為深化干部人事制度改革，根據(jù)中共劍河縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)劍河縣縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配(暫行)的通知》(劍黨辦發(fā)〔2013〕54號)文件規(guī)定，決定在本縣范圍內(nèi)公開遴選45名工作人員到縣直機關(guān)事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本方案。
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到縣直機關(guān)事業(yè)單位工作。
二、遴選工作組織形式
遴選具體工作由縣人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。
三、遴選計劃和職位
(一)遴選計劃
本次計劃遴選縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員共45名。
(二)遴選職位
詳見《劍河縣縣直機關(guān)事業(yè)單位2016年公開遴選工作人員職位表》(附件一)。
四、遴選對象和條件
(一)遴選對象
截止報名時，仍在編、在職(崗)的我縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員。
(二)遴選條件
1、政治素質(zhì)好，堅決擁護和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);
2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強;
3、年齡要求在45周歲及以下(1971年10月1日及以后出生)，具體以遴選職位要求的年齡條件為準(zhǔn);
4、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位上工作的時間需滿三年;
5、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習(xí)期除外);
6、具有國家承認(rèn)學(xué)歷，并具備擬遴選職位規(guī)定的資格條件;
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn);
8、符合遴選職位所要求的其他條件;
9、具有以下情形之一的，不得參加遴選：
(1)受處分期間或未滿影響期限的;
(2)正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
(3)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。
(一)發(fā)布信息
由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在劍河縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。
(二)報名、資格審查
1、報名和資格審查時間：2016年10月13日至14日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。
2、報名地點：縣人力資源和社會保障局四樓計調(diào)股
3、報名須提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件(A4紙復(fù)印);
(2)所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件;
(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位上工作時間滿三年證明;近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習(xí)期除外)證明;
(4)近期同底1寸免冠彩色照片5張。報考者須如實填寫《劍河縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(見附件二)。每人限報1個職位;
(5)報考人員須出具本人同意按調(diào)入崗位、工資福利待遇管理及身份轉(zhuǎn)變的書面承諾書。
4、資格審查
由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，并對遴選職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關(guān)材料進行復(fù)審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到1：3及以上的進行筆試。如遇某職位報名人數(shù)未達到1：3的，可直接采取面試方式進入下一環(huán)節(jié)。資格審查合格人員與遴選職位的比例等于1：1的，該職位遴選人員面試成績須達60分，方可按規(guī)定比例進入考察。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》到縣人力資源和社會保障局計調(diào)股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)考試
考試分為筆試、面試兩項。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。考試的具體工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。
考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)工作所需的相關(guān)知識等。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由縣人力資源和社會保障局聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。
筆試時間：另行通知
筆試地點：見準(zhǔn)考證
報考人員須同時持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。
2、面試
面試由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。
面試人員按照各遴選職位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。如遇實際參加面試人員，因面試出現(xiàn)缺考(含筆試缺考和未參加筆試直接進入面試人員)、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到該遴選職位計劃數(shù)1：3比例的，該職位遴選人員面試成績須達到60分，方可按規(guī)定比例進入考察;如參加面試考生面試成績達到60分的人數(shù)超過本職位計劃遴選人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定考察人員(同一崗位入闈考察考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生列為考察對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入考察對象)。面試時間另行通知。
(四)考察
根據(jù)考試總成績，從高到低按各職位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象。考察工作由縣人力資源和社會保障局和遴選單位負(fù)責(zé)組織。考察工作根據(jù)中共劍河縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)劍河縣縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配(暫行)的通知》(劍黨辦發(fā)〔2013〕54號)要求，按發(fā)布考察預(yù)告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，是否遞補由縣人力資源和社會保障局決定。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的遴選資格：
1、有犯罪前科或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
2、有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀(jì)問題;
3、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病;
4、組織紀(jì)律渙散、經(jīng)常違反勞動紀(jì)律，或近三年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;
5、在受處分期間或未滿影響期限的;
6、正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
7、不符合報考職位資格條件的;
8、其他不能選調(diào)的情況。
(五)公示
縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察情況，確定擬遴選的人員，并在擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。
(六)辦理調(diào)動
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣人力資源和社會保障局按程序辦理調(diào)動手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。未盡事宜由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋和確定。
附件：1.劍河縣縣直機關(guān)事業(yè)單位2016年公開遴選工作人員職位表.(點擊下載)
2.劍河縣縣直機關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員報名表.(點擊下載)
3.工作經(jīng)歷(同意報考)證明.(點擊下載)
咨詢電話：5227189
監(jiān)督電話：5221447
劍河縣人力資源和社會保障局
2016年9月30日
