中國科學院 中國工程院遵義院士工作中心(遵義高等研究院)

　　面向全省公開擇優選調工作人員公告

　　中國科學院 中國工程院遵義院士工作中心(遵義高等研究院)系遵義市人才工作領導小組辦公室所屬正縣級全額撥款事業單位。遵義院士工作中心遵循“事業單位、企業管理、政府主導、市場運作、立足遵義、服務全國”的定位，通過“政、產、學、研、金”融合模式創新，搭建企業化運作的集咨詢、科研、融資、孵化、轉化為一體的高端創新創業平臺。為加強遵義院士工作中心干部隊伍建設，根據《遵義市市直機關事業單位面向基層公開擇優選調工作人員辦法(試行)》等有關規定，結合實際，特制定本公告。

　　一、選調原則

　　(一)堅持按需設崗、按崗選調的原則;

　　(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、選調職位及要求

　　遵義院士工作中心本次面向全省公開選調八級和九級職員共5名。具體職位和要求見附件1。

　　三、選調條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正;

　　2.普通高校全日制本科以上文化程度;

　　3.身體健康，30周歲及以下(1986年11月24日及以后出生，報考八級職員職位的年齡放寬到35周歲及以下);

　　4.5年以上正式工作經歷，在現單位工作滿1年以上(以辦理正式調動手續時間起算);

　　5.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

　　6.未受到過黨紀、政紀處分;

　　7.符合擬選調職位要求的其他資格條件;

　　8.法律、法規規定的其他條件。

　　涉及年限要求的均按截止2017年11月23日計算。

　　(三)具有下列情況之一的，不得報考：

　　1.尚在試用期內的(含領導干部任職試用期);

　　2.2014年起新錄(聘)用到鄉鎮機關事業單位工作未滿5年的(錄<聘>用前在鄉<鎮、街道>或村<社區>從事基層項目服務或臨時聘用并繳納了社會保險的工作經歷可合并計算);

　　3.按照有關法律、法規、政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

　　4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　5.所在單位不同意參加公開選調的;

　　6.法律、法規規定的其他情形。

　　四、選調方式及程序

　　選調工作采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、報名、資格審核、考試、考察、公示、調動等程序進行。

　　(一)報名、資格初審

　　1.報名

　　報名時間為2017年11月30日至12月2日，采取現場報名方式進行。報名地點：遵義院士工作中心綜合處(遵義市匯川區匯川大道北段高新產業孵化園內)。

　　報考者只能選擇一個職位進行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責。委托他人報名的，視同報考者本人報名。

　　具體步驟為：報考者下載并如實填寫《遵義院士工作中心公開選調工作人員報名推薦表》(附件2，以下簡稱《報名表》)一式三份，經具有干部管理權限的單位審查同意推薦報考后，在報名期間提交到遵義院士工作中心。

　　報考者報名時還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學歷學位證明原件及復印件;個人干部身份證明材料(如：公務員登記表、公務員錄用審批表、事業單位工作人員聘用審批表等)復印件;選調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件。委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書。

　　2.資格初審。遵義院士工作中心在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，向報考者一次性告知。

　　資格審查貫穿整個選調過程，任一環節一旦發現資格不符者立即取消資格。

　　報名和資格審查結束后，在遵義人力資源和社會保障局網站公布各職位報名人數。報名人數與選調計劃數比例須達到3:1方可進行考試，否則取消職位。選調職位取消的，報考者本人可在規定時間內申請改報其他符合條件的職位，否則視為本人放棄報考。

　　(三)考試

　　單個職位報名人數大于30人的職位，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數與選調計劃比例5:1確定面試對象。職位報名人數小于或等于30人的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。

　　考試在市級干部調配部門的監督和指導下由遵義院士工作中心組織實施。

　　筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字寫作和語言表達能力等。

　　面試：根據職位需要可采取結構化面試或無領導小組討論方式進行，主要測試報考者的綜合素質及適應選調職位要求的專業水平和能力。

　　考試時間、地點由遵義院士工作中心另行通知。

　　(四)成績計算

　　筆試成績和面試成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試成績、面試成績各占考試成績的50%。不進行筆試的，面試成績即為考試成績。

　　(五)考察

　　考察工作由遵義院士工作中心負責組織實施。根據考試成績從高到低按考察人數與選調計劃數比例3:1以內確定考察人選，進入考察環節人員面試成績不得低于70分。考試成績及名次不帶入考察環節。

　　考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察政治品質、工作能力和工作實績。

　　(六)確定選調人員

　　遵義院士工作中心綜合進入考察人員現實表現情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬選調人員。

　　(七)公示及辦理調動

　　市級干部調配部門在遵義人力資源和社會保障局網站對擬選調人員進行公示，公示期為5個工作日。

　　公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否選調。

　　公示環節取消選調資格而空缺的職位是否從考察范圍的人員中遞補擬選調人選，由遵義院士工作中心研究決定。

　　公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調的，由選調單位按規定程序和權限報市干部調配部門辦理調動審批手續。

　　有關待遇

　　選調人員進入遵義院士工作中心工作后，具備事業單位干部身份。其他待遇按照《遵義市授薪員額制人員管理辦法(試行)》及有關法律法規執行，入職后收入水平略高于遵義市市直機關同職級公務員。

　　政策咨詢電話：0851-23156650遵義院士工作中心

　　監督電話：0851-28981657遵義市紀委第七紀工委

　　遵義院士工作中心

　　2017年11月23日

　　附件：

　　附件1-職位表.docx

 　　附件2-報名表.docx（點擊下載）