為拓寬選人用人視野，充實林業隊伍建設，進一步增強我局干部隊伍的整體活力，提高選人用人公信度,根據《事業單位人事管理條例》、《干部任用條例》、《關于進一步規范全縣機關事業單工作人員調動的通知》(關組通〔2013〕77號)等規定，結合我局相關事業單位崗位缺編情況，擬面向全縣鄉鎮(街道辦事處)公開比選2名工作人員到縣林業局工作。

　　一、指導思想

　　公開比選工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神為指導，按照干部隊伍建設“四化”方針，堅持黨管干部和德才兼備、以德為先，“公開、公平、公正”的原則，把想干事、能干事的優秀干部選到縣林業局工作。

　　二、比選崗位及人數

　　本次公開比選崗位為關嶺自治縣國營冒寨林場管理崗位和工勤崗位各1名。

　　三、比選范圍及崗位資格條件

　　(一)比選范圍

　　關嶺自治縣國營冒寨林場管理崗位比選范圍為全縣鄉鎮(街道辦事處)在職在編財政全額撥款事業單位工作人員(除工勤人員外);關嶺自治縣國營冒寨林場工勤崗位比選范圍為全縣鄉鎮(街道辦事處)在職在編財政全額撥款事業單位工勤人員。

　　(二)崗位資格條件

　　除符合《關于進一步規范全縣機關事業單位工作人員調動的通知》要求外，還應具備以下資格：

　　1.關嶺自治縣國營冒寨林場管理崗位要求全日制大專及以上學歷，會計類相關專業且持有會計從業資格證;關嶺自治縣國營冒寨林場工勤崗位要求中專及以上學歷，林業相關專業或從事林業工作3年及以上。

　　2.擁護黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展，政治立場堅定，在大是大非問題上頭腦清醒，態度鮮明，思想上、政治上與黨中央保持一致，認真貫徹落實縣委、縣人民政府的決定、指示，服從領導和管理;

　　3.作風正派、廉潔自律優良，有一定的政策理論水平和組織協調能力，開拓創新意識強，工作業績突出;

　　4.在鄉鎮(街道)工作服務期滿3年及以上(2013年7月1日前在鄉鎮(街道)工作);教育系統、衛生系統人員服務期滿5年(含試用期)及以上(2011年7月1日前參加工作);

　　5.年齡在38周歲以下(1977年7月1日及以后出生);

　　6.身體健康，熱愛林業工作。

　　有下列情形之一的，不得參加比選：

　　1.試用期未滿的人員;

　　2.近3年年度考核有不合格的;

　　3.受黨紀、政紀處分影響期未滿的;

　　4.曾因犯罪被人民法院判處免予刑事處罰的;

　　5.有其他規定不得參加比選的。

　　四、比選原則和程序

　　比選工作堅持德才兼備的標準，遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則，采取面試、考察的辦法，按照方案要求，發布比選信息、公開報名、面試、考察、調動的程序進行。

　　(一)信息發布

　　縣林業局通過縣人民政府網站發布公開比選公告。

　　(二)公開報名

　　報名時間：2016年7月19日至7月25日

　　報名方式：現場報名

　　報名地點：縣林業局四樓辦公室

　　聯 系 人：繆祥進

　　聯系電話：0851-37221821;13678533324

　　(三)報名所需材料(所提供的材料一律用A4紙)

　　1.《關嶺自治縣林業局公開比選事業單位工作人員報名表》1份，A4紙雙面打印(在關嶺自治縣人民政府網下載);

　　2.參加工作文件復印件一份;

　　3.身份證、畢業證書及相關證書原件和復印件各1份(原件在報名審查后退還本人);

　　4.近期1寸同底免冠照片4張;

　　5.單位及主管部門同意報考證明;

　　6.報考關嶺自治縣國營冒寨林場工勤崗位人員，不是林學相關專業的，需由單位及主管部門出具從事林業工作3年及以上的書面證明。

　　(四)資格審查

　　由縣林業局公開比選工作領導小組辦公室根據報考資格條件，對報名人員進行資格審查。根據報考人員填寫的個人信息，對照本公告及崗位所需的資格條件進行資格審查，經審查合格的予以確認。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

　　資格審查工作貫穿整個比選環節，應試人員報考時提供虛假材料，偽造、變造有關證件、信息騙取報考資格的，以及在公開比選過程中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消公開比選資格，并將有關情況通報所在單位。需黨紀、政紀處分的，及時移交紀檢、監察部門。

　　(五)面試

　　由縣林業局比選工作領導小組組織面試，資格審查合格人員全部進入面試。面試主要測試參選人員基本素質和綜合協調能力(面試時間另行通知)，面試總分值為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，面試成績將在關嶺自治縣人民政府網站上進行公示。

　　(六)組織考察

　　按照比選崗位數1：2的比例確定考察人員,比選崗位數達不到1:2比例的，面試成績必須在75分及以上方可進入考察環節，考生面試成績出現末位并列的，同時進入考察。由縣林業局組成考察組到原單位進行考察，主要考察考生在工作中的德、能、勤、績、廉等各方面的表現。

　　(七)研究使用

　　縣林業局對入圍考察符合人選進行公示，公示期間若有入圍人員放棄擬調的，按比選面試成績排名依次遞補人員進行公示，公示期滿無不良反映的，報經縣人社局按照干部管理權限辦理調動手續。

　　六、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監督。比選工作要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規違紀行為處理暫行規定》等嚴肅處理。

　　(二)嚴格按規定執行回避、保密制度，對違反工作紀律的相關人員，按照相關規定追究責任。

　　(三)本《比選公告》解釋權屬關嶺自治縣林業局公開比選工作領導小組，在比選過程中，各項比選信息(如面試、考察、擬調等有關內容)都將在關嶺自治縣人民政府網網站進行公布，請考生密切注意網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　(四)本次公開比選工作未盡事宜，由關嶺自治縣林業局公開比選工作領導小組研究確定。

　　聯系電話：0851-37221821

　　監督電話：0851-37223142(中共關嶺自治縣紀律檢查委員會)

　　附件：縣林業局2016年公開比選事業單位工作人員報名表.(點擊下載)

　　關嶺自治縣林業局

　　2016年7月19日