為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《銅仁市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)銅仁市2016云上貴州·大數(shù)據(jù)招商引智再出發(fā)活動(dòng)總體工作方案的通知》等文件規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位對高層次人才和急需緊缺人才實(shí)際需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定公開招聘(引進(jìn))高層次和急需緊缺人才95名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開招聘由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)牽頭組織實(shí)施。

　　二、招聘(引進(jìn))原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘(引進(jìn))。

　　三、招聘(引進(jìn))計(jì)劃數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才95名，其中衛(wèi)生類81名、綜合類14名。另招聘(引進(jìn))碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，不占招聘(引進(jìn))計(jì)劃數(shù)，招聘人數(shù)根據(jù)崗位需求和報(bào)名情況確定。具體招聘(引進(jìn))職位及要求詳見附件1《沿河土家族自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡稱《職位表》)。《職位表》中招聘所需專業(yè)名稱參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布的《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》進(jìn)行設(shè)置。

　　四、招聘(引進(jìn))對象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對象

　　具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含2016年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生)。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　3、年齡要求：

　　①報(bào)考衛(wèi)生類職位的應(yīng)往屆本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生年齡在18周歲以上(1998年3月17日以前出生)35周歲以下(1981年3月17日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和副高及以上職稱的年齡可放寬到40周歲(1976年3月17日以后出生)。

　　②報(bào)考綜合類職位的應(yīng)往屆本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生年齡在18周歲以上(1998年3月26日以前出生)35周歲以下(1981年3月26日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和副高及以上職稱的年齡可放寬到40周歲(1976年3月26日以后出生)。

　　4、身體健康，能正常履職。

　　5、具有報(bào)考職位所需的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和相應(yīng)資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含試用期人員);

　　2、按職位類別截止報(bào)名當(dāng)日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　4、曾被開除公職或被辭退的人員;

　　5、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　6、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、招聘(引進(jìn))程序及方法

　　本次招聘(引進(jìn))按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘方案、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　本次公開招聘(引進(jìn))相關(guān)信息均在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yanhe.gov.cn)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名方式：按職位類別報(bào)名，采取在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　①衛(wèi)生類職位報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　2016年3月17日，報(bào)名地點(diǎn)：貴州醫(yī)科大(老校區(qū))

　　2016年3月18日，報(bào)名地點(diǎn)：遵義醫(yī)學(xué)院

　　②綜合類職位和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　2016年3月26日9:00—17：00，報(bào)名地點(diǎn)：貴陽市君安賓館(貴陽市云巖區(qū)黔靈西路11號(hào));

　　碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才報(bào)名時(shí)間：2016年3月28日9:00—16：00，報(bào)名地點(diǎn)：第四屆中國貴州人才博覽會(huì)沿河展位(暫定)(以“第四屆中國貴州人才博覽會(huì)”時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)如有變化，將另行公布，見“沿河自治縣人民政府網(wǎng)”)。

　　3、報(bào)名要求：

　　①考生要認(rèn)真填寫核對報(bào)名信息和職位信息，確保報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并校對，如因報(bào)名信息填寫不真實(shí)、不完整、校對失誤造成錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人填寫并核對報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人報(bào)名，責(zé)任考生自負(fù)。

　　②招聘(引進(jìn))職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3(衛(wèi)生類、碩士研究生報(bào)名開考人數(shù)不受1:3比例限制)，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消，取消職位的報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可選擇改報(bào)符合資格條件的職位，不改報(bào)的視為放棄。

　　③現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照招聘(引進(jìn))范圍、對象、條件和職位及資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

　　④考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。請及時(shí)關(guān)注發(fā)布的招聘(引進(jìn))信息。

　　4、報(bào)名所需資料：

　　①畢業(yè)證、學(xué)位證(全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件各一份;

　　②有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;

　　③報(bào)考職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份;

　　④下載填寫《沿河土家族自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)一份(按要求填寫，統(tǒng)一用A4紙打印);

　　⑤近期同底免冠一寸彩色照片3張;

　　⑥每人按100元收取報(bào)名、考試費(fèi)。

　　5、特別提示：

　　①報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

　　②委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　6、資格審查：由“縣招聘辦”明確專人負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘職位及條件要求，對報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署審查意見并簽名，現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　資格審查貫穿本次招聘(引進(jìn))整個(gè)過程，如發(fā)現(xiàn)考生有偽造或提供虛假信息、有意隱瞞事實(shí)等，以騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)(含聘用后)均取消考生應(yīng)聘或聘用資格。

　　(三)考試

　　1、考試采取面試(評審)、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，考試工作由“縣招聘辦”組織實(shí)施，考試成績實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績?yōu)楸敬慰荚嚨木C合成績，面試成績60分為合格線，不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　①綜合類、衛(wèi)生類采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間和具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn);

　　②碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和副高職稱及以上人員，采取現(xiàn)場面試(評審)方式進(jìn)行(即報(bào)即評)。

　　面試結(jié)束后，面試成績由“縣招聘辦”在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yanhe.gov.cn/)”公示，并根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(末位并列者一并列入)。

　　2、面試內(nèi)容。

　　①衛(wèi)生類職位：面試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識(shí);

　　②綜合類職位：面試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。

　　3、簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。根據(jù)各招聘職位參考人員的考試綜合成績依照高分到低分1:1的比例確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與“縣招聘辦”、畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的，與“縣招聘辦”簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

　　(四)體檢

　　體檢人員按各招聘職位簽訂就業(yè)意向協(xié)議確定(同一職位進(jìn)入體檢考生綜合成績末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢，體檢合格的同時(shí)進(jìn)入一下環(huán)節(jié))。體檢工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“縣招聘辦”指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　體檢合格人員列為考察對象。考察工作由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，考察為不合格，取消其聘用資格，所空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。

　　2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

　　3、沒有考察依據(jù)(如個(gè)人學(xué)籍檔案)的。

　　4、報(bào)名或資格審查、考察等環(huán)節(jié)提供虛假證明或材料的。

　　5、不符合招聘對象及條件的。

　　6、根據(jù)“縣招聘辦”通知，不能按時(shí)提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書等資料的。

　　7、其它經(jīng)“縣招聘辦”研究確定不能聘用的。

　　(六)聘用審批

　　1、經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在沿河自治縣政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)上進(jìn)行公示。

　　2、公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式三份)、相關(guān)考察材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)經(jīng)“縣招聘辦”審核合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　3、新聘用人員實(shí)行一年試用期。最低服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

　　六、招聘紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢、考察、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　(二)本《方案》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0856—8223007(中共沿河自治縣委組織部)

　　0856—8223374(沿河自治縣人社局)

　　監(jiān)督電話：0856—8221674(沿河自治縣監(jiān)察局)

　　附件：

　　2、《沿河土家族自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名登記表》

　　沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年12月9日