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第六屆中國貴州人才博覽會黔西南州興義一中引進高層次人才實施方案

  根據《關于開展第六屆中國貴州人才博覽會參會籌備工作的通知》(州才辦〔2017〕2號)和《黔西南州人力資源和社會保障局關于第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關事宜的通知》(州人社通〔2018〕34號)文件精神,結合州人社局發布在中國貴州人才交流合作網、黔西南州人力資源和社會保障網上引進共5個職位數,為做好2018年公開引進人才的招聘工作, 黔西南興義一中特制定本次引進人才實施方案。

  一、組織領導

  為順利實施好人才引進工作,成立黔西南興義一中人才引進工作領導小組,人才引進工作領導小組在黔西南州人力資源和社會保障局指導下進行,興義一中負責組織實施,招聘工作全過程接受紀檢、監察部門監督。

  二、引進原則和工作程序

  高層次人才引進工作堅持德才兼備的用人標準,遵循民主、公開、競爭、擇優的原則,實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督,并按照制定引進計劃、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進行。

  三、引進高層次人才人數

  黔西南興義一中2018年計劃引進高層次人才5名。數學1名,生物、英語各2名。

  四、引進對象及條件

  (一)引進對象

  在2018年3月24日-25日到第六屆中國貴州人才博覽會現場報名和3月31日前進行網上投簡歷應聘人員中資格審查合格的人員。

  (二)引進條件

  1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;

  2.年齡要求18周歲以上35周歲以下;

  3.遵紀守法,品行端正,具有為人民服務的精神;

  4.具有國家承認且符合引進崗位學歷要求的畢業生;

  5.具有正常履行職責的身體條件,符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

  6.具備報考職位所需的其它資格條件。

  (三)下列人員不作為引進對象

  1.黔西南州機關、事業單位在職在編工作人員;

  2.曾在黔西南州機關、事業單位的在職在編的工作人員,辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續離崗的人員;

  3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員;

  4.在各級公務員事業單位招考(聘)中近 5 年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

  五、初審

  2018年5月11日召開興義一中黨政聯席會,對報名人員進行初審,確定符合要求的人員名單,進入考試環節(試講和面試)。

  六、考試

  (一)考試形式及成績計算

  采取試講和面試的方式進行。試講、面試總分分別為100分。由7個評委現場打分,去掉一個最高分,去掉一個最低分,取5個評委的平均分(分數取小數點后2位)作為考生成績。總成績按試講成績折算為百分制后占60%、面試成績占40%計算:總成績=試講成績×60% +面試成績×40%(分數取小數點后2位)。工作組由聯絡記分員1名、監督員1名,負責記分、引領、聯絡、協調、監督等工作。

  (二)考試時間

  試講:2018年5月12日上午9:00

  面試:2018年5月13日上午9:00

  (三)考試地點

  詳見《準考證》

  (四)發放《準考證》

  領取《準考證》時間:2018年5月12日上午8:00-8:50,領取《準考證》地點:黔西南興義一中組織人事科(行政樓609辦公室)。

  七、體檢

  體檢人員按成績從高分到低分按引進職位計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規定進行。體檢由黔西南興義一中人才引進工作領導小組指定的醫院進行,體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位不予遞補。

  八、考察

  體檢合格人員列入考察對象,由工作組抽調相關人員組成考察組開展考察,通過查閱檔案資料、座談等方式,深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;應往屆畢業未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位不予遞補。

  九、聘用審批

  經考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進聘用人員,興義一中召開黨委會研究確定擬引進人選,并在黔西南興義一中網站(http://www.gzxyyz.cn/)進行公示7個工作日。公示結束無影響其聘用問題者,按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定和程序,報經黔西南州人力資源和社會保障局審批。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后,經考核合格者轉為正式聘用,試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期),服務期限內不得調動、改行、調離或擅自脫產學習。

  十、其他

  (一)本次高層次人才引進各項工作須在2018年8月31日前完成。

  (二)本《方案》由黔西南興義一中人才引進工作小組負責解釋。未盡事宜由黔西南興義一中人才引進工作小組研究確定。

  咨詢電話:0859-3220734

  監督電話:0859-3223664

  黔西南興義一中

  2018年4月23日

黔西南州人才需求匯總表

 

填報單位:黔西南布依族苗族自治州興義第一中學

填報人:李夢嬌

聯系電話:0859-3220734

 

單位名稱

單位性質

單位地址

單位聯系人

聯系電話

郵箱

單位簡介

需求崗位名稱

需求專業(職稱)

學歷要求

數量

履歷要求

需求描述

提供待遇

工作地點

引進方式

是否需面向海外引才

 

黔西南布依族苗族自治州興義第一中學

差額事業

貴州省黔西南興義市老城街47號

李夢嬌

0859-3220734

xyyzzzrsk@163.com

興義一中是貴州省首批重點中學,是貴州省一類示范性高中。由黔西南州人民政府直管。興義一中辦學歷史悠久,前身是清乾隆49年(1784年)建立的筆山書院。學校擁有省級A類食堂、溫馨的學生公寓、一流的實驗室、全省領先的心理活動與心理教育拓展中心、藏書豐富的圖書閱覽室和電子圖書室、標準的400米跑道塑膠足球場、室內體育館、現代化的信息中心等先進的基礎設施。 學校現有高中68個教學班,在校高中生3968人。現有專職教師324人,其中正高級教師5人,高級教師117人,一級教師119人;貴州省教育名師7人,特級教師12人,貴州省骨干教師28人,黔西南州優秀科技人才4人,州級教育名師29人。留學英國的英語教師9人,貴州省名校長工作室1個,貴州省名師工作室7個。興義一中已向全國各所高校輸送了包括四十多名清華北大在內的近萬名大學生。2017年高考再次刷新紀錄,一本上線947人,一二本上線1392人,一本升學率達到65.8%,二本升學率達到96.7%,二本以上上線人數連續五年在全州位列第一。近年來,學校先后獲得“全國教育系統先進集體”、“國家中小學科學探究學習與創新人材培養機制實驗研究項目學校”、“全國國防教育先進單位”、“ 貴州省文明單位”、“貴州省綠色學校” 、“成都軍區國防生源基地” 、“全省高中新課改優秀學校”、“ 貴州省校本研修示范校”、“貴州省教師教育現代化教學實習基地”、  “貴州省科技創新特色學校”“貴州省中小學心理健康教育特色學校” “ 貴州省學校體育工作先進單位”等19項國家、省級榮譽和表彰。

高中教師

數學

全日制碩士及以上學歷

數學
1人

應往屆畢業生

全日制碩士及以上學歷,要求:符合相關專業,年齡在35周歲以下(含35歲)。

1、試用期一年,試用期對應享受國家正式事業工作人員待遇。2、試用期滿后,經考核合格后按照有關程序直接聘用為事業單位正式工作人員。

貴州省黔西南興義市老城街47號

全職

 
 
 

英語

英語
2人

 
 
 

生物

生物
2人

 
 

 

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