為貫徹落實黨的十八大以來關于注重從基層一線選拔優秀干部充實各級黨政機關的要求，建立公開平等、競爭擇優以及德才兼備、以德為先的用人導向，經研究，決定開展正安縣2020年縣委組織部面向基層公開選調工作人員工作。現將有關事宜公告如下：
一、工作原則
公開選調工作堅持面向基層、人崗相適、德才兼備的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、綜合素質能力突出的優秀年輕干部選調到機關、事業單位工作。
二、選調范圍和條件
（一）選調范圍
1.公務員選調范圍：
鎮(鄉、街道)、機關在編在崗的公務員及參照公務員法管理單位中已進行登記的人員。
2.事業單位工作人員選調范圍：
縣、鎮(鄉、街道)事業單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。
（二）選調條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正;
2.具有全日制大學本科學歷及以上;
3.身體健康，35周歲以下(1985年8月31日及以后出生);
4.報考人員須有3年及以上鎮(鄉、街道)單位的工作經歷，在村(社區)工作不少于1年。2014年以來錄用公務員必須有5年以上鎮（鄉、街道）單位工作經歷（錄用公務員之前的工作經歷可合并計算）。其中教育和衛生系統工作人員報考不受在村(社區)工作不少于1年限制;
5.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);
6.符合擬選調職位要求的其他資格條件;
7.法律、法規規定的其他條件。
涉及年限要求的均按截止2020年10月31日計算。
（三）具有下列情況之一的，不得報考：
1.尚在試用期內的;
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
3.按照有關法律、法規、政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規定的;
4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
5.受過黨紀、政紀處分尚在影響期內的，或處分期滿影響調動的;
6.所在單位不同意參加公開選調的;
7.法律、法規規定的其他情形。
三、選調程序
選調工作采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、報名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、試崗、調動等程序進行。
（一）職位信息公務員2名，事業3名。
（二）報名事宜
(1)報名時間：2020年8月12至8月18日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。
(2)報名地點：縣委組織部
(3)報名需提交材料：經具有干部管理權限的單位審查同意推薦報考后，持本人有效《居民身份證》、學歷學位證明原件及復印件、個人干部身份證明材料(如：公務員登記表、公務員錄用審批表、遵義事業單位聘用人員審批表、事業單位聘用人員轉正表、轉正定級表)復印件;近3年年度考核表復印件;選調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件。委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書。在報名期間提交到縣委組織部。
（三）資格審查
(1)資格審查(2020年8月18至8月21日)。
縣委組織部在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，對報考者進行現場資格審查。對審查不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知，并做好相關解釋工作。
對審查符合選調條件的，在《報名表》相應位置簽署意見并告知報名者。資格審查結束后，將在“貴州·正安縣人民政府網”和“微正安”上公布各職位報名人數。報名人數與選調計劃數比例須達到3:1的方可進行，否則減少計劃或取消職位。選調職位計劃減少的，該職位報考者所報職位不調整;選調職位取消的，告知報考者，由報考者本人在規定時間內申請改報其他職位，否則視為本人放棄報考。
資格審查貫穿整個選調過程，任一環節一旦發現資格不符合者立即取消資格，責任由考生自負。
(2)加分
報考者具備下列條件之一的，可以獲得加分。同時具備以下幾種加分條件的，可以按規定累計加分。
①近3年年度考核獲得優秀等次者，每獲得一次優秀等次加0.5分，以此類推進行累計。
②近5年以來，獲市廳級表彰的，每次加1分;省部級表彰的，每次加2分;獲國家級表彰的，每次加3分。因同一事項獲多次表彰的，按最高等次表彰計算加分。
符合加分的報考者須下載填寫《正安縣2020年縣委組織部公開選調公務員(工作人員)加分申請表》(附件4)，并持能證明符合加分政策的材料(復印件須加蓋印章)在報名時到縣委組織部進行加分審查，縣委組織部復核后，在“貴州·正安縣人民政府網”和“微正安”公示無異議予以加分。
(3)準考證發放時間和地點：于筆試前兩天參加遴選的人員持有效《居民身份證》到組織部辦公室領取。
（四）考試
(1)筆試：單個職位報名人數大于或等于10人的職位，須進行筆試，筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、專業知識等綜合素質。
筆試時間、地點等另行通知。結果按名次在“貴州·正安縣人民政府網”和“微正安”上公告，并按面試人數與選調計劃比例3:1確定面試對象。
(2)資格復審：將對進入面試人員報名相關資料進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格，在同職位的報考人員中從高分到低分依次遞補。
(3)面試。單個職位報名人數少于10人的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。面試主要測試報考者的基本素質及適應選調職位要求的專業水平和能力。組織部成立面試工作組開展面試工作。工作組由考官小組和監督小組組成。
面試時間、地點等根據工作情況另行通知。
(4)成績計算
筆試成績、面試成績和總成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。總成績計算方法為：
1.進行筆試職位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分
2.不進行筆試職位總成績=面試成績+加分
（五）考察
考察工作一般在考試成績公示結束后15個工作日內完成。
根據總成績從高到低按考察人數與選調計劃數比例2:1以內確定考察人選，考試總成績及名次不帶入考察環節。
考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。
考察工作應當成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
（六）確定選調人員及體檢。
綜合考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定與選調職位數量相同的擬選調人員。對確定的擬選調人員，將須組織在縣級醫院進行體檢，體檢不合格的，將由組織部研究確定是否遞補體檢人選。
（七）公示
縣委組織部對擬選調人員進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格，原則上不予遞補。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否選調。
（八）試用及調動
公示期滿無異議的，進行試崗，試崗時間三個月，試崗期滿，要對試崗人員作出結論性鑒定，試崗合格的，辦理調動，不適應崗位要求試崗不合格的，退回原單位。
四、其他事項
咨詢電話：0851-26425359
監督電話：0851-26400323
1.
正安縣2020年縣委組織部公開選調公務員(工作人員)職位表.docx;
2.
正安縣2020年縣委組織部公開選調工作資格審查合格人員匯總表.docx;
3.
正安縣2020年縣委組織部公開選調公務員(工作人員)報名推薦表.docx
4.
正安縣2020年縣委組織部公開選調公務員(工作人員)加分申請表.docx
2020年8月12日
(信息來源：http://www.gzza.gov.cn/xwzx/tzgg/202008/t20200811_62385226.html)
