為貫徹落實黨的十九大精神和關于注重從基層選拔優秀干部充實上級單位的要求，建立公開平等、競爭擇優以及德才兼備、以德為先的用人導向，根據《事業單位人事管理條例》《遵義市市級機關事業單位公開選調公務員和事業單位工作人員辦法(試行)》有關規定，經研究同意，決定在綏陽縣范圍內公開考調工作人員到綏陽縣營商環境建設局下設股級事業單位綏陽縣政務服務中心工作。現將有關事項公告如下：
一、考調計劃、職位設置及職位代碼
(一)考調計劃
本次考調事業編制工作人員共4名。
(二)職位設置及職位代碼
1.12345熱線服務工作人員2名(需經常應急處置加班，夜間值班，勞動強度較大，建議男性報考)，職位代碼01;
2.政務服務工作人員1名，職位代碼02;
3.會計1名，職位代碼03。
二、考調范圍和條件
(一)考調范圍
綏陽縣全額撥款事業單位在編在崗、具有正式干部身份的人員(教育、衛生系統干部職工不納入本次考調范圍);
(二)考調條件
1.具有良好的政治、業務素質，工作能力強，實績突出;
2.具有普通高等教育全日制專科及以上學歷;
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，年齡在35周歲以下(1984年11月25日及以后出生);
4.須具有3年及以上在本縣事業單位工作的經歷;
5.年度考核均為合格及以上等次(試用期除外);
6.符合擬考調職位要求的其他資格條件;
7.法律、法規規定的其他條件。
(三)有下列情形之一的，不得參加考調
1.尚在試用期內的;
2.在職人員近三年年度考核有不合格情況的人員;
3.不符合考調職位所需資格條件的人員;
4.按照法律、法規、政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或對考調有其他限制性規定的;
5.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
6.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開考調的;
7.被列入失信人黑名單的人員;
8.法律、法規規定的其他情形;
涉及年限要求的均按截止2019年11月25日計算。
三、考調方式和程序
公開考調采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、報名、資格初審、考試、考察、公示、辦理調動等程序進行。
(一)發布公告
2019年11月25日在綏陽門戶網站公示欄內發布。
(二)報名
1.報名時間：2019年11月26日至28日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)，共3天。
2.報名地點：綏陽縣營商環境建設局4樓辦公室(綏陽縣公安局對面);聯系電話：26222133;聯系人：張玲玲。
3.具體步驟：報考者在綏陽門戶網站網下載并如實填寫《綏陽縣營商環境建設局2019年公開考調工作人員報名推薦表》(以下簡稱《報名表》)一式三份;報考者只能選擇一個職位進行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責，委托他人報名的，視同報考者本人報名;《報名表》“照片欄”須粘貼好一寸近期免冠藍底照片，經所在單位和主管部門主要領導簽字同意報考并加蓋單位公章;報考者持《報名表》原件，本人有效《居民身份證》、學歷證原件(上述證件均須復印件一份)，個人干部身份證明材料(事業單位工作人員聘用審批表)和近3年年度考核表的復印件各一份(須加蓋所在單位公章)，在規定期間內報名。委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。
報考從事會計職位的還需出具目前從事單位會計工作證明原件，須經所在單位和主管部門主要領導簽字證實并加蓋單位公章。
(三)資格初審
縣營商環境建設局在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現場對報考者進行資格初審。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，向報考者一次性告知。
資格審查貫穿整個考調過程，任一環節發現資格條件不符的，立即取消考調資格。
報名和資格初審結束后，在綏陽門戶網站公布各職位報名人數。報名人數與考調計劃數比例須達到3:1方可進行考試，否則減少計劃或取消職位。
(四)考試
本次單個職位報名人數大于30人的職位，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數與考調計劃比例3:1確定面試對象。職位報名人數小于或等于30人的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。
考試在縣人力資源社會保障局的監督和指導下由縣營商環境建設局按有關規定組織實施。
筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。
面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。主要測試報考者的基本素質及適應考調職位要求的專業水平和能力。縣營商環境建設局成立面試工作組，面試工作組由7名外聘考官組成。
考試結束后2個工作日內，縣營商環境建設局將考試成績在綏陽門戶網站進行公布，并電話通知已進入下一環節人選。
考調總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。同一職位考生總成績相同的，按筆試成績高的考生名次排前;筆試成績仍相同的，則重新組織筆試，以新筆試成績高者排前。
達不到筆試開考比例的，以面試成績計入考調總成績，若僅進行面試且面試成績低于70分者，不得確定為考察人選。同一職位考生總成績相同的，則組織筆試，以筆試成績高者排前。
考試形式、時間、地點縣營商環境建設局另行通知。
(五)考察、確定擬考調人員
考察工作由縣營商環境建設局組織實施，在考試結束后7個工作日內完成。根據考試成績由高到低按考察人數與計劃考調數比例1:1確定考察人選。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。考察工作成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論。考察對象所在機關應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。縣營商環境建設局綜合考察對象考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，由縣營商環境建設局研究擇優確定擬考調人員。
(六)公示
縣營商環境建設局確定擬考調人員后，在綏陽門戶網站進行為期5個工作日的公示。
公示期間查實有影響考調問題的，取消考調資格，并在考察人選中遞補擬考調人員。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否辦理調動。
公示環節取消考調資格而空缺的職位，由縣營商環境建設局研究從考察范圍人員中遞補擬考調人選，并報縣人力資源和社會保障局備案進行公示。
(七)辦理調動
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調的，由縣營商環境建設局按規定程序和權限報縣人力資源社會保障局辦理調動審批手續。
四、工作要求和紀律監督
考調工作要嚴格按照規定程序，嚴格標準條件，精心組織實施，明確相關責任，狠抓工作落實，確保工作順利進行。對在公開考調過程中出現違法違紀和弄虛作假行為的，追究其責任，嚴肅處理。
本次公開考調未盡事宜，由綏陽縣營商環境建設局考調工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0851—26222133 綏陽縣營商環境建設局
監督電話：0851—26363572 綏陽縣紀委監委第二紀檢組
附件：綏陽縣營商環境建設局2019年公開考調工作人員報名推薦表.docx（點擊下載）
綏陽縣營商環境建設局
2019年11月22日
