為促進教育事業發展，優化教師隊伍，不斷提高教育教學質量，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規定，經新蒲新區管委會研究并報市人力資源和社會保障局核準，決定公開招聘免費師范生或研究生充實到相關學校。為確保公開招聘工作順利進行，特制訂《新蒲新區2017年公開招聘免費師范生(研究生)簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)如下：
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘公告、現場報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘職位、人數及專業學歷要求
計劃公開招聘遵義市第四十中學高中教師3名(任教地點：遵義北師大附中)，分別為高中物理教師1名、高中英語教師1名、高中心理健康教師1名。學歷為大學本科及以上，專業為報考學校對應的相關專業。
三、招聘對象
教育部直屬6所師范大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學)2017年畢業的應屆免費師范生;或普通高校2017年及以前畢業的碩士及以上學歷的人員。
四、招聘條件
(一)招聘資格條件
1.年齡在18周歲以上(1999年7月13日及以前出生)，35周歲以下(1981年7月14日及以后出生);具有碩士研究生學歷學位的應聘人員，年齡可放寬到40周歲(1976年7月14日及以后出生)。
3.所有學科報考人員普通話須達到二級乙等及以上水平。
4.具有能夠在事業單位正常履職的身體條件;
5.具備擬報考職位所需的其他資格條件。。
(二)具有下列情況之一的，不得報考：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、2014年度以來被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理事業單位)招錄的在任公務員、或新招聘到事業單位工作仍在試用期以內的人員、或在今年的公務員招錄和其它事業單位招聘中已經進入體檢環節的人員;
3、截止2017年8月6日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期(三年)未滿的;
4、截止2017年8月6日在讀的全日制非2017屆畢業生;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的;
6、曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退未滿5年的;
7、在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的，或2016年以來在遵義市各級各類事業單位公開招聘中因考試違紀成績被記“0”分的，或在遵義市各級各類事業單位公開招聘中被列入不誠信人員名單且仍在不得報考期限內的;
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
9、不能在資格復審時提供職位要求的畢業證書以及其它資格條件資料等原件的(有效資格條件資料：資格證書或縣級及以上行業主管部門印發的任職資格文件或縣級及以上行業主管部門出具的考試成績合格證明)，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
10、法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。
五、招聘程序
此次公開招聘按照發布公告、現場報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。
1.發布公告
此次招聘將在遵義市人力資源和社會保障局網站，遵義教育網，各縣(區、市)教育局網站，教育部直屬的6所重點師范大學就業指導中心發布招聘公告。
2.現場報名及資格審查
報名時間：2017年7月13日-14日，上午9：00-下午17：00
報名地點：新蒲新區教育文化科技局人事科(新區開投大廈614)
聯系電話：0851-28687931
具體要求現場報名通知考生。
報名期間，報考人員須按照招聘簡章要求，帶上身份證、畢業證、學位證以及教師資格證原件及復印件3份，近期證件照片3張到指定地點進行報考。工作人員當場對報考人員進行資格審查，資格審查合格人員方能進入下一環節。
機關事業單位在職在編人員報考除填寫報名表外還須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。
資格審查貫穿考核招聘的各個環節，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假行為，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
3.面試
面試對象為現場報名及資格審核合格的考生。
本次公開招聘由于針對的是應屆免費師范生和研究生，根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)的相關規定，本次公開招聘直接采取面試的方式進行。
每個職位(學科)面試專家7人，由各學科專家組成。面試時重在考察考生的教育教學能力、組織協調能力、語言表達能力、愛崗敬業精神等。面試實行百分制，成績當場告知考生。
面試結束后，按照招聘職位(學科)計劃招聘人數和考生面試成績從高到低1：1比例確定進入體檢環節人選。面試成績達不到70分及以上的，不能確定為簽訂就業協議對象。
4、體檢
體檢由公開招聘領導小組辦公室統一組織到縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19)號的有關規定執行。
體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補;體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。
建立考生誠信報考制度，體檢之后放棄的考生，報請市人社局將其列入我市公務員招錄和事業單位招聘考試不誠信人員名單，3年內不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業單位招聘考試。
5、考察(政審)
考察(政審)工作由招聘單位具體負責實施，考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正(應屆畢業生重點了解其在學校的表現情況和有無違法違紀現象)，并據實寫出考察材料。
考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發現不符合招聘資格條件的考生，考察為不合格，空缺職位不予遞補。
6、公示和辦理聘用手續
在考察(政審)工作結束以后，對擬聘人員進行為期7天的公示，公示無異議的按程序報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。對擬聘人員在公示期間有異議的,按規定組織進行調查核實。
公示期間查實有嚴重問題違反招聘有關規定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
六、紀律監督
1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。
2、在招聘工作期間，考生電話要24小時開通，以便聯系。在招聘單位發出各項事宜通知時限內，不按時規定要求參加或辦理手續的視為自動放棄。
咨詢電話：0851-28687931(新蒲新區教育文化科技局)。
2017年7月6日
附件： (以下7個附件打包下載))
1.貴陽市2017年市、縣、鄉三級機關統一面向社會公開招錄公務員資格復審人員名單
2.貴陽市公安機關2017年統一面向社會公開招錄人民警察資格復審人員名單
3.復審材料準備清單
4.在職人員單位同意報考證明示例
5.應屆畢業生承諾書示例
6.基層工作經歷證明示例
7.貴陽市公務員考試錄用誠信報考承諾書
中共貴陽市委組織部 貴陽市人力資源和社會保障局
2017年6月7日
2017年貴州省考排名先知道
