎知識。

　　筆試成績及是否進入面試于5個工作日內在“遵義市人力資源和社會保障局網站”、“遵義人力資源網”、“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號公布。

　　(二)面試

　　1.面試時間地點另行通知。

　　2.面試對象：根據筆試成績從高到低，按擬進入面試人數與招聘計劃數5:1內的比例(如出現末尾成績并列，同時進入面試)確定進入面試人員。若出現擬進入面試人數與招聘計劃數1:1比例，則取消該招考崗位。

　　3.面試內容：主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　　4.總成績計算

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　面試結束5個工作日內，將考生總成績及進入下一環節人員名單在“遵義市人力資源和社會保障局網站”、“遵義人力資源網”、“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號進行公布。

　　六、體檢

　　筆試、面試結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。

　　體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

　　體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

　　初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的3日內提出書面申請，經遵義市大數據發展辦公室合同制工勤人員招聘工作領導小組同意后可以復檢一次。體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補;考生主動放棄體檢的，空缺職位不予遞補。

　　七、考察

　　對體檢合格的人員，確定為考察對象。由遵義市大數據發展辦公室合同制工勤人員招聘工作領導小組對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察并據實寫出考察報告，并將考察結果告知被考察對象。在考察中發現不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義市大數據發展辦公室合同制工勤人員招聘工作領導小組審定，取消擬聘用資格。

　　考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補;考生主動放棄考察的，空缺職位不予遞補。

　　八、公示、聘用、待遇及管理

　　1.公示

　　經筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，報經遵義市大數據發展辦公室合同制工勤人員招聘工作領導小組研究確定后在在遵義市人力資源和社會保障局網站(www.zyrs.gov.cn)、遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)進行為期7天的公示。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　2.聘用

　　公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市大數據發展辦公室按勞動合同制工勤管理的有關規定和程序將擬聘用人員報有關部門審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權利義務，并按規定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　3.待遇及管理

　　聘用單位按照《中華人民共和國勞動合同法》、《遵義市人民政府關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發〔2015〕19號)文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。

　　九、注意事項

　　1.考生電話通訊要24小時暢通，以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。

　　2.招聘各環節其他通知事項將在遵義市人力資源和社會保障局網站(www.zyrs.gov.cn)、遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)上發布，不再另行電話通知;考試結束后5個工作日內在“遵義人社”、“遵義找工作”、微信公眾號上提供成績查詢。請報考者密切注意招聘網站、相關微信公眾號上公布的招聘相關信息，因未及時閱讀指定網站上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。

　　3.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。

　　4.招聘工作全程接受紀檢監察部門、人社部門和社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。

　　十、本招聘簡章由遵義市大數據發展辦公室合同制工勤人員招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0851-23119590 遵義市大數據發展辦公室

　　0851-23163896 遵義市人力資源開發服務中心

　　監督電話：0851-23163899 遵義市人力資源開發服務中心

　　0851-28981985 遵義市紀委第二紀工委

　　遵義市大數據發展辦公室

　　2017年12月21日

　　附件：

　　報名表.xls(點擊下載)