為優化教師隊伍結構，提高教師隊伍素質，加強教師隊伍建設，中共安順市委黨校根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(國家人事部6號令)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、《關于進一步嚴肅工作紀律規范我省事業單位公開招聘工作的通知》(黔組通〔2011〕133號)、貴州省人社廳《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳〔2013〕10號)等有關政策規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬面向社會公開招聘4名專業技術人員。

　　一、招聘人數、專業及條件

　　(一)招聘崗位、專業及人數

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、報考A崗位人員須為2016屆及以前畢業的具有國家承認的全日制碩士研究生及以上學歷并取得相應學歷學位證的人員，報考B崗位人員須為2016屆及以前畢業具有全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位證書的人員;

　　3、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

　　4、具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;

　　5、年齡應在18周歲以上(1998年7月26日及以前出生)，35周歲以下(1980年7月26日及以后出生)，其中博士研究生年齡放寬到40周歲(即1975年7月26日及以后出生);

　　6、報考A崗位人員應了解本學科的學術研究進展和前沿動態，熟悉相關理論的實踐情況，有較強的教學和科研能力;能熟練講授本專業課程，具有較強的口頭表達能力和感染力;能夠運用先進教學手段，實施新的教學方法;勝任黨校專題課教學;

　　7、報考A崗位人員必須作為獨立作者在公開刊物上發表1篇論文及以上;

　　8、報考B崗位人員須熟悉數據庫管理、系統管理知識，能夠進行計算及相關設備的日常維護與維修，保證網站、服務器和網絡系統安全穩定的運行，及時預防各種安全隱患;具有行業應用軟件、平面圖像處理、專業音響系統、計算機網絡及網站建設與網頁設計等應用操作能力和多媒體素材的處理能力，并具備對突發事件的應變處理能力。有吃苦耐勞精神，能適應夜間工作;

　　9、報考人員是機關事業單位在職人員的，近三年年度考核結果應為合格(稱職)及以上;

　　10、五官端正，身體健康，符合國家規定體檢要求。

　　(三)有下列情形之一的不得參加報考

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、截止2016年7月“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　4、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

　　5、截止2016年7月26日在讀的全日制非2016屆畢業生;

　　6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　7、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　8、違反國家計劃生育政策的。

　　二、報名及資格審核

　　(一)報名方式、地點及時間

　　報名采取電子郵件和現場報名的方式進行。

　　1、郵件報名方式：報名時間2016年7月26日-7月31日，在安順市人民政府網(www.anshun.gov.cn)下載《中共安順市委黨校2016年面向社會公開招聘教師報名表》，按要求真實、規范填寫《報名表》，連同所需材料掃描件，于7月31日前通過郵箱發送到answdx123@163.com郵箱。

　　2、現場報名方式：7月26日-7月31日上午9:00--下午5:00，到貴州省安順市委黨校組織人事處進行現場報名(聯系電話：0851-33335980、李老師13721538360、付老師13765390099)。

　　(二)報名需提供材料

　　1、《中共安順市委黨校2016年面向社會公開招聘教師報名表》一份;

　　2、畢業證、學位證原件及復印件;

　　3、第二代居民身份證原件及復印件 ;

　　4、發表的論文、著作原件及復印件;

　　5、近期一寸免冠正面照片3張;

　　6、在職人員需持所在單位主管部門同意報考證明(中小學教師須持當地教育行政主管部門出具的同意報考證明)及工作簡歷等證明材料的原件及復印件。

　　(三)資格審核

　　報名結束后，招聘領導小組辦公室根據報考人員提供的材料，對報名者進行資格初審，初步確定參加考試人員。經初審取得考試資格的考生，于考試前一天到貴州省安順市委黨校招聘辦進行資格復審(網上報名的考生)并領取準考證。

　　三、考試

　　(一)A崗位

　　不設開考比例，凡通過資格復審合格的人員均可參加考試。

　　1、考試

　　考試分為試講和答辯，試講成績和答辯成績滿分均為100分。根據試講成績占60%、答辯成績占40%的比例按百分制折合成綜合成績，折合總分為100分。試講成績、答辯成績、綜合成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

　　2、加分

　　科研成果量化加分。在北京大學圖書館“中文核心期刊”、南京大學“中文社會科學引文索引(CSSCI)來源期刊”、中國社會科學院文獻信息中心“中國人文社會科學核心期刊”等文獻中收錄的核心期刊上發表論文的，一篇獨著論文加4分，第二作者加2分、第三作者等加1分，最多只能加12分。

　　3、體檢人員確定

　　考試綜合成績達到80分及以上者，根據總成績(綜合成績+加分)從高分到低分按擬聘用人數1：1比例確定進入體檢環節人員�？偝煽兿嗤瑫r，綜合成績高的考生進入體檢;綜合成績相同時，試講成績高的考生進入體檢環節;試講成績相同時，以獨立作者身份在公開刊物上發表論文多的進入體檢環節。

　　(二)B崗位

　　擬招聘人數與報名人數的比例不得低于1：3，達不到該比例，則取消該崗位的招聘。

　　1、考試

　　考試分為筆試、實際操作和面試，筆試、實際操作和面試成績滿分均為100分。根據筆試成績占40%、實際操作成績占30%、面試成績占30%的比例按百分制折合成總成績，折合總分為100分。筆試成績、實際操作成績、面試成績、總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

　　(1)筆試

　　筆試為閉卷考試，主要測試報考者的專業知識水平，滿分為100分。筆試時間、地點另行通知。

　　(2)實際操作和面試

　　根據筆試成績按照招聘人數從高分到低分按1:5確定進入實際操作和面試環節人員，對達不到1:5比例的，進入實際操作和面試環節考生的筆試成績需達到參加筆試實考考生平均分及以上。

　　實際操作采取上機操作，主要測試考生實際操作能力;面試采取結構化面試方式進行。實際操作成績和面試成績滿分均為100分。

　　實際操作及面試時間和地點另行通知。

　　2、體檢人員確定

　　實際操作成績達到80分(百分制成績)及以上者，根據總成績從高分到低分按擬聘用人數1：1比例確定進入體檢環節人員�？偝煽兿嗤瑫r，筆試成績高的考生進入體檢;筆試成績相同時，實際操作成績高的考生進入體檢環節。

　　四、體檢

　　考生體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)的有關規定執行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。體檢費用由考生自理。

　　五、考察

　　考察對象為體檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中,經招聘領導小組審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一和截止2016年9月30日未能提交招聘崗位所需學歷、學位證書的人員，考察結論為不合格。放棄考察或考察不合格的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補。

　　六、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經考試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，市委黨校招聘辦在有關媒體向社會進行為期7天的公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　經公示無異議的擬聘人員，報市人社局批復同意后，市委黨校按規定辦理相關聘用手續。所招聘的工作人員全部按照《事業單位人事管理條例》進行管理，試用期一年，試用期滿經考核合格的正式聘用，確實難以勝任工作的，取消聘用。

　　七、紀律和監督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀現象發生，將嚴肅追究有關責任者的責任。

　　監督電話：0851-33330629，安順市委黨校紀檢組。

　　附件：報名表.（點擊下載）

　　中共安順市委黨校

　　2016年7月19日