納雍縣公開招用“一村一警務助理”實施方案

　　為加強我縣基層警務建設，提高基層化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定的能力，著力構建以“村級治安防范、交通協(xié)管、矛盾糾紛調(diào)解、信息收集、法律政策宣傳、警務下沉聯(lián)絡、便民利民服務”為主要內(nèi)容的農(nóng)村新型警務工作機制，夯實基層基礎，提高基層治理能力。根據(jù)市委組織部、市委政法委、市編委辦、市財政局、市公安局聯(lián)合下發(fā)的《關于選聘“村級警務助理”的實施意見》(畢政法〔2015〕5號)文件精神，決定在全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)公開招用專職村級“警務助理”247名。為確保招用工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、組織領導

　　為確保招用工作順利開展，特成立納雍縣“一村一警務助理”招用工作領導小組：

　　二、招用名額及招用條件

　　本次招用專職村級“警務助理”247名(招用名額詳見分配表)。重點在轄區(qū)內(nèi)政治素質(zhì)高、群眾威信高、綜合素質(zhì)高、處事能力強、服務能力強、協(xié)調(diào)能力強的“三高三強”人員中產(chǎn)生。

　　(一)“警務助理”必須具備以下條件：

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和品德，具有為人民服務的思想理念，遵紀守法;

　　3.“警務助理”應為擬任“警務助理”村(居委會)的常住戶籍人員，常駐本村(居委會)，對本村(居委會)的人熟、地熟、情況熟，有一定的群眾基礎;

　　4.具有初中及以上學歷;

　　5.年齡在18周歲以上40周歲以下(即1998年元月22日前出生至1976年元月22日以后出生)。

　　6.因工作的特殊性，“警務助理”一般為男性，同等條件下退伍軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、致富帶頭人和畢業(yè)未就業(yè)的大學生優(yōu)先。

　　7.身體健康，五官端正，身高165厘米以上。

　　(二)有下列情形之一的，不得招用：

　　1.受過刑罰處罰、治安處罰的;

　　2.正在服刑、緩刑或被紀檢監(jiān)察部門立案調(diào)查、司法機關立案偵查的;

　　3.曾被開除公職或受黨內(nèi)警告、嚴重警告處分不滿2年，受撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看以上處分不滿3年的;

　　4.參與、組織或煽動群體性上訪或非法上訪，影響社會穩(wěn)定的;

　　5.信奉邪教或參與地下宗教活動的;

　　6.品行不好，有不良表現(xiàn)情況的;

　　7.公安機關、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)認為不適合作為“警務助理”的。

　　三、招用程序

　　(一)公告發(fā)布。

　　時間：2016年1月22日至2016年1月29日

　　各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)派出所要在2016年1月23日前將招用方案在轄區(qū)范圍內(nèi)各村(居)委會進行張貼公布。

　　(二)報名。

　　時間：2016年1月30日至2016年1月31日

　　地點：納雍縣公安局各派出所

　　所需材料：1.畢業(yè)證書及復印件一份;2.有效身份證或戶口薄原件及復印件一份;3.近期免冠照片3張;4.其它同等條件優(yōu)先招用的證明材料(比如退伍軍人需提供退伍證及復印件一份)。

　　(三)資格審查。

　　資格審查工作由招用領導小組辦公室進行(2016年2月2日前結束)，經(jīng)資格審查合格者準予參加面試。

　　(四)面試。

　　經(jīng)資格審查合格人員，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)派出所組織采用結構化面試，參加結構化面試人員比例應為1:2以上，如達不到比例的暫緩招用。面試時間：2016年2月3日9：00開始。

　　(五)體檢。

　　體檢由各派出所組織，按照面試成績，取各村第一名參加體檢，若第一名并列的，組織成績并列第一人員進行第二次面試，并以第二次成績高者為體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。不按時參加體檢的，視為自動放棄。體檢時間：2016年2月6日之前結束(各派出所要通知參加體檢人員體檢前一日不能飲酒、吃辛辣食物、體檢當日不能吃早餐等注意事項)。

　　(六)考察。

　　各派出所對體檢合格人員進行聯(lián)合考察，根據(jù)考察結果確定為擬招用專職“警務助理”人員。

　　(七)公示。

　　經(jīng)體檢、考察合格的擬招用專職“警務助理”人員，由各派出所在擬任專職“警務助理”的行政村公示5個工作日。

　　(八)招用。

　　公示期間無任何不良反映的擬招用專職“警務助理”人員，由各派出所匯總后報各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委、政府和縣公安局。由縣公安局統(tǒng)一辦理招用手續(xù)。招用人員實行合同制管理，試用期為三個月，試用期滿后正式簽訂《勞動合同》，合同期為一年一簽(含試用期)。勞動合同由納雍縣公安局與被招用人員簽訂，送人社部門備案。

　　四、保障機制

　　(一)報酬待遇。

　　報酬待遇為每人月報酬1400元。所需經(jīng)費由縣財政負責，按規(guī)定繳納社會保險(單位部分由縣財政劃撥，個人部分從個人報酬中扣除)。

　　(二)服裝費：按每人1000元，247人共需服裝經(jīng)費24.7萬元，所需經(jīng)費由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)自行解決。

　　(三)其他：其他裝備和相關工作經(jīng)費通過縣公安局納入縣級財政預算。

　　五、紀律要求

　　此次招用工作嚴格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴格工作紀律，接受社會監(jiān)督。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)一定要以高度的政治和責任感，做好此次招用工作;要加大宣傳力度，提高公眾的知曉率，使符合條件的人員積極報名參加。如有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)查實將按照相關規(guī)定嚴肅處理。整個招用工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。招用工作結束后，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)要將此次招用資料收集整理歸檔。

　　本方案由納雍縣“一村一警務助理”招用領導小組辦公室負責解釋。

　　納雍縣人民政府

　　2016年1月22日

　　附件：

　　警務助理招用名額分配表