為夯實(shí)基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化我鎮(zhèn)村(居)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化村(居)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升村(居)干部隊(duì)伍素質(zhì),有力有效推進(jìn)基層各項(xiàng)工作,經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘村(居)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、對(duì)象、名額
(一)面向全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招聘全日制學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，退伍軍人。
(二)學(xué)歷要求：應(yīng)、往屆中專(zhuān)及以上學(xué)歷;退伍軍人(三年以上服役經(jīng)歷)。
(三)年齡要求：35歲以下(1981年9月30日以后出生)。(四)招聘人數(shù)：共招聘15名。
(五)招聘性質(zhì)：勞動(dòng)合同制。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。
(二)干事誠(chéng)懇，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。
(三)熱愛(ài)農(nóng)村基層工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愿意用心、用情、用力從事基層工作。
(四)遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無(wú)違紀(jì)違法記錄。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
(六)應(yīng)聘人員是中共正式黨員的，有基層(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居工作過(guò))工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)操作等方面專(zhuān)業(yè)技能的，精準(zhǔn)扶貧戶(hù)子女具備上述條件的，同等條件下優(yōu)先錄取。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定允許的其他條件。
三、招聘程序及時(shí)間安排
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員到習(xí)酒鎮(zhèn)黨政辦現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)歷證、本人近期免冠彩色照片3張(小二寸、藍(lán)底)、報(bào)名表(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或網(wǎng)上下載)。
(二)報(bào)名時(shí)間。從本公告發(fā)布起至2016年9月19日止(中秋節(jié)不休息)。
(三)資格審查。習(xí)酒鎮(zhèn)對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名表、本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)歷證進(jìn)行審查、確認(rèn)，相關(guān)部門(mén)對(duì)其是否違法違紀(jì)等方面的情況進(jìn)行審查。
(四)筆試、面試方式，成績(jī)按百分制計(jì)算。本次招聘需進(jìn)行筆試(主要測(cè)試崗位知識(shí)理解、寫(xiě)作能力等，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。)，按筆試成績(jī)從高到低1：3比例進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試(主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力以及計(jì)算機(jī)操作能力等，面試成績(jī)占60%。)。筆試面試由習(xí)酒鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織實(shí)施。
(五)體檢要求。體檢工作由習(xí)酒鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高到低，按照擬聘名額數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象，如其中有體檢不合格的擬聘人員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意后，原則上擬聘人員可按照成績(jī)排名依次替補(bǔ)參加體檢，直到取足擬聘名額數(shù)。
(六)聘用要求。經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的擬聘人員，在不少于5個(gè)工作日的公示期滿(mǎn)后(公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格)，與習(xí)酒鎮(zhèn)人民政府簽定聘用合同，并安排到各村工作。
四、工資待遇
試用期滿(mǎn)，簽訂正式勞動(dòng)合同的聘用人員，薪資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月/人。保障住宿、給予生活補(bǔ)助，并享受習(xí)酒鎮(zhèn)有關(guān)考核獎(jiǎng)懲待遇，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，為聘用人員辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)等，年繳納標(biāo)準(zhǔn)參照村(居)民選干部執(zhí)行。
備注說(shuō)明：
1.聘用人員是中共正式黨員工作表現(xiàn)突出的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意，優(yōu)先考慮任命為村黨組織副書(shū)記;
2.聘用人員是非中共正式黨員工作表現(xiàn)突出的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意，優(yōu)先考慮任命為村民委員會(huì)主任助理。
3.遇村(居)兩委班子換屆時(shí)，聘用人員可按照法定程序優(yōu)先推薦參加村(居)兩委班子競(jìng)選。
五、聘用管理
(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的擬聘用人員，與鎮(zhèn)政府簽訂試用期合同。試用期為三個(gè)月，試用期工資為1800元/月/人，按月發(fā)放。
(二)試用期滿(mǎn)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府、村黨(總)支綜合考核合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同，繳交社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)等，以后按月發(fā)放勞動(dòng)工資并繳納社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)等。
(三)試用期滿(mǎn)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府、村黨(總)支綜合考核評(píng)定為不合格的，試用期合同自動(dòng)解除，不再簽訂正式勞動(dòng)合同。
(四)簽訂正式勞動(dòng)合同的聘用人員到村工作后，納入現(xiàn)行村干部序列統(tǒng)一管理和調(diào)劑使用。在換屆中符合條件且競(jìng)選成功的，按村(居)干部統(tǒng)一報(bào)酬和管理。
(五)聘用期間，聘用人員不服從黨委政府、村(支)兩委管理或工作安排，以及有其他違反管理規(guī)定的行為，予以解聘;有違紀(jì)違法等其他行為發(fā)生的，予以解聘;造成嚴(yán)重后果的，按照相關(guān)法律規(guī)定追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
(六)聘用合同原則上“一年一聘”，在首次聘用合同期滿(mǎn)后，雙方自行協(xié)商是否繼續(xù)簽訂聘用勞動(dòng)合同;合同期滿(mǎn)后，如不再繼續(xù)簽訂聘用勞動(dòng)合同，相關(guān)解聘手續(xù)按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。
(七)在聘用期間，由于個(gè)人原因(如自行辭職、發(fā)生違紀(jì)違法行為、因個(gè)人行為造成的其他原因)，不能履行完相關(guān)勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，鎮(zhèn)政府不承擔(dān)任何責(zé)任、后果。
(八)在聘用期間，由于個(gè)人原因以外的其他原因(如政策變化等其他不可預(yù)見(jiàn)因素)，不能履行完相關(guān)勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，鎮(zhèn)政府參照《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行補(bǔ)償解聘。
(九)在聘用期間，因個(gè)人原因需要辭職、離職等，須提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)告知，并做好工作的交接，經(jīng)鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財(cái)政所審查同意后方可解除勞動(dòng)合同并停發(fā)工資。
六、其他事項(xiàng)
本公告內(nèi)容由習(xí)酒鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0851—22691308
聯(lián)系人：張 磊(15186957659)
王 璐(18285188262)
習(xí)酒鎮(zhèn)2016年招聘村(居)干部人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
