為進一步拓寬選人渠道，充實紀檢監察干部工作力量，優化干部隊伍結構，根據工作需要和人員編制空缺情況，余慶縣紀委縣監委擬面向全縣公開選調一批綜合素質高、工作能力強的工作人員，現將有關事項公告如下：
一、選調職位及數量
選調余慶縣非公有制發展侵權投訴中心工作員2名，具體職位見《余慶縣紀委縣監委公開選調公務員(參公管理人員)計劃職位表》(附件1)。
二、選調原則及方式
選調堅持民主、公開、競爭、擇優的原則和德才兼備、以德為先的用人標準，采取測評與考察相結合的方式進行。
三、選調范圍及條件
(一)選調范圍
全縣在編在崗且已進行公務員登記(參公登記)的公務員(參公管理人員)
(二)選調條件
1.樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;熱愛紀檢監察工作，忠誠、干凈、擔當，具有斗爭精神和斗爭本領;
2.全日制大學本科及以上學歷;
3.35周歲以下(1984年12月4日及以后出生)，研究生學歷年齡可放寬至37周歲以下(1982年12月4日及以后出生);
4.工作3年以上(2016年12月4日以前參加工作，不含鄉鎮街道)，近三年年度考核均為稱職以上等次;
5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
6.法律、法規規定的其他條件。
(三)有下列情形之一的人員，不能參加公開選調
1.曾受過刑事處罰或曾受過紀律處分的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
3.按照國家和省有關規定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
4.領導干部尚在任職試用期或提任現職不滿1年的(時間計算截止到2019年12月4日);
5.尚在試用期的;
6.2015年以來新招錄的鄉鎮(街道)公務員(含選調生);
7.法律、法規規定的其他條件。
四、選調方式和程序
公開選調采取能力測試與考察相結合的方式，按照發布公告、報名、資格審核、能力測試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。
(一)報名、資格初審及準考證發放
1.報名
(1)報名時間：2019年12月11日至13日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30。
(2)報名地點：余慶縣紀委縣監委干部室(311辦公室)。
(3)報名采取現場報名方式，報考者下載并如實填寫《余慶縣紀委縣監委公開選調公務員(參公管理人員)報名表》(附件2)，經所在單位或主管部門黨委黨組批準，審查同意報考后，到報名現場提交審核。委托他人報名的，視同報考者本人報名。
(4)報考者須提供以下材料：
①《余慶縣紀委縣監委公開選調公務員(參公管理人員)報名表》(經具備干部管理權限單位同意蓋章有效)紙質版2份及電子版;
②本人有效《居民身份證》、畢業證書的原件和復印件1份;
③近期正面免冠1寸照片2張;
④個人干部身份證明材料(如：公務員登記表、參公人員登記表、公務員(參公人員)錄用審批表等)及年度考核證明材料;
⑤報考職位所需的其他材料;
⑥委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書。
2.報名資格初審
收到報考者提交的相關資料后，現場對報考者進行資格初審，資格審查貫穿整個選調過程，任一環節發現資格不符者立即取消資格。
3.準考證發放
準考證發放時間地點另行規定。
報考者憑有效《居民身份證》在規定的時間到指定地點領取準考證。若在規定時間內未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次考試。
(二)能力測試
能力測試分為筆試和面試，由余慶縣紀委縣監委統一組織實施。報名合格人數達不到30人的，報名合格人員全部直接進入面試。
能力測試的時間和地點將在余慶縣人民政府網站(http://www.zgyq.gov.cn)進行通知，考生應密切關注網站公告，因自身原因影響能力測試的，責任自負。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試內容：主要測試政策理論水平和文字綜合能力等。
2.面試
進行筆試的，根據筆試成績從高到低按面試人數與考調職位數比例3:1確定面試人員，末位成績并列的，同時進入面試環節。
面試主要測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實際應用能力等。面試成績按百分制計算。面試方式和面試時間地點另行通知。
(三)成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。總成績計算方式為：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若報名合格人數達不到30人，不進行筆試的，總成績=面試成績。
總成績僅作為是否進入體檢環節的依據，不作為確定擬選調人選的依據。
(四)體檢
進入體檢環節人選根據總成績從高到低按體檢人數與考調數比例2:1確定。未位總成績相同的，同時進入體檢環節。
體檢工作在縣級以上公立醫院進行。體檢結束后由體檢醫院主檢醫師出具體檢是否合格的結論意見并加蓋體檢醫院公章。體檢合格者進入考察環節;未參加體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格，空缺名額不再遞補進入體檢。
(五)考察
進入考察環節人選最高按比例2:1確定。考察工作由余慶縣紀委縣監委組織實施。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開考調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。
成立2人以上的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論。考察合格者具備進入下一環節資格。不配合考察或考察不合格者，取消進入下一環節資格。
(六)公示
經余慶縣紀委縣監委領導班子集體研究，從考察合格人員中擇優按選調職位數等額確定擬選調人選，并在余慶縣人民政府網(http://www.zgyq.gov.cn)進行公示，公示期不少于5個工作日。
公示期間查實有影響調動問題的，取消調動資格，空缺名額由余慶縣紀委縣監委研究確定是否從已體檢合格人員中遞補。對反映問題一時難以查實的，暫緩調動，待查實并做出結論后再決定是否調動。
(七)辦理調動
對公示期滿無異議或反映的問題不影響調動的，按照程序辦理調動審批手續。
五、其他事項
成立由余慶縣紀委縣監委、余慶縣委組織部、余慶縣編制委員會組成的公開選調工作領導小組，負責組織實施此次公開選調工作，公開選調未盡事宜，由余慶縣紀委縣監委公開選調工作領導小組解釋和確定。
咨詢電話：0851-24704218 余慶縣紀委縣監委干部室
監督電話：0851-24705799 余慶縣委組織部干部監督股
附件：1.附件1余慶縣紀委縣監委公開選調公務員(參公管理人員)計劃職位表(點擊下載)
2.附件2 余慶縣紀委縣監委公開選調公務員(參公管理人員)報名表(點擊下載)
2019年12月4日
