根據中共貴州省委組織部、貴州省人力資源和社會保障廳關于抓好《中共中央組織部、人力資源社會保障部〈關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知>的貫徹落實切實做好縣鄉事業單位公開招聘工作意見》(黔人社廳通〔2017〕221號)和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)文件的規定，結合“十三五”期間扶貧攻堅工作實際，我縣鄉(鎮)、街道事業單位擬面向社會公開招聘工作人員92名。為確保本次招聘工作的順利完成，制定《紫云自治縣2017年鄉(鎮)、街道事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行報考信息公開、考試程序公開、考試結果公開，規范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、招聘計劃及崗位

　　本次共設招聘崗位92個，詳見附件1《紫云自治縣2017年鄉(鎮)、街道事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》。

　　三、招聘對象及招聘條件

　　(一)招聘對象

　　1.國家承認學歷的全日制普通高校應、往屆大專及以上畢業生(不含委培生)。

　　2.部分崗位定向招聘在紫云自治縣服務的原“選聘高校畢業生到村任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“三支一扶”計劃(支教、支醫、支農、扶貧)及參加志愿服務西部計劃(在崗或取得基層就業(服務)證書)人員(以上四類人員統稱“基層服務項目人員”)，考生須持服務地縣及以上引導辦或市、縣兩級團委(項目辦)出具的證明(原件)或服務期滿的證書(原件及復印件)。

　　3.部分崗位定向招聘本縣村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任，考生限在本縣任村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任必須滿一屆(因工作需要調整崗位任職未滿一屆的，需連續任職滿三年且仍在崗)及以上，任職時間按截至2017年10月13日止計算，學歷放寬至中專(技校、職高、高中);考生須持本縣鄉(鎮)黨委出具當選及任職期滿一屆及以上(連續任職滿三年且仍在崗)的證明材料(原件及復印件)，并經縣委組織部進行資格審核。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　3.報考定向紫云自治縣戶籍的考生，其戶籍遷入時間需在公告發布之日前。

　　4.年齡在18周歲以上(1999年10月13日及以前出生)、35周歲以下(1981年10月14日及以后出生);其中，報考定向招聘村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任崗位，年齡放寬到40周歲(1976年10月14日及以后出生)。

　　5.具有正常履行職責的身體條件，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及我省的有關規定執行。

　　6.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.截止2017年10月13日，仍在職在編的國家機關和事業單位工作人員(含試用期人員)。

　　2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;截止2017年10月13日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　3.在讀的非應屆畢業生。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　5.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

　　6.不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　7.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

　　8.違反國家計劃生育政策的。

　　9.法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間：2017年10月13日—2017年10月14日(上午9:00至下午17:00)。

　　(二)報名地點：紫云自治縣人力資源和社會保障局一樓就業大廳。

　　(三)報名方式：報名采取現場報名的方式進行。

　　(四)報考人員需提供的材料

　　1.畢業證書、學位證書或職業資格證書等原件及復印件1份。

　　2.有效《居民身份證》原件及復印件1份(或戶籍所在地公安機關出具的附本人電子照片的戶籍證明)。

　　3.本人近期免冠一寸正面彩色同底照片5張。

　　4.戶籍所在地鄉(鎮)、街道衛計部門出具的無違反國家計劃生育政策的證明原件。

　　5.2017年應屆畢業生暫未拿到畢業證的可持《就業推薦表》原件及復印件1份。

　　6.填寫準確且簽字確認的《紫云自治縣2017年鄉(鎮)、街道事業單位面向社會公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)1份。

　　7.簽字確認的《紫云自治縣2017年鄉(鎮)、街道事業單位面向社會公開招聘工作人員誠信報考承諾書》1份。

　　報考人員須如實提交本人有關信息和材料。填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名的(委托人需攜帶本人有效居民身份證原件及復印件1份)，若報名信息出現上述情況，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。報考人員報名時提交的有關證件與考試時使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，若有不符合招聘條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績無效。

　　每名報考人員只能報考一個崗位。經報名審查合格后繳納考務費100元。

　　五、筆試及筆試合格分數線

　　本次招聘計劃，不設開考比例。

　　筆試為閉卷考試并統一考試科目。筆試科目為《綜合知識與能力測試》(考試內容含脫貧攻堅相關知識)，分值150分。

　　筆試時間：2017年10月21日(星期六)上午 9:00—11:30。

　　筆試地點見《準考證》。考生須同時持本人二代有效居民身份證(有效臨時居民身份證)和《準考證》方能參加筆試。

　　本次“最低筆試合格分數線”(指考生筆試成績進入面試的最低分數線)為60分;筆試成績不達60分、未完成筆試科目考試、未取得有效成績的，均取消進入下一環節資格;達到最低筆試合格分數線的考生，依據筆試成績，從高到低按崗位招聘計劃數與面試人數1:3比例確定參加面試人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

　　六、面試及總成績

　　(一)面試

　　面試采取結構化面試方式進行，面試成績按百分制計算。

　　招聘計劃數與進入面試的考生人數達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。面試時間和地點在紫云自治縣人民政府網站進行公告，不再另行通知，請考生關注并查閱。

　　(二)總成績

　　總成績按百分制計算;總成績=筆試成績÷150%×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。根據崗位招聘計劃數1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進入下一環節;同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環節;筆試、面試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環節。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環節資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位順延遞補。

　　七、體檢

　　體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院，在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和以及我省的有關規定執行。

　　體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知。

　　八、考察

　　考察工作參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》有關規定執行，由縣招聘辦具體組織實施。考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發現下列情況之一的人員，考察不合格，取消進入下一環節資格。

　　1.截止2017年10月13日，仍在職在編的國家機關和事業單位工作人員(含試用期人員)。

　　2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

　　3.截止2017年10月13日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　4.在讀的非應屆畢業生。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　6.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

　　7.不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　8.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

　　9.違反國家計劃生育政策的。

　　10.法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　11.2017年應屆畢業生在2017年12月31日前不能提供畢業證以及崗位要求的其他檔案材料的。

　　12.紫云自治縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　九、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經報名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在紫云自治縣人民政府網站向社會公告7個工作日，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發[2006]4號)和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發[2013]10號)，根據管理權限辦理聘用手續。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權限辦理審批手續，聘用人員和單位填報《紫云自治縣事業單位新進人員聘用審批表》(一式三份)。被聘用人員應在規定時間內到單位報到，拒不報到的取消聘用資格。

　　十、其他事項

　　本次招聘的鄉(鎮)、街道事業單位工作人員，聘用后必須到所屬鄉鎮貧困村駐村服務滿5年，并在聘用合同中約定在聘用的前3年每年進行駐村工作考核，若出現考核不合格即解除聘用合同。服務期間不得參加縣內縣外考調，提拔的除外，服務期結束后調配到所屬鄉鎮相應事業崗位工作。

　　十一、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監督

　　招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規違紀行為處理暫行規定》等嚴肅處理。

　　(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

　　(三)在招聘各環節中，國家主管部門出臺新規定時，按新規定執行。

　　(四)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領導小組研究確定。

　　咨詢電話：縣人力資源和社會保障局 0851-35239308

　　監督電話：縣紀檢監察部門 0851-35233492

　　附件：

　　1.《紫云自治縣2017年鄉(鎮)、街道事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》;

　　2.《紫云自治縣2017年鄉(鎮)、街道事業單位面向社會公開招聘工作人員報名信息表》;

　　3.《紫云自治縣2017年鄉(鎮)、街道事業單位面向社會公開招聘工作人員考試聘用誠信報考承諾書》。（附件2,3打包下載）

　　2017年9月26日