為加強我區教育系統人才隊伍建設，建立科學、規范的用人制度，根據《事業單位人事管理條例》、人事部令第6號和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)等文件精神，結合我區實際，經銅仁市碧江區事業單位招聘工作領導小組研究，決定面向社會公開招聘(引進)高中(中職)教師32名，為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、組織領導

　　本次公開招聘(引進)工作在碧江區事業單位招聘工作領導小組統一領導下，由碧江區事業單位招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“區招聘辦”)具體組織實施，“區招聘辦”設在碧江區人力資源和社會保障局。

　　二、招聘(引進)原則及工作程序

　　公開招聘(引進)工作堅持德才兼備標準和民主、公開、競爭、擇優原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘(引進)人數及職位

　　本次區教育系統計劃面向社會公開招聘(引進)高中(中職)教師32名，具體職位詳見附件1《銅仁市碧江區2017年公開招聘(引進)高中(中職)教師職位表》(以下簡稱“職位表”)。

　　四、招聘(引進)對象及條件

　　(一)招聘(引進)對象

　　凡符合本次公開招聘(引進)條件及招聘崗位所需學歷、專業技能、身體等條件的人員，均可報名。

　　(二)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行;

　　3、年齡在18周歲以上(1999年3月15日及以前出生)35周歲以下(1982年3月15日及以后出生);具有副高級及以上職稱、碩士研究生及以上學歷的優秀人才年齡可放寬到40周歲以下(1977年3月15日及以后出生);

　　4、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5、具有擬報考職位所需其他資格條件。

　　(三)具有以下條件之一的，不得報名

　　1、曾受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

　　3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2017年3月15日服務未滿一屆的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;

　　4、經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限的;

　　5、我區機關事業單位在職在編正式工作人員;

　　6、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　五、發布招聘(引進)信息

　　本次招聘(引進)信息統一在“碧江區人民政府網”(網址：www.trgov.gov.cn)和“碧江區人力資源和社會保障局網”(網址: www.trsrzs.gov.cn)發布，請考生密切關注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負。

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名方式、時間及地點

　　本次報名由碧江區事業單位招聘工作領導小組辦公室具體負責，采取現場報名方式進行。

　　報名地點：貴州師范大學(花溪校區)行政西樓就業指導中心。

　　報名時間：2017年3月15日至16日9:00至17:00。

　　(二)報名要求

　　1.考生須在規定的時間內報名，每名考生限報一個職位;

　　2.考生須認真閱讀招聘本方案，按照方案和“職位表”公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經查實，即取消應聘資格;

　　3.考生報名時須認真填寫附件2《銅仁市碧江區2017年招聘(引進)高中(中職)教師報名表》(以下簡稱“報名表”)，如實填寫本人有關信息。“報名表”的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以辨認的，責任自負;委托他人報名的，若報名信息出現前述情況，視為考生本人填寫。考生須確保所留聯系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。

　　(三)報名所需材料

　　考生須在“碧江區人民政府網”和“碧江區人力資源和社會保障局網”下載并填寫“報名表”(附件2)，同時持畢業證(2017年應屆畢業生持就業推薦表)、學位證、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)以及招聘職位所需其他資格證書原件及復印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張，在職人員還需提供所在單位、主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明，招聘職位要求高級中學教師資格證的，往屆生須提供相應學科資格證書。

　　(四)資格審查

　　資格審查與報名同步進行，報考人員須持“報名表”及相關報名材料到現場進行資格審查，并由“區招聘辦”選派的工作人員簽字確認后，視為資格審查合格。

　　公開招聘(引進)職位計劃數與資格審查合格人數比例原則上不得低于1:3，如達不到1:3比例的，根據實際報名人數進行調減或取消。

　　資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節，如發現考生資格不符的，即取消應聘資格。

　　(五)報名繳費

　　資格審查通過的，憑報名資料到繳費處繳納考試考務費100元，并將“報名表”交繳費處保存，經繳費處人員簽字確認后，視為報名成功。繳費憑證是領取筆試準考證的重要依據，考生務必妥善保管。

　　七、考試

　　本次考試由“區招聘辦”組織實施，考試根據招聘職位情況，分別采取筆試、面試、專業測試等方式進行，筆試、面試(專業測試)和考試綜合成績均采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數點后兩位有效數字。考試綜合成績60分為合格線，低于60分的考生，取消進入下一環節的資格。

　　具體如下：

　　(一)銅仁市第二中學、第十五中學主要采取筆試、面試的方式進行。

　　1、筆試：除J11、J12職位外的其他職位采取先筆試再面試的方式進行，筆試內容為相應學科知識。

　　2、面試：根據面試人員的筆試成績從高分到低分按招聘職位數1:3的比例確定對象(末位并列者一并進入面試環節)，如達不到1:3比例的，全部進入面試。面試采取試講(教)、專業測試等方式進行。

　　3、考試綜合成績=筆試成績×50%+面試×50%。

　　(二)碧江區中等職業學校及第十五中學的J11、J12職位采取面試或專業測試方式進行考試，面試(專業測試)成績即為考試綜合成績。

　　(三)準考證發放

　　參加筆試、面試的考生必須持準考證、有效居民身份證方可參加考試，參加筆試后進入面試的人員，面試準考證領取時間另行通知。

　　發放地點：貴州師范大學(花溪校區)行政7樓就業指導中心。

　　發放時間：2017年3月17日下午15：00至18：00。

　　八、簽訂就業意向協議

　　根據考試綜合成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協議書人員(末位并列者進行面試加試，加試成績高者為簽訂意向協議人員)。簽訂聘用意向協議書的人員，系應屆畢業生的，與“區招聘辦”及畢業院校簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書(三方協議)》(由應聘人員本人提供)和《聘用意向協議書》;系往屆畢業生的，與“區招聘辦”簽訂《聘用意向協議書》。

　　簽訂聘用意向協議書的時間和地點另行通知。簽訂聘用意向協議書后，考生要保持電話暢通，如需更換電話號碼，須及時反饋招聘單位，如因此聯系不上本人，視為考生本人自動放棄應聘資格。

　　九、體檢

　　簽定聘用意向協議書人員即確定為體檢對象。體檢醫院由“區招聘辦”指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢標準和程序參照貴州省2017公務員錄用體檢通用標準的有關規定執行。體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。

　　自動放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

　　十、考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，由“區招聘辦”統一組織進行考察。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學歷、現實表現、遵守國家法律法規和政策等情況。

　　考察中發現有下列情形之一的，考察為不合格：

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)有違紀違法行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

　　(三)不能按時提供考察依據(如個人檔案等)的;

　　(四)報名時提供虛假證明和材料或不符合招聘(引進)對象及條件的;

　　(五)應屆畢業生2017年8月31日前未能提供畢業證書、學位證書、個人學籍檔案及職位所需的其他證書等資料的;

　　(六)經碧江區事業單位招聘工作領導小組研究不能聘用的其他情況。

　　十一、聘用審批

　　(一)經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在網上(網址同上)進行公示，公示期結束無影響其聘用問題者，由碧江區事業單位招聘工作領導小組辦公室審定合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局核準后由用人單位按程序辦理相關聘用手續。

　　(二)聘用人員實行一年試用期，在碧江區服務年限不得低于3年(含試用期一年)。

　　十二、紀律監督

　　本次公開招聘(引進)工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關和社會各界的監督。公開招聘(引進)實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如有違紀違規情況發生，考生違反公開招聘規定和紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理;相關工作人員違反紀律根據情節給予紀律處分，情節特別嚴重的將移交司法機關處理。

　　十三、其他有關事宜

　　(一)本次公開招聘(引進)人員應與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由碧江區人力資源和社會保障局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系;

　　(二)凡因體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補;

　　(三)本方案由碧江區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由碧江區事業單位公開招聘工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-5235716(碧江區人社局)

　　0856-5430838(碧江區教育局)

　　0856-5283857(銅仁市第二中學辦公室)

　　13765695972(劉老師)

　　0856-5253142(銅仁市第十五中學辦公室)

　　15908564610(覃老師)

　　0856-8123761(碧江區中等職業學校辦公室)

　　13595689889(張老師)

　　監督電話：0856-5223471(碧江區紀委監察局)

　　附件：

　　1、《 銅仁市碧江區2017年公開招聘(引進)高中(中職)教師職位表.》。

　　2、《 銅仁市碧江區2017年公開招聘(引進)高中(中職)教師考試報名表.》(點擊下載)

　　碧江區事業單位招聘工作領導小組辦公室

　　2017年3月8日