為進一步加強雙龍鄉村干部隊伍建設，切實提高村干部學歷水平和優化村干部的年齡結構，切實增強基層組織建設力量和有效推進脫貧攻堅工作，現面向社會公開招聘應、往屆大學生到村工作�，F將招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘名額

　　計劃在全縣范圍內的應、往屆大學畢業生中招聘10名工作人員到村工作。

　　二、招聘范圍和對象

　　具有全日制大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1981年8月31日以后出生)的應、往屆畢業生(特別優秀的可適當放寬年齡要求)。

　　三、招聘條件

　　(一)報名條件

　　1、擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質和思想道德素質，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。

　　2、熱愛農村基層工作，具有一定的組織協調能力，遵紀守法，作風務實，吃苦耐勞，樂于奉獻。

　　3、具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。

　　4、熟練計算機辦公軟件操作且有一定文字寫作能力。

　　5、身體健康。

　　6、應聘人員是中共正式黨員(或預備黨員)的，在同等條件下優先錄取。

　　7、法律、法規規定的其他條件。

　　(二)以下人員不得報名

　　1、不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　3、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業單位被辭退未滿5年的。

　　4、在各級國家公職人員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報名期限內的。

　　5、不符合招聘對象和報名條件的。

　　6、法律、法規規定不得錄用的。

　　四、招聘程序及時間安排

　　1、現場報名。報名統一在雙龍鄉黨政辦現場進行，報名時間為2016年10月1日—15日，報名時需提供本人身份證、畢業證、本人近期免冠彩色1寸照3張、報名表(現場領取)。

　　2、資格審查。雙龍鄉對報名人員提供的報名表、身份證、戶口本、畢業證、學位證進行審查、確認，并協調鄉紀委、派出所、計生、市場監督管理等部門對其是否違法違紀等方面的情況進行審查。

　　3、面試。采取結構化面試，主要測試報名人員的語言表達能力、崗位匹配性及計算機操作。面試由雙龍鄉統一組織(時間另行通知)。

　　4、體檢。根據面試情況擇優按照擬聘名額數1:1比例確定體檢對象。

　　5、聘用。對體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示時間不少于5個工作日，公示無異議，由雙龍鄉統一安排試崗，試崗時間為3個月，試崗期滿，鄉政府與試崗合格的擬聘人員簽定聘用協議。

　　五、工資待遇及聘用管理

　　1、經面試、體檢、政審合格的擬聘用人員，與鄉政府簽訂試用期聘用協議，試用期工資為每人每月1800元，試用期間不繳納社會基本養老保險、人身意外傷害保險。正式聘用期間初始工資為每人每月2000元并解決食宿。如果村干部高于2000元，參照全鄉正式民選村干部平均工資，工資發放時間參照村干部實行。

　　2、試用期滿，經鄉村兩級綜合考核合格后，簽訂正式聘用協議，聘用滿1年繳納社會基本養老保險、人身意外傷害保險;試用期滿綜合考核評定為不合格的，試用期聘用協議自動解除，不再簽訂正式聘用協議。

　　3、簽訂正式聘用協議的聘用人員到村工作后，納入現行村干部序列統一管理使用，是黨員的優先任命為副書記、非黨員的優先任命為主任助理;

　　4、聘用期間，聘用人員不服從黨委、政府、村(支)兩委管理或工作安排，以及有其他違反管理規定的行為，予以解聘;有違紀違法等其他行為發生的，予以解聘;造成嚴重后果的，按照相關法律規定追究相應的法律責任。

　　5、聘用協議原則上“一年一聘”，在首次聘用協議期滿后，雙方自行協商是否繼續簽訂聘用協議;聘用期滿后，如不再繼續簽訂聘用協議，相關解聘手續按照《勞動合同法》執行。

　　6、在聘用期間，由于個人原因(如自行辭職、發生違紀違法行為、因個人行為造成的其他原因)，不能履行完相關聘用協議的，聘用協議自動終止，鄉政府不承擔任何責任、后果;

　　7、在聘用期間，由于個人原因以外的其他原因(如政策變化等其他不可預見因素)，不能正常履行相關聘用協議的，聘用協議自動終止，鄉政府參照《勞動合同法》進行補償解聘。

　　8、在聘用期間，因個人原因需要辭職、離職等，須提前一個月書面申請告知，并做好工作的交接，經鄉紀委、鄉財政所審查同意后方可解除聘用協議并停發工資;若聘用時間不滿1年的，扣發1個月工資作為違約金。

　　六、其他事項

　　本方案由雙龍鄉黨政辦負責解釋。

　　附：各村內外環境照片

　　雙龍鄉人民政府

　　2016年9月28日