根據工作需要，經貴安新區黨工委管委會批準，貴安新區公安局委托貴州林城人才派遣有限責任公司面向社會公開招聘工作人員，以勞務用工方式派遣至貴安新區公安局非執法、非涉密崗位工作，派遣人員不具備人民警察(國家公務員)身份，不具備執法資格。為保證招聘工作圓滿完成，根據有關規定，按照公開、公平、公正的原則，制定本招聘簡章。
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
本次面向社會公開招聘派遣至貴安新區公安局工作人員90名，其中：
1、特警隊員：5名(限女性)
2、110接警員：15名(性別不限)
3、勤務輔警：70名(限男性)
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，服從命令，聽從指揮，有較強的工作責任心和組織紀律性;
3、遵紀守法，品行端正，誠實守信;
4、男性、18周歲以上(1999年9月29日及以前出生)、35周歲以下(1982年9月29日及以后出生)凈身高168厘米以上、大專以上學歷(優秀的復員退伍軍人可放寬至高中<中專>以上學歷)、雙眼裸眼視力4.7以上、無紋身、并能通過體檢(體檢標準參照招錄人民警察體檢標準執行)。女性，18周歲以上(1999年9月29日及以前出生)、35周歲以下(1982年9月29日及以后出生)，凈身高160厘米以上、大專以上學歷(優秀的復員退伍軍人可放寬至高中<中專>以上學歷)。
5、110接警員除以上條件外還須具備：
(1)面試增加普通話測試，要求口齒清楚、普通話流利;
(2)會使用操作word\office系統、會電腦打字;
(3)有從業經歷或退伍士兵、中共黨員、社團組織負責人以及有寫作特長者優先錄用。
6、特警女隊員除以上條件外，年齡須具備18周歲以上(1999年9月29日及以前出生)、25周歲以下(1992年9月29日及以后出生)，未婚，凈身高160厘米以上、大專以上學歷(退伍軍人放寬到高中<中專>以上學歷)。
同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生、有機動車駕駛證人員，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。
(三)具有下列情形之一者，不得報考
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安處罰或強制措施的;
4、曾被國家機關、事業單位辭退或開除公職及因違反相關規定被解除勞動合同的;
5、家庭成員以及近親屬有被判處死刑或者正在服刑的;
6、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家政治安全活動的;
7、受過刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴重的個人不良信用記錄;
8、在讀的全日制學歷教育學生;
9、其他不宜從事輔警崗位工作的情形。
二、報名辦法：報名時間2017年10月1日上午10:00至10月11日24：00，報名采取網上報名的方式進行，網上報名請登錄貴陽人力資源網www.gyrc.cn，報名時須上傳本人近期免冠證件照。
三、資格審核:凡在網上進行報名人員在2017年10月12日上午9:00至下午17:00到貴陽市紫林庵貴陽人才市場進行資格審核。資格初審人員須帶本人學歷證書、身份證原件及復印件，退役士兵須帶本人退伍士兵證原件及復印件，報考人員還須帶齊招聘職位表上規定的其他相關證件，到現場進行資格審核和身高測量。
考生應對提交的信息和材料負責，如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同;或未經用人單位同意;或隱瞞其他不能報考的情況，擅自報考的，造成的一切后果責任自負。
四、測試內容
主要考察報名人員身體素質和心理素質，進行體能素質測試(占總成績60%)和面試(占總成績40%)。考試前，招聘單位在網上公布進入考試的人員名單、考試時間、考試地點等信息，詳見貴陽人力資源網www.gyrc.cn。為確保應聘人員的身體素質符合崗位要求，在體能測試開始前須進行身高測量。應聘人員參加身高測量、體能測試、面試和體檢時須攜帶本人有效《居民身份證》(含有效期內的臨時居民身份證)，其余證件或證明無效。
1、身高測量。在體能測試開始前，由招聘單位組織應聘人員在規定的時間內進行身高測量，測量結果作為應聘人員體檢環節中身高項目的最終結果。未參加身高測量或經過身高測量未達到招聘崗位身高要求的應聘人員視為不符合資格條件，取消參加體能測試資格。
2、體能測試。測試內容：(1)男生：立定跳遠、俯臥撐、1000米跑、4×10往返跑;(2)女性：立定跳遠、仰臥起坐、800米跑、4×10往返。體能測試項目的評分標準詳見附件。體能測試中，應聘人員對本人或他人體能測試項目有異議或有舉報事項的，應在該項目測試結束后立即向在場的工作人員提出，對事后再提出異議或舉報申請不予受理。未參加體能測試或體能測試不合格的考生，取消進入下一環節資格。
3、面試。體能測試合格的人員進入面試環節。面試工作由招聘單位組織實施，采取半結構化面試的方式，面試考官根據應聘人員的表現進行評判，評判結果分為通過和不通過。未參加面試或面試結論為不通過的不得進入下一環節。
五、體檢：體檢工作由招聘單位組織實施，具體體檢項目由招聘單位研究確定。應聘人員必須在規定的時間到指定地點參加體檢。應聘人員對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請，當場復查的方式，事后不予受理。體檢結束后，應聘人員對體檢結果有疑義的，在體檢標準規定允許復檢的項目內，應聘人員在接到結果通知3日內向招聘單位提出復檢申請，經招聘單位研究同意后組織復檢。超過3日不再受理。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員放棄體檢資格或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
體檢出現不合格情況是否遞補，由招聘單位和用人單位研究決定。
六、公示
經考試、體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員，進行為期三天的公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消該人員的聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用或取消聘用資格。
七、聘用及待遇：
辦理聘用手續：經體能測試、面試、體檢、考核、政審合格的人員，正式聘用。被聘用人員與勞務派遣機構簽訂《勞動合同書》，由勞務派遣機構派遣至貴安新區公安局工作。
本次經招考聘用人員將按照《勞動法》及《勞動合同法》的規定，聘用單位為聘用人員繳納有關社會保險并發放勞動報酬。被聘用人員實行試用期制度，試用期為二個月。用人單位按國家相關規定為聘用人員交繳五險一金(養老、失業、醫療、生育、工傷及住房公積金)，試用期工資標準：2700元/月、生活補助860元/月。
試用期滿，經考評合格后正式聘用，工資2700元+ 700元績效獎金、生活補助860元/月。以上工資待遇均含社保及住房公積金個人承擔部分。
貴州林城人才派遣公司咨詢電話0851-85287386
聯系人：王黔
貴安公安局咨詢電話0851-88902125
聯系人：艾其珺
