為進一步加強我縣教育師資人才隊伍建設，確保2016年12月底前完成 “五項督導”評估驗收。結合我縣師資需求情況，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的有關規(guī)定，經(jīng)市教育局、縣人民政府同意，鎮(zhèn)寧自治縣決定面向社會招聘40名高中教師。本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)發(fā)布公告。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，學校現(xiàn)面向社會公開招聘教師崗位人員40名，均屬財政全額撥款的事業(yè)編制人員。具體招聘崗位及要求見《鎮(zhèn)寧民族中學2016年招聘崗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘范圍及對象

　　面向社會招聘35周歲以下(1981年8月31日以后出生)優(yōu)秀應往屆大學本科畢業(yè)生及以上和在職教師。

　　四、報名條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義、熱愛祖國、熱愛人民。執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，思想、政治素質好，熱愛教育工作，有較強的事業(yè)心和責任心，具有應聘崗位所需的相關專業(yè)知識和實際工作能力。

　　2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。

　　3.五官端正，身體健康，身體條件符合招聘體檢標準。

　　4.具有本科學歷、學士學位、高中教師資格證書及普通話二級乙等(語文教師二級甲等)以上等級證書。

　　5.具備報考崗位所需的其他資格條件。

　　6.有下列情形之一者不能報考

　　(1)違反計劃生育政策的人員。

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員。

　　(3)正在被司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案審查的人員。

　　(4)本縣機關、事業(yè)單位在職在編干部職工，截止本公告發(fā)布之日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　(5)存在法律法規(guī)規(guī)定不能報考的人員。

　　(6)經(jīng)縣招聘領導小組研究不能報考的其他情況。

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　　五、招聘程序及辦法

　　1.發(fā)布招聘公告。通過鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)、鎮(zhèn)寧教育網(wǎng)發(fā)布招聘簡章以及公告。

　　2.報名時間：2016年8月8日—2016年8月10日。每天上午8：00至12：00，下午2：00至6：00。

　　3.報名地點：鎮(zhèn)寧自治縣民族中學

　　4.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。填寫報名表(附件2)一式兩份。

　　5.報名所需材料

　　(1)提供本科畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、身份證、普通話等級證書、獲獎(受表彰)證書等能反映自己學歷、水平、能力的相關證書原件(審核后立刻返還)及復印件各一份和四張一寸正面彩色藍底紙質照片。機關事業(yè)單位干部職工報考需提供所在單位及人事部門同意報考的證明。安順市在職在編教師還需提供本縣(區(qū))教育主管部門同意報考證明及教師工作經(jīng)歷證明、2013、2014、2015年年度考核表復印件、中級及以上職稱證書原件及復印件。

　　(2)其他需提供的相關證明、證件。

　　6.資格審查。縣教科局將對報名人員的相關材料進行審核，對符合招聘條件人員發(fā)給參加筆試的通知書。報考人員須仔細閱讀方案，如實提交本人有關信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。報考人員報名時提交的有關證件與考試時使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，若有不符合招聘條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。

　　經(jīng)資格審查合格者憑有效居民身份證和報名費收據(jù)于2016年8月15日到縣教科局政工股領取《準考證》。

　　報名費：100元/人。

　　六、考試

　　考試采取筆試、面試的方式進行。本批次不設開考比例，招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達到1:3比例的崗位，按1:3比例從筆試成績高分到低分的順序進入面試環(huán)節(jié);如招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的崗位，筆試成績須達到本次筆試實考考生平均分及以上，才能進入面試環(huán)節(jié)。

　　如遇某崗位進入面試人員末位考生有筆試成績并列的，一并參加面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試(滿分100分，占總成績的40%)。對應聘者進行教師公共業(yè)務知識測試，不提供參考復習資料，不授權任何單位組織任何形式培訓。

　　2.筆試時間2016年8月16日，筆試地點見《準考證》。

　　3.考生須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。

　　(二)面試

　　1.招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績從高分到低分的順序，進入下一環(huán)節(jié)。面試采用說課和答辯的形式。

　　2.招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達本次面試實考考生平均分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試時間和地點在自治縣人民政府網(wǎng)、鎮(zhèn)寧教育網(wǎng)進行公告，不再另行通知。

　　(三)總成績計算

　　考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

　　七.體檢

　　按考試總成績，從高分到低分按崗位計劃數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢在招聘領導小組指定的縣級以上醫(yī)院進行，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。不按時到指定地點集中參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢自動放棄及體檢不合格者不列入考察對象，空缺崗位不再進行遞補。

　　八、考察政審

　　體檢合格人員列入考察對象，考察不合格或考察期間自動放棄的空余崗位不再進行遞補，考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，經(jīng)招聘領導小組審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再進行遞補。

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;被紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查的人員;

　　(三)違反計劃生育政策的人員;

　　(四)不符合招聘崗位所需資格條件的;

　　(五)考察時提不到個人檔案的;

　　(六)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的或經(jīng)縣招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　(八)本縣機關、事業(yè)單位在職在編干部職工，現(xiàn)仍在服務期內的特崗教師。

　　九、聘用

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘人員經(jīng)招聘工作領導小組同意后，進行公示，經(jīng)公示7天無異議后，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。

　　(二)招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權限的規(guī)定進行報批。招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并報縣教育和科技局進行合同鑒證。

　　(三)聘用人員按規(guī)定實行試用(見習)期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間不合格的，解除聘用合同，并報縣教育和科技局備案，試用期間待遇按國家有關政策執(zhí)行。

　　(四)聘用人員一經(jīng)聘用，與用人單位簽定六年(含試用期)以上的服務期，服務期內有關事項在事業(yè)單位聘用合同中由雙方共同約定并經(jīng)人事部門鑒證。

　　(五)聘用人員要遵守《鎮(zhèn)寧自治縣中小學(幼兒)教師管理制度》。

　　十、紀律

　　(一)為使招聘工作做到公平、公開、公正，在招聘過程中嚴格按照國家有關保密程序進行，由縣紀檢、監(jiān)察、保密部門派員全程監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和透明度。

　　(二)招聘領導小組對招聘工作進行指導和檢查，嚴守紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生則取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　(三)招聘工作按相關政策規(guī)定實行回避制度。

　　十一、其他

　　本簡章由縣招聘工作領導小組負責解釋，公告中未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定。考生查詢《招聘方案》請登陸“鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)”和“鎮(zhèn)寧自治縣教育網(wǎng)”。在招聘過程中，招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息都將在鎮(zhèn)寧自治縣政府網(wǎng)和教育網(wǎng)上進行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　十二、相關事宜，請關注鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)和鎮(zhèn)寧教育網(wǎng)

　　聯(lián)系電話：縣教育和科技局0851—36226454、

　　鎮(zhèn)寧民族中學0851-36222859

　　監(jiān)督電話：縣紀委黨風、政風監(jiān)督室：0851-36230959

　　縣紀檢監(jiān)察部門電話：0851—36222204

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　　附件：1.2016年公開招聘教師崗位一覽表(點擊打開鏈接)

　　2.2016年公開招聘教師報名表(點擊打開鏈接)

　　鎮(zhèn)寧自治縣2016年招聘民族中學教師工作領導小組

　　2016年8月2日