針對我縣電商辦工作人員少，任務重的現狀，為進一步推進我縣電商工作，根據臺江縣第十六屆人民政府2016年第25次常務會議紀要精神，臺江縣工業信息化和商務局2016年面向臺江縣公開招聘勞動合同制電商輔助人員6名。為確保招聘工作順利進行，特制定本《實施方案》。

　　一、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　本縣戶籍(2016年9月30日前取得)或本縣生源的應/往屆具有國家承認的大專及以上學歷畢業生。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產黨，擁護中華人民共和國憲法和法律，遵紀守法，有較強的事業心和責任感。

　　3.年齡在35周歲及以下(報名時間結束時滿35周歲)。

　　4.身體條件符合國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕19號、人社部發〔2010〕82號、人社部發〔2013〕58號以及我省的有關規定等相關文件規定體檢合格標準。

　　5.具備擬報考職位所需的其它資格條件。

　　6.美工、包裝設計相關專業同等條件下優先聘用。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過勞動教養的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

　　4.參加過******功等邪教非法組織的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　四、信息發布

　　通過臺江縣人民政府網(http://www.gztaijiang.gov.cn)公告公示等方式向社會公布招聘的職位、數量、資格條件等有關情況。

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1.本次招聘采用現場報名方式進行。

　　2.報名時間：2016年10月8日至2016年10月15日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:30)。

　　3.報名地點：貴州省臺江縣工業信息化和商務局辦公室

　　4.咨詢電話：0855-5322613

　　5.報名須提交材料。

　　(1)畢業證原件及復印件一份(包括本人最高學歷證書原件及復印件一份);

　　(2)有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復印件1份;。

　　(3)《戶口簿》原件及復印件1份;

　　(4)本縣生源現戶口不在本縣的，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由我縣升學遷出的書面證明原件及復印件1份(戶口薄上可以反映系本縣戶籍或生源的，可提供戶口簿);

　　(5)考生根據要求填寫《臺江縣工業信息化和商務局2016年公開招聘勞動合同制電商輔助人員報名表》一份，交近期同底免冠一寸照片3張。

　　6.免交報名費。

　　考生可在臺江縣人民政府網(http://www.gztaijiang.gov.cn)下載《臺江縣工業信息化和商務局2016年公開招聘勞動合同制電商輔助人員報名表》(附件1)，統一用A4紙打印，按要求填寫該報名表并在報名時提交;委托他人報名的，視為本人報名;所填寫的聯系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與臺江縣工業信息化和商務局聯系并告知新號碼，否則造成無法聯系而產生的一切后果，責任自負。

　　(二)資格審查

　　1.負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《實施方案》規定的報名條件進行資格審查，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋所報考單位公章。

　　2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。

　　六、考試

　　考試采取先筆試，后面試的方式進行，實行百分制記。筆試、面試時間及地點由臺江縣工業信息化和商務局另行通知。

　　(一)筆試

　　筆試內容：電子商務相關知識。

　　(二)面試

　　面試工作由臺江縣工業信息化和商務局負責組織實施，考生參加筆試結束后，按1:3的比例由高分到低分確定面試人員，如遇進入面試人員末位考生面試成績并列的，同時進入面試。

　　面試主要考察考生適應擬招聘職位工作的綜合能力情況。

　　進入面試考生于指定時間到指定地點抽簽確定面試順序。

　　考生未按時參加面試或雖參加面試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

　　(三)總成績計算

　　考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　七、體檢

　　各崗位依據考試總成績分數從高到低的排名順序，按招聘人數1:1的比例確定體檢人員名單。本次體檢參照公務員招錄體檢通用標準進行。

　　體檢工作在紀檢監察機關監督下由臺江縣工業信息化局統一安排在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他醫院出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。

　　體檢結論下達后提出的復查申請不予受理。

　　體檢時間另行通知。

　　體檢費用由考生自理。

　　八、考察

　　體檢合格人員確定為考察對象。

　　考察工作由臺江縣工業信息化和商務局具體負責組織實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　在考察中發現下列情形之一，視為考察不合格，由縣工業信息化和商務局審定，取消擬聘用資格：

　　1.受過黨紀、行政處分尚未解除的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2.曾因犯罪受過勞動教養的人員;

　　3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

　　4.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

　　九、差額遞補

　　本次招聘中，如遇體檢、考察、公示等環節因不合格或放棄，出現招聘職位空缺的，按照總成績由高到低依次遞補。

　　十、合同簽訂

　　經筆試、面試、體檢、考察合格后，用人單位與受聘人員按《勞動合同法》規定簽訂勞動合同，勞動合同為一年一簽。

　　十一、工資待遇

　　工資待遇：1.專職副主任4000元/月(含三險：失業保險、工傷保險、養老保險，包括用人單位承擔部分)，其它人員按照3000元/月(含三險：失業保險、工傷保險、養老保險，包括用人單位承擔部分)工資標準執行，工資從簽訂勞動合同之日起執行。聘用人員自行在戶口所在地參加農村合作醫療。

　　十二、聘用人員的管理

　　1.根據“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，由用人單位按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，對聘用人員進行管理。

　　2.聘用人員應嚴格遵守勞動保護、安全等方面的法律法規和用人單位的各項規章制度與紀律要求，認真履行崗位職責和義務，做好工作中事務性輔助工作。

　　3.聘用人員上崗前，用人單位將組織其進行思想政治、勞動紀律、安全等方面的教育和培訓。

　　4.用人單位負責對聘用人員進行年度考核，重點考核工作實績。年度考核每年進行一次，考核分為優秀、合格、不合格三個等次。年度考核為不合格等次的聘用人員，用人單位可解除其聘用關系。

　　5.用人單位與聘用人員解除勞動合同應符合法律、法規的規定。勞動合同解除后，雙方勞動關系終止。

　　十三、紀律監督

　　1.招聘工作人員在履行招聘工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　2.對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡經查實考生在報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任。

　　3.本次公開招聘的筆試、面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4.公開招聘工作接受同級人大、政協、紀檢(監察)部門及新聞單位和社會監督。

　　未盡事宜由臺江縣工業信息化和商務局負責解釋。

　　聯系電話：0855-5322613

　　監督電話： 0855-5322331

　　附件：1.臺江縣工信局2016年公開招聘勞動合同制電商輔助人員報名表 (點擊下載)

　　2.臺江縣工信局2016年公開招聘勞動合同制電商輔助人員職位表

　　2016年9月30日