為進一步加強黔西南州財政隊伍建設，促進全州財政業健康發展，根據《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發〔2017〕7號)要求，黔西南州財政局下屬事業單位決定于2018年第六屆中國貴州人才博覽會計劃引進碩士研究生高層次人才2名，為確保引進人才工作的順利完成，按照上級相關文件要求，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州財政局人才引進工作領導小組，領導小組設辦公室在局人事教育科，具體負責人才引進工作相關事宜。

　　二、引進原則和工作程序

　　高層次人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試(面試評審)、公開聘用、公開監督，并按照制定引進計劃、發布公告、報名、資格審查、考試(面試評審)、體檢、考察、公示、的程序進行。

　　三、引進高層次人才人數

　　黔西南州財政局下屬事業單位信息中心2018年計劃引進高層次人才2名。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　在2018年3月31日前進行網上投簡歷和3月24日-25日到第六屆中國貴州人才博覽會現場報名應聘，經2018年3月24—25日到現場資格審查合格人員。

　　(二)引進條件

　　1、具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

　　2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

　　3、具有國家承認且符合引進崗位學歷要求的畢業生，年齡在18至45歲之間;

　　4、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　5、具備報考職位所需的其它資格條件。

　　6、碩土研究生及以上學歷，計算機及相關專業(計算機中級及以上資格證書者優先)。須獲得國家承認全日制普通高等學校畢業證書和學位證書，海外取得的學歷學位證書須通過教育部留學服務中心的認證并取得國外學歷學位認證證書。具備引聘職位所需的其它資格條件。

　　(三)下列人員不作為引進對象

　　1、黔西南州機關、事業單位在職在編工作人員;

　　2、曾在黔西南州機關、事業單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續離崗的人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員;

　　4、在各級公務員或事業單位招考(聘)中近 5 年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

　　五、考試

　　(一)考試形式及成績計算

　　考試采取面試評審方式進行，由州財政局人才引進工作領導小組抽調相關人員，對報名應聘的符合應聘條件的人員進行面試，面試試卷由人才引進領導小組臨時明確專人在派駐局紀檢監察員的監督下制作。面試成績按百分制計算，按照去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，按“四舍五入法”保留兩位小數，面試成績即為考試成績。

　　(二)考試時間

　　2018年5月4日上午9︰00

　　(三)考試地點

　　州財政局六樓會議室

　　(四)《準考證》《應試人員面試須知》的發放

　　1、領取《準考證》《應試人員面試須知》時間：2018年5月3日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，如因特殊情況請委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。

　　2、領取《準考證》《應試人員面試須知》地點：黔西南州財政局人事教育科。

　　六、簽訂就業意向協議

　　經考試合格確定為簽訂就業意向協議的人員，系應屆畢業生的，與黔西南州財政局簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，協議書由考生自備;系往屆畢業生的簽訂《聘用意向性協議書》。

　　七、體檢

　　體檢人員按成績從高分到低分按引進職位計劃數1：1的比例確定體檢對象。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規定進行。體檢由黔西南州財政局人才引進工作領導小組辦公室指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調相關人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。

　　九、聘用審批

　　經考試(面試評審)、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，州財政局黨組會議研究確定擬引進人選，并在黔西南州財政局一樓公示欄或州財政局門戶網站進行公示7個工作日。公示結束無影響其聘用問題者，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定和程序，報經黔西南州人力資源和社會保障局審批。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內不得調動、改行、調離或擅自脫產學習。

　　十、其他

　　(一)本次高層次人才引進各項工作須在2018年7月31日前完成。

　　(二)本《方案》由黔西南州財政局人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州財政局人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規定，以黔西南州人力資源和社會保障局規定為準。

　　咨詢電話：0859-3239938

　　監督電話：0859-3220252(派駐局紀檢監察員)

　　黔西南州財政局

　　2018年4月23日

　　附件1：黔西南州人才需求匯總表(財政局).xlsx