為進一步拓寬選人用人渠道，優化中共遵義市委督查局直屬事業單位(遵義市績效評估中心)干部隊伍結構，建立公開平等、競爭擇優以及德才兼備、以德為先的用人導向，根據《事業單位人事管理條例》《遵義市市直機關事業單位面向基層公開擇優選調工作人員辦法(試行)》《遵義市事業單位公開招聘人員面試工作實施細則(試行)》等規定，為確保公開擇優選調工作順利進行，特制定本方案。

　　    一、選調計劃及職位

　　 本次計劃選調工作人員2名，詳細職位見《中共遵義市委督查局直屬事業單位公開選調工作人員職位表》(附件1)。    

　　    二、選調范圍和條件

　　   (一)選調范圍

　　    遵義市所轄縣及縣以下機關、事業單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

　　   (二)選調條件

　　 1.具有良好的政治、業務素質，品行端正;

　　 2.大學本科及以上文化程度;

　　 3.身體健康，35周歲及以下(1985年12月9日及以后出生);

　　 4.具有3年及以上在縣及縣以下機關、事業單位(正式干部)基層工作經歷(截至2021年12月6日計算); 

　　5.在現單位工作滿1年(以辦理完畢正式調動手續時間為準);

　　 6.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

　　 7.未受到過黨紀、政務處分;

　　 8.符合擬選調職位要求的其他資格條件;

　　 9.法律、法規規定的其他條件。

　　   (三)有下列情況之一的，不得報考：

　　 1.尚在試用期內的(含領導干部任職試用期);

　　 2.按照有關法律、法規、政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

　　 3.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　 4.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開選調的;

　　 5.法律、法規規定的其他情形。

　　 三、選調程序

　　   公開選調采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、報名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。

　　    四、工作步驟

　　    (一)發布公告

　　    擬定選調公告報遵義市人力資源和社會保障局備案，通過遵義市人力資源和社會保障局網絡平臺發布。

　　(二)報名、資格初審

　　1.報名時間、方式：報名時間為2021年12月6日至12月8日工作時間，符合條件的報名者須征得所在單位、主管部門和當地人事部門(或組織部門)同意后，到中共遵義市委督查局辦公室(遵義市行政辦公中心1號樓A805)現場報名。(聯系電話：28626258)

　　2.報名須提交以下材料：

　　①本人有效《居民身份證》、學歷學位證明原件及復印件;

　　②個人干部身份證明材料(事業單位工作人員聘用審批表、統招統配大中專畢業生分配材料等)復印件;

　　③按照干部管理權限由所在單位出具同意報考證明，證明內容包括：工作年限、現實表現、近三年年度考核情況等相關情況;

　　④近期二寸免冠正面證件照4張。

　　  ⑤《中共遵義市委督查局直屬事業單位公開選調工作人員報名推薦表》(附件2)。

　　委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。

　　    3.資格審查：領導小組按照規定的資格條件對報名人員進行審查，資格審查貫穿于公開選調全過程，若發現考生提供的材料弄虛作假，一經查實，一律取消選調資格。資格審查合格人數與計劃數不足3:1 的，減少或取消公開選調職位。領導小組及時公布報名情況。

　　    若出現選調職位取消的情況，市委督查局可報經市人力資源社會保障局同意后在符合職位條件的報名人員中確定考察對象開展考察，考察結果為優秀的，可確定為擬選調人員，經體檢合格、公示無異議后視同參加公開選調辦理調動。

　　    (三)考試

　　考試分為筆試、面試,由中共遵義市委督查局組織實施,按照筆試、面試有關規定和新冠肺炎疫情防控有關要求,嚴格落實考務工作人員管理、考場設置、命題、試卷管理、閱卷、考務信息管理及安全保密等有關要求。考試時間、地點根據工作推進情況確定，領導小組及時公布成績。

　　1.職位資格審查合格的報考人數大于或等于30人的，進行筆試和面試

　　(1)筆試

　　筆試為閉卷考試,滿分為 100 分。主要測試黨的建設、綜合能力建設等。領導小組臨時組織命題。命題制作完成后，由命題人員在命題監督員的監督下簽字確認并密封。筆試開考前，命題人員要嚴格遵守紀律，不得離開命題地點、不得與外界聯系。筆試結束后，做好試卷密封工作，領導小組臨時確定閱卷人員。

　　筆試成績從高到低排名，按照面試人數與選調計劃5:1確定面試人選(末位成績相同的,一并進入面試環節)。

　　筆試成績不帶入下一環節。

　　(2)面試

　　面試題目為結構化試題3道，時間為15分鐘，面試按100分計算，主要測試思想政治素質、綜合分析處理問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。面試成績不帶入下一環節,只作為確定進入下一環節參考。

　　    ①命題及保管：采取封閉式現場集中命題的方式，由領導小組臨時確定命題人員。命題人員在命題監督員的監督下簽訂保密承諾書，進入命題地點封閉制作命題，面試命制1套面試題，命題制作完成后，由命題工作人員在命題監督員的監督下簽字確認并密封。

　　②考官及工作人員管理：面試當天所有考官和考場工作人員均實行入闈管理，集中統一行動，面試期間的通訊工具集中保管，考官和考場工作人員均不得以任何方式與外界接觸，直至當天面試工作結束。

　　③考官配置：考官7名，由領導小組臨時確定。

　　④考務工作人員配置：設記分員、監督員、計時員、聯絡員，由市委督查局干部擔任。

　　⑤面試成績評定：面試滿分為100分。每位考官根據考生的答題情況，按照測評要素和評分標準獨立評定得分，填寫《面試考官評分表》并簽名。如有成績修改的，考官應在修改處簽名。

　　面試計分方法：去掉7個考官所打分數中的一個最高分和一個最低分，將其余5名考官所打分數相加后除以5所得分數即為該面試考生的面試成績。面試成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

　　⑥面試成績公布：考官評分后，由監督員收取評分表，記分員按面試計分方法計算出考生的面試成績，并填寫成績通知單，記分員、監督員審核無誤簽字確認后交主考官簽字，并當場向面試考生宣布面試成績，監督員引導考生確認成績并在面試成績通知單上簽字，然后由聯絡員帶領考生離開考場，引導考生離開考點。

　　考試結束后5個工作日內，將考試成績報市人力資源社會保障局備案。

　　2.職位資格審查合格的報考人數小于30人的，不進行筆試，直接進行面試（含公文寫作測試和結構化面試）

　　   (1)公文寫作測試。公文寫作滿分為 100 分。領導小組臨時確定命題人員。命題制作完成后，由命題人員在命題監督員的監督下簽字確認并密封。公文寫作開考前，命題人員要嚴格遵守紀律，不得離開命題地點、不得與外界聯系(測試時間、地點根據工作推進情況而定)。公文寫作測試結束后，做好試卷密封工作。領導小組臨時確定閱卷人員。公文寫作測試分數按40%的比例折算計入面試總成績。

　　(2)結構化面試。面試題目為3道，時間為15分鐘，面試按100分計算，主要測試思想政治素質、綜合分析處理問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。結構化面試成績按60%的比例折算計入面試總成績。

　　結構化面試命題及保管、考官及工作人員管理、考官配置、考務工作人員配置、成績評定、成績公布等同職位資格審查合格報考人數大于或等于30人的面試要求相同。

　　考試結束后5個工作日內，將考試成績報市人力資源社會保障局備案。面試成績不帶入下一環節，僅作為進入下一環節的依據。

　　(四)考察

　　根據面試成績按3:1的比例從高到低確定考察對象(末位分數相同的,取筆試成績(或公文寫作測試)成績高者進入考察,筆試成績(或公文寫作測試)成績仍然相同的,均進入考察)。由市委督查局選派2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評等方式進行。

　　考察工作突出政治標準,重點考察人選是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民。從政治思想、道德品質、能力素質、意識形態、工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面進行考察。

　　   (五)確定擬選調人員

　　   考察工作完成后形成書面考察材料,提出擬選調人選建議,市委督查局綜合考察對象考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，經局務會研究后確定擬選調人選。

　　(六)體檢

　　    由中共遵義市委督查局組織對擬選調人員進行體檢,體檢必須在我市縣級以上綜合性醫院進行并做出體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。體檢不合格的,由中共遵義市委督查局局務會研究是否在進入考察環節對象中確定遞補體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行,國家和省有其他特殊規定的從其規定。

　　(七)公示與調動

　　    經考察、體檢合格的人員,在一定范圍內進行公示,公示期為 7 個工作日。公示期滿,對沒有問題反映或反映問題查實不影響選調的,按規定辦理調動手續。

　　    公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否選調。

　　    公示環節取消選調資格而空缺的職位是否從考察范圍人員中遞補擬選調人選，由中共遵義市委督查局局務會研究決定并報市人力資源社會保障局備案后進行公示。

　　    六、工作要求和紀律監督

　　     (一)加強領導,精心組織。本次擇優公開選調工作在領導小組領導下開展工作，領導小組辦公室要認真組織實施，狠抓工作落實，確保擇優公開選調工作順利開展。

　　     (二)強化監督,嚴肅紀律。擇優公開選調工作要堅持民主、公開、公平、公正原則,自覺接受市紀委市監委派駐第一紀檢監察組和社會各界監督,要嚴格按照規定的程序和條件開展工作,堅決杜絕違反工作紀律的行為,確保各項工作平穩有序推進。在擇優公開選調工作中出現違紀違法行為的,要嚴肅追究當事人責任,工作人員要嚴格遵守有關工作紀律,涉嫌違紀的移送紀檢監察部門處理。擇優公開選調工作嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》執行。

　　    本次擇優公開選調未盡事宜，由中共遵義市委督查局商遵義市人力資源和社會保障局確定。

　　    咨詢電話：0851-28626258(中共遵義市委督查局)

　　    監督電話：0851-28662777(遵義市人力資源和社會保障局)

　　              0851-28981690(遵義市紀委監委派駐第一紀檢監察組)

　　附件：1.中共遵義市委督查局直屬事業單位公開選調工作人員職位表（點擊下載）

　　      2.中共遵義市委督查局直屬事業單位公開選調工作人員報名推薦表（點擊下載）

　　中共遵義市委督查局

　　2021年11月30日

　　(信息來源：http://rsj.zunyi.gov.cn/ywgz/sydwrygl/202111/t20211130_71842380.html)