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2018年思南縣招聘2名城市管理執法協管人員公告(7月11-15日報名)

  為進一步加強思南縣城市管理工作,充實城市管理執法力量,根據《思南縣公益性崗位人員管理暫行辦法》的有關規定及要求,經研究,面向社會公開招聘城市管理執法協管人員,為保證招聘工作順利進行,現將有關事宜公告如下:

  一、招聘崗位及人數

  本次面向社會公開招聘2名城市管理協管人員,限男性;招聘人員主要負責協助城管執法人員進行日常街路巡查、宣傳城市管理相關法律法規、制止城市管理方面的違法違規行為,積極參加搶險救災、服務群眾以及完成交辦的其他各項工作任務等。

  二、招聘人員條件

  報考人員必須達到以下條件。

  (1)擁護黨的路線、方針、政策,堅持四項基本原則,熱愛輔警工作,具有為人民服務精神,廉潔奉公,遵紀守法。

  (2)政治可靠、作風正派、責任心強、自愿從事協管工作。

  (3)思南籍常住戶口;年齡在18周歲以上、30周歲以下(包括18周歲及30周歲),年齡以有效居民身份證出生年月為準;

  (4)具有全日制大專以上學歷,復員軍人學歷可放寬至高中或中專;

  (5)身體健康,體形端正,無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身、無傳染性疾病,雙眼裸眼視力在4.8以上,男性身高在166厘米及以上,具有正常履行工作職責的身體條件;

  (6)特殊專業、具有一定特長、熟悉城市管理工作,對城市管理工作有一定貢獻的考生,經招聘領導小組核實確認,崗位條件可適當放寬;退伍軍人和公安類專業、城市管理相關專業畢業生,同等條件下優先聘用。

  有下列情形之一的,不得報考:

  (1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

  (2)曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

  (3)被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

  (4)已聘用或解聘的協管人員;

  (5)直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶和對本人有重大影響的非法組織或被判處危害國家安全罪;

  (6)其他不宜報考的情形。

  三、報名及資格審查

  1、報名時間:2018年7月11日起至7月15日止。

  具體時間:每天上午9:00—12:00,下午15:00—18:00。

  2、報名地點:思南縣城市管理局辦公室(原化工廠內),報名咨詢電話:0856-7221778。

  3、報名方式:現場直接報名。

  4、報名手續:報名時需提供本人學歷證書(退伍證)原件及復印件各一份;戶口簿、身份證原件及復印件各一份,本人近期一寸彩色照片3張。

  5、資格審查:主要審查考生的年齡、學歷、身高、戶籍等。

  6、報名結果公示網站:思南縣人民政府網站。

  四、考試

  考試分筆試及面試,每項科目按100分制計算。

  1、筆試

  筆試采取閉卷形式,綜合卷1份,要求在規定時間內完成筆試。

  (1)筆試內容:以時事政治、城市管理相關法律法規以及公文文書寫作為主。

  (2)筆試評分:筆試成績滿分為100分。

  (3)考試時間:2018年7月21日14:30—17:00

  (4)考試地點:思南縣城市管理局會議室。考試時需持本人有效二代居民身份證,對參考人員身份進行現場確認。

  (5)筆試成績公示網站:思南縣人民政府網站。

  2、面試

  依據筆試成績從高到低順序,按擬錄人數1:3的比例確定面試人選,不足比例的按實際人數參與面試。參加面試人員將在縣人民政府網站進行公示。

  (1)面試內容:語言表達能力、應變能力、自我控制能力和儀表舉止等。

  (2)面試評分:面試成績滿分為100分。

  (3)面試時間:2018年7月30日14:30。

  (4)面試地點:思南縣城市管理局會議室。面試時需持本人有效二代居民身份證,對面試人員身份進行現場確認,現場測身高。

  (5)面試成績及進入體檢人員名單公示網站:思南縣人民政府網站。

  總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

  五、體檢

  依據考試總成績從高到低的順序,按擬聘人數1:1的比例進入體檢,檢查費用自付;如考試總成績出現名次并列情況時,以筆試測試成績高者優先,體檢不合格的按照總成績從高到低的順序進行遞補。

  六、政治資格審查

  體檢合格人員將在思南縣人民政府網站進行公示。由縣城管局參照《貴州省公務員錄用考察工作細則》負責對體檢合格人員進行政治資格審查。

  七、聘用

  對政治資格審查合格人員,在思南縣人民政府網站進行公示,公示期滿無異議的,經思南縣城市管理局研究,報送縣人社局備案后決定聘用,縣城管局與聘用人員簽訂《勞動合同書》。

  八、勞動報酬待遇

  試用期間每人每月1800元,試用期為一個月,試用期滿合格后工資為每月2000元,養老保險(個人部分需自己承擔)、工傷保險等費用按相關政策執行;聘用人員增加工資及年終績效考核獎按照《思南縣公益性崗位人員管理暫行辦法》等文件及相關規定政策執行。

  本公告由思南縣人社局、縣城管局負責解釋;其未盡事宜或招聘過程中出現特殊情況,由思南縣人社局、縣城管局共同研究決定。

  思南縣人力資源和社會保障局 思南縣城市管理局

  2018年7月9日

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