按照市委、政府有關工作要求，我街道需安排12人配合公安局進行串酒專項整治，經請示上級有關部門，同意我街道招聘12名男性臨聘人員組建竄酒專項整治專班開展工作。結合街道實際，制定本方案。

　　一、組織領導

　　成立鹽津街道聘用臨聘人員工作領導小組。成員如下:

　　組  長:陳啟蛟

　　副組長:熊登碧陳正周馮其寧

　　成  員:趙云  趙溫波   陳江美王清霞  任繼霞

　　領導小組下設辦公室，由熊登碧同志兼任辦公室主任，趙云、任繼霞同志具體負責辦公室日常事務。

　　二、招聘對象

　　因當前新冠疫情還未徹底消除，防控風險大，為避免人員密集，因防控措施不當，而造成新的疫情風險，經請示上級有關部門同意，本次聘用的臨聘人員采取走簡易程序招聘，即從市委組織部5月份組織招考的仁懷市2020年社區工作者報名考試人員(不含已錄用人員)中擇優錄用男性12名。

　　三、方法步驟

　　(一)方案編制階段(2020年8月7日前)。按照市委辦公室、市委政府、人社局下發文件精神，制定聘用臨聘人員的工作方案。

　　(二)聘用人員篩選(2020年8月7日-2020年8月10日)。按照2020年社區工作者招考人員名單及成績表，除已錄用人員外，以考試成績從高到低擇優篩選12名男性。并通知在8月10日前將戶口簿、身份證及學歷證明、藍底二寸照片兩張交領導小組辦公室進行資格審查，在規定時間不能前來的，視為自動放棄聘用資格，按照考試成績由高分到低分遞補。

　　(三)公示(2020年8月11日-2020年8月17日)。對擬聘人員進行為期7天的公示。

　　(四)政審、體檢(2020年8月12日-2020年8月16日)。對公示的擬招聘對象，組織政審和體檢。政審由街道統一組織。符合條件的考生可自行到縣級及以上醫療機構體檢，也可向領導小組辦公室申請，由街道組織集中體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消應聘資格。體檢人員如放棄體檢或體檢不合格的，根據成績由高到低遞補體檢人員。

　　(五)試用(2020年8月18日至2020年9月18日)。最終確定為擬聘用人員的，通知上崗試用，試用期一個月。

　　(六)確定聘用對象(2020年9月19日至2020年10月19日)。試用期結束，正式聘用。試用期滿后，考核不合格或自動離職的，按照“總量控制、缺一補一”的原則，繼續從參加社區工作者招考人才庫中擇優替補。若社區工作者招考人才庫中無符合條件人選，可參照社區工作者招聘條件面向社會補錄。

　　四、相關事項及待遇

　　(一)由于臨聘人員流動性較大，與臨聘人員簽訂的勞動合同實行一年一聘制。

　　(二)按照《勞動法》、《勞動合同法》的有關規定，從試用期滿聘用的次月起辦理臨聘人員的養老、失業、工傷、醫療等社會保險，切實維護臨聘人員的合法權益。各類保險個人承擔部分，由個人自行承擔。

　　(三)新聘用的臨聘人員工資標準按照基本工資1790元/月+績效工資420元/月組成，先按照1790元/月發放到聘用人員工資卡，工作滿一年后，一次性補發12個月的績效工資;工作滿一年后次月開始按基本工資+績效工資發放。

　　五、工作要求及紀律監督

　　本次臨聘人員的聘用工作嚴格按照公開、平等、擇優原則進行，接受上級業務部門指導、紀檢監察部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招聘工作領導小組必須堅持原則、嚴格遵守各項紀律、認真履行工作職責，不徇私舞弊、不弄虛作假。

　　(信息來源：http://www.rh.gov.cn/xwzx_500535/tzgg/zfgg/202008/t20200807_62283540.html)