為進一步加強我院人才隊伍建設，保證新增人員基本素質，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)等文件要求，結合學院實際，決定面向社會公開招聘工作人員24名，為確保招聘工作順利進行，特擬訂本實施方案。

　　一、組織領導

　　本次招聘工作在貴州健康職業學院公開招聘工作領導小組領導下進行，領導小組下設辦公室在學院組織人事部(以下簡稱“學院招聘辦”)，具體負責人才招聘工作的組織實施。

　　二、招聘原則及程序

　　按照德才兼備標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布信息、報名(資格審查)、考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘計劃

　　本次計劃公開招聘工作人員24名，具體職位詳見附件1《貴州健康職業學院2017年公開招聘工作人員資格條件一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)。

　　四、招聘對象及條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，身體健康;具有招聘職位要求的專業知識及工作能力;符合招聘職位的具體條件和其他要求;

　　(二)專科學歷及以上應往屆畢業生;

　　(三)年齡在18周歲以上(1999年4月10日以前出生)35周歲以下(1982年4月10日以后出生)。碩士研究生可放寬到40周歲(1977年4月10日以后出生);博士研究生和副高職稱可放寬到45周歲(1972年4月10日日以后出生)。

　　(四)有下列情形之一者，不予報名

　　1.曾受過各類刑事處罰的人員;

　　2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

　　3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;

　　4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關<單位>)、事業單位被辭退未滿5年的人員;

　　5.不符合招聘對象報考條件或職位所需資格條件的人員;

　　6.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　五、招聘程序

　　(一)信息發布

　　貴州健康職業學院2017年公開招聘工作人員招聘信息將在銅仁網(www.tongren.gov.cn)或銅仁人力資源社會保障網(www.gztr.lss.gov.cn)公開發布。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名要求。報考人員根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘職位和資格條件要求，選擇符合本人報考條件的職位。

　　2.報名方式、時間及資格審查。本次公開招聘工作人員采取現場集中報名方式進行。考生于2017年4月10日至11日(上午9:00至下午17:00)持《貴州健康職業學院2017年公開招聘工作人員報名表》(附件2)(以下簡稱《報名表》)、學歷學位證書(2017屆畢業生提供就業推薦表和高校畢業生就業協議)、有效居民身份證、個人簡歷等相關材料原件及復印件各一份和4張近期1寸正面免冠彩色同底照片到貴州健康職業學院組織人事部(銅仁市碧江區為民服務中心3號樓6樓)報名，同時進行資格審查。在職在編人員在《報名表》中還需提供所在單位和主管部門以及同級組織人社部門同意報考的意見(加蓋公章)。

　　本次招聘工作人員的資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節發現考生資格不符或弄虛作假，隨時取消考試資格或聘用資格。資格審查合格的考生，根據貴州省財政、物價部門批準的收費標準，每人須交納考試考務費100元。

　　本次招聘工作人員計劃數與報名人數的比例原則上不得低于1:3(標注有“★”字符號的緊缺專業職位除外)，報名人數達不到規定比例的，其招聘計劃予以調減或取消，該職位考生可改報符合條件的其他職位或辦理退費手續。

　　3.領取準考證。考生于2017年5月5日至6日憑本人有效《居民身份證》到貴州健康職業學院組織人事部領取。

　　(三)考試

　　本次招聘工作人員的考試采取筆試和面試方式進行。

　　1.筆試。筆試科目為：《綜合知識》，內容為公共基礎知識和行政能力測試。

　　筆試時間：2017年5月7日。考生持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和準考證按規定時間參加筆試。

　　2.面試。面試人員原則上按招聘人數1:3的比例,從筆試成績高分到低分確定面試入圍人員，末位成績并列者一并進入，達不到1:3比例的按實際人數進入面試。面試方式、時間和地點另行通知。

　　3.考試成績計算。筆試和面試成績均實行百分制。考生綜合成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算(綜合成績按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字)。考生綜合成績60分及以上為合格線，不合格者不得進入體檢環節。考生筆試、面試和綜合成績將在網上公布(網址同上)。

　　(四)體檢

　　體檢對象按考試綜合成績與招聘職位數1:1比例從高分到低分確定(同一職位合格考生綜合成績名次出現末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢;如筆試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進入體檢)。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢在縣級及以上綜合性醫院進行，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。本次公開招聘工作人員因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，不予遞補。

　　(五)考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由學院組織人事部考察后統一報市直事業單位招聘工作辦公室審核。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　3.沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

　　4.不符合招聘對象，或不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件;

　　5.考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷證書的(2017年應屆畢業生應于7月31日前提交學歷證書);

　　6.其它經貴州健康職業學院公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

　　(六)公示和聘用

　　經考試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用對象，并進行公示。公示結束無影響其聘用者，按規定程序辦理相關聘用手續，新聘用人員實行試用期一年，在學院服務期限不得少于五年(含試用期一年)。

　　六、招聘紀律

　　招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，全程接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。應聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，一經查實，對考生取消聘用資格，對招聘工作失職、瀆職和違紀的相關人員給予相應紀律處分。

　　七、其他

　　本實施方案由“學院招聘辦”負責解釋，未盡事宜由貴州健康職業學院公開招聘工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-5218571(貴州健康管理職業技術學院)

　　監督電話：0856-5211655(銅仁市紀委第六紀工委)

　　附件：

　　1.貴州健康職業學院2017年公開招聘工作人員資格條件一覽表

　　2.貴州健康職業學院2017年公開招聘工作人員報名表(點擊下載)

　　貴州健康職業學院

　　2017年3月16日