為加強村干部隊伍建設，提高村干部服務群眾的能力和水平,增強基層組織力量，有效推進脫貧攻堅工作,經鎮黨委研究決定，擬面向社會公開招聘大專及以上的畢業生到村工作。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍、對象、名額

　　1、學歷要求：大專及以上學歷;

　　2、年齡要求：35歲以下;

　　3、招聘人數： 招聘6名。(同等情況下持有民化鎮戶籍者優先錄用)

　　4、招聘性質：勞動合同制。

　　二、招聘條件

　　1、擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質和思想道德素質。

　　2、干事誠懇，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強;

　　3、招聘到村工作的大專及以上畢業生，嚴格按照“吃在村、住在村、工作在村、生活在村、考核在村”規定，要求應聘者熱愛農村基層工作，具有一定的組織協調能力，樂于奉獻，愿意用心、用情、用力從事扶貧工作。

　　4、遵紀守法，具有良好的品行，無違紀違法記錄。

　　5、具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。

　　6、應聘人員是中共正式黨員的，有基層(鄉鎮、村居工作過)工作經驗、熟悉財務管理、計算機操作等方面專業技能的，持有民化鎮戶籍的，同等條件下優先錄取。

　　7、法律、法規規定允許的其他條件。

　　三、招聘程序及時間安排

　　1、現場報名(或網上報名)。應聘人員到民化鎮黨政辦現場報名。報名時攜帶本人身份證、畢業證、學歷證、本人近期免冠彩色照片3張(藍底)、報名表(現場領取)。不能到現場報名的人員，請直接下載報名表，填好個人信息(包括電子版照片、身份證、畢業證、學歷證等證件掃描件)將以上資料發至指定郵箱(XSminhua@126.com)。

　　2、報名時間。從本公告發布起至2019年12月20日止。

　　3、資格審查。民化鎮對應聘人員提供的報名表、本人身份證、畢業證、學歷證進行審查、確認，相關部門對其是否違法違紀等方面的情況進行審查。

　　4、面試方式。本次招聘不進行筆試，直接采取結構化面試(主要測試語言表達能力、崗位知識理解及計算機操作能力等)，由民化鎮政府統一組織實施。

　　5、體檢要求。體檢工作由民化鎮政府統一組織實施，根據面試成績，按照擬聘名額數1:1比例確定體檢對象，如其中有體檢不合格的擬聘人員，經鎮黨委研究同意后，原則上擬聘人員可按照成績排名依次替補參加體檢，直到取足擬聘名額數。

　　6、聘用要求。經面試、體檢、政審合格的擬聘人員，在不少于5個工作日的公示期滿后，與民化鎮政府簽定聘用合同，并安排到各村工作。

　　7、其他要求。此次擬聘人數與總報考人數比例不低于1:2，實際擬聘人數實行遞減原則。

　　四、工資待遇

　　試用期滿，簽訂正式勞動合同的聘用人員，按村干部副職標準發放。根據國家有關政策，為聘用人員辦理社會基本養老保險、人身意外傷害保險等，年繳納標準參照村(居)民選干部執行。

　　五、聘用管理

　　1、經面試、體檢、政審合格的擬聘用人員，與鎮政府簽訂試用期合同試用期為一個月，試用期工資為2000元/月/人，按月發放;

　　2、聘用后，由鎮黨委統一安排到村工作;試用期滿，經鎮黨委政府、村支兩委綜合考核合格后，簽訂正式勞動合同，繳交社會基本養老保險、人身意外傷害保險等，以后按月發放勞動工資并繳納社會基本養老保險、人身意外傷害保險等;

　　3、試用期滿，經鎮黨委政府、村支兩委綜合考核評定為不合格的，試用期合同自動解除，不再簽訂正式勞動合同;

　　4、簽訂正式勞動合同的聘用人員到村工作后，納入現行村干部序列統一管理和調劑使用;

　　5、聘用期間，聘用人員不服從黨委、政府、村(支)兩委管理或工作安排，以及有其他違反管理規定的行為，予以解聘;有違紀違法等其他行為發生的，予以解聘;造成嚴重后果的，按照相關法律規定追究相應的法律責任。

　　6、聘用合同原則上“一年一聘”，在首次聘用合同期滿后，雙方自行協商是否繼續簽訂聘用勞動合同;合同期滿后，如不再繼續簽訂聘用勞動合同，相關解聘手續按照《勞動合同法》執行。

　　7、在聘用期間，由于個人原因(如自行辭職、發生違紀違法行為、因個人行為造成的其他原因)，不能履行完相關勞動合同的，勞動合同自動終止，鎮政府不承擔任何責任、后果;

　　8、在聘用期間，由于個人原因以外的其他原因(如政策變化等其他不可預見因素)，不能履行完相關勞動合同的，勞動合同自動終止，鎮政府參照《勞動合同法》進行補償解聘。

　　9、在聘用期間，因個人原因需要辭職、離職等，須提前一個月書面申請告知，并做好工作的交接，經鎮紀委、鎮財政所審查同意后方可解除勞動合同并停發工資。

　　六、其他事項

　　本簡章內容由民化鎮黨政辦負責解釋。

　　咨詢電話：0851—28766711

　　附：習水縣民化鎮公開招聘到村工作人員報名表.doc(點擊下載)

　　民化鎮人民政府

　　2019年12月14日