納雍縣依法治縣辦公室公開考調工作人員實施方案

　　因工作需要，根據干部調配有關規定，納雍縣依法治縣辦公室決定面向全縣公開考調工作人員。為確保考調工作順利進行，特制定本方案。

　　一、考調原則

　　按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備標準，采取考試與考察相結合的方式進行。

　　二、考調職數

　　縣依法治縣辦公室工作人員3名

　　三、考調條件

　　(一)資格條件

　　1.政治素質好，作風正派，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感;

　　2.年齡：35歲以下(1981年1月21日后出生);

　　3.學歷：大專以上學歷;

　　4.專業：法學及相關專業;

　　5.具有2年及以上工作經歷(2014年1月21日以前參加工作);

　　6.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期年度考核除外);

　　6.身體健康，有較強文字綜合能力。

　　(二)有下列情形之一的，不能參加考調：

　　1.在試用期內的;

　　2.受過黨政紀處分，在處分期間或影響期間的;

　　3.正在接受審計、紀律審查或司法程序尚未終結的;

　　4.到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

　　5.法律法規規定的其他情形。

　　四、考調程序

　　(一)發布公告

　　在納雍縣人民政府門戶網站發布考調公告。

　　(二)報名

　　1.報名方式：

　　現場報名。

　　2.報名時間：

　　2016年1月21日(星期四)—1月27日(星期三)，每天上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

　　3.報名地點：

　　中共納雍縣委組織部干部股(縣委三樓)。

　　4.咨詢電話：

　　3532536(組織部干部股)。

　　5.報名資料：

　　(1)本人身份證、學歷證書、參加工作的文件復印件各1份;

　　(2)《納雍縣依法治縣辦公室公開考調工作人員報名表》一式2份(見附件)。教師報考需所在鄉(鎮、街道)教管中心和縣教育局在單位意見欄簽署同意報考意見并加蓋公章;

　　(3)本人近期同底正面免冠1寸白底彩照5張及電子照片。

　　6.報名費：

　　每人100元。

　　(三)資格審查

　　1.公開考調領導小組對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿整個考調過程，審查不合格的，取消考調資格。

　　2.實行差額考調。資格審查合格人數與考調計劃數達到1：3比例方可開展考調。未達到1：3比例的，對考調計劃數進行削減。

　　3.領取準考證時間及地點另行通知。

　　(四)考試

　　本次考調工作以工作實踐能力測試、面試和考察的方式進行。

　　1.工作實踐能力測試

　　采取實地調研方式進行。組織考生到指定地點進行調研后各自形成調研成果，封閉閉卷限時完成。總分為100分。

　　測試規則另行制定，測試時間和地點見準考證。

　　2.面試

　　采用結構化面試方式進行。按工作實踐能力測試成績與計劃考調人數由高到低1：3的比例確定面試人選，同職位考生工作實踐能力測試成績末位并列者同時進入面試。由7名考官集中進行評分，去掉一個最高分和一個最低分，其余5名考官評分的總分除以5后的得分為考生的面試成績。總分為100分。

　　面試時間和地點另行通知。

　　3.考察

　　根據考調對象的工作實踐能力測試成績和面試成績之和與計劃考調人數由高到低按1:2比例確定考察對象人選，同職位考生工作實踐能力測試成績和面試成績之和末位并列者同時進行考察。

　　(1)主要對考察對象德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開考調職位的適應程度進行比對，進一步核實考察對象是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　(2)在考察中發現不符合考調職位所需資格條件的，確定為考察不合格，取消其資格。

　　考察工作由納雍縣依法治縣辦公室考調工作領導小組負責組織實施。

　　考察時間另行通知。

　　4.總成績計算方式

　　工作實踐能力測試成績占總成績的50%、面試成績占總成績的30%、考察成績占總成績的20%。工作實踐能力測試成績、面試成績、考察成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字，總成績按“四舍五入法”保留到小數點后三位數字。

　　總成績=工作實踐能力測試成績×50%+面試成績×30%+考察成績×20%。

　　(五)體檢

　　根據考調對象的總成績與計劃考調人數由高到低按1:1比例確定。考調對象總成績末位出現并列的，按工作實踐能力測試成績高者列為體檢對象，體檢不合格者，該職位空缺不再進行遞補。

　　體檢標準按照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢地點由考調領導小組指定。體檢費用由考調對象自行負責。

　　體檢時間和地點另行通知。

　　(六)公示及辦理調動手續

　　1.公示。經考試、體檢合格的，在納雍人民政府門戶網站公示7天，接受社會監督。

　　2.辦理調動手續。公示期滿，對沒有反映影響考調問題的，確定為擬調動人選，由中共納雍縣委組織部辦理調動及有關手續。

　　四、紀律要求

　　公開考調工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁弄虛作假，若有違反，嚴格追究當事人責任。

　　五、組織領導

　　為保證本次公開考調順利進行，特成立考調工作領導小組。

　　組　長：何　旭(縣委副書記)

　　副組長：欒亞慶(縣委常委、縣委政法委書記)

　　陳　坤(縣委常委、組織部部長)

　　成　員：張襲榮(縣委政法委常務副書記)

　　王國霖(縣委組織部常委副部長)

　　張升科(縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長)

　　李發祥(縣紀委副書記)

　　龍衛軍(縣編委辦主任)

　　蒙文燕(縣財政局局長)

　　領導小組下設辦公室在中共納雍縣委組織部，由王國霖同志兼任辦公室主任。

　　本方案由納雍縣依法治縣辦公室公開考調工作領導小組負責解釋。未盡事宜，由領導小組召開會議研究確定。

　　監督電話：納雍縣第二紀工委(電話：3523876)

　　納雍縣依法治縣辦公室公開考調工作領導小組

　　2016年1月20日

　　附件：

　　納雍縣依法治縣辦公室公開考調工作人員報名表（查看請點擊：http://www.gznayong.gov.cn/xxgk/downloadfile/792.html）