為有效解決中小學(xué)結(jié)構(gòu)性、階段性、區(qū)域性教師短缺問(wèn)題，激發(fā)教師隊(duì)伍活力，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。根據(jù)《余慶縣中小學(xué)校員額制教師管理辦法(試行)》(余府辦發(fā)﹝2019﹞20號(hào))文件精神，特向社會(huì)公開(kāi)招聘100名員額制教師。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)
公開(kāi)招聘符合條件的員額制教師100人(詳見(jiàn)《余慶縣2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)校員額制教師職位表》)。
三、招聘基本條件
（一）報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;
3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全;
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;
6.年齡在18周歲以上(2001年1月1日以前出生)，35周歲以下(1983年12月31日以后出生)，以上日期均含當(dāng)日。
7.身體健康，具有符合應(yīng)聘崗位正常履職的身體條件。
8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
（二）以下人員不得報(bào)考
1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5.曾被開(kāi)除公職或是被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年的人員;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近五年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”的人員;
7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
8.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告于2019年9月6日在余慶人才網(wǎng)(www.gzyqhr.com)和余慶人才網(wǎng)微信公眾號(hào)(微信號(hào)：yqrcw01)等媒體網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月10日-2019年9月12日18時(shí)。
2.報(bào)名方式
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員須持本人有效居民身份證(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等原件(供審查)及復(fù)印件兩份(公職人員需持單位同意報(bào)考證明)，近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片5張，填寫(xiě)《余慶縣2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)校員額制教師報(bào)名表》1份，資格審查合格者繳納200元考務(wù)費(fèi)后予以報(bào)名登記。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)一：余慶縣人力資源市場(chǎng)(余慶縣工業(yè)園區(qū))，聯(lián)系電話：0851-24626281;
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)二：匯川區(qū)人力資源市場(chǎng)(匯川區(qū)南京路體育館公交站牌正對(duì)面)，聯(lián)系電話：0851-27626116。
(2)電子報(bào)名：考生在余慶人才網(wǎng)(www.gzyqhr.com)下載《余慶縣2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)校員額制教師報(bào)名表》填寫(xiě)好，發(fā)送至電子郵箱778289288@qq.com后，進(jìn)行電話確認(rèn)0851-24626281 17685247788，并于2019年9月13日攜帶報(bào)名所需證件資料統(tǒng)一到余慶縣人力資源市場(chǎng)進(jìn)行資格審查(提交資料與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者相同)，合格者交納200元考務(wù)費(fèi)后予以確認(rèn)報(bào)名登記。
3.報(bào)名要求：原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：所有考生憑有效《居民身份證》，于2019年9月15日上午8:30-12:00到余慶縣西部新城城關(guān)一小領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。
特別提示：考生報(bào)名以后須隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具暢通，確保招聘領(lǐng)導(dǎo)小組能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）資格審查
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
五、考試、時(shí)間及內(nèi)容
（一）筆試
1.筆試時(shí)間：2019年 9月15日下午14:00
2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.考試科目：專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)等。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)次日公示，筆試成績(jī)公示后三天公示面試名單及面試方案。公示網(wǎng)站：余慶人才網(wǎng)(www.gzyqhr.com)。
（二）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試方案。
2.如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)法聯(lián)系，視該考生自愿放棄面試資格。
3.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，原則上按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試對(duì)象(如出現(xiàn)末位成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。若參考人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1，該職位參考人全部進(jìn)入面試。
4.面試方式：采取說(shuō)課、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試等方式。
5.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
6.面試結(jié)束后將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單在余慶人才網(wǎng)(www.gzyqhr.com)予以公示。若出現(xiàn)擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1:1及以下比例的，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
(一)根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
(二)體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
(四)初次體檢不合格者，本人在被告知結(jié)果的當(dāng)日提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可以復(fù)檢一次。有體檢不合格或考生主動(dòng)放棄體檢的，空缺職位根據(jù)考試總成績(jī)(面試成績(jī)高于70分)從高到低依次遞補(bǔ)預(yù)錄人員。
七、考察
對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。對(duì)有無(wú)違法犯罪記錄、公檢法失信等進(jìn)行考察，在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。
考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從考試總成績(jī)(面試成績(jī)高于70分)從高到低依次遞補(bǔ)預(yù)錄人員。
八、公示、聘用、待遇及管理
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，并在余慶人才網(wǎng)(www.gzyqhr.com)進(jìn)行公示，公示期為三天。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照《余慶縣中小學(xué)校員額制教師管理辦法(試行)》規(guī)定，根據(jù)擬聘人員總成績(jī)從高到低依次選擇報(bào)考職位代碼所對(duì)應(yīng)的學(xué)校崗位，未選擇又不服從調(diào)節(jié)的視為自動(dòng)放棄不予錄用，空缺職位從考試總成績(jī)(面試成績(jī)高于70分)高分到低分依次遞補(bǔ)錄用。所有聘用人員與余慶縣富強(qiáng)勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同后派遣到相應(yīng)崗位。每年由用人單位(余慶縣教育局及縣域內(nèi)各學(xué)校)進(jìn)行考核，考核不合格者，由用人單位提出解除聘用意見(jiàn)。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的(逾期未報(bào)到的)，取消其聘用資格。
（三）待遇及管理
按照《余慶縣中小學(xué)校員額制教師管理辦法(試行)》文件進(jìn)行管理和確定待遇。工資待遇原則上按照不低于同校同崗在編教師工資的80%計(jì)算，以當(dāng)年新參加工作教師的對(duì)應(yīng)學(xué)歷定級(jí)工資計(jì)算為準(zhǔn)。
九、注意事項(xiàng)
(一)考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便特殊情況下緊急聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
(二)招聘各環(huán)節(jié)的公示事項(xiàng)在余慶人才網(wǎng)(www.gzyqhr.com)發(fā)布，不再另行電話通知。因未及時(shí)閱讀造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(四)招聘工作全程接受相關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
附件：《余慶縣2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)校員額制教師職位表》（點(diǎn)擊下載）
《余慶縣2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)校員額制教師報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）
余慶縣富強(qiáng)勞務(wù)派遣有限公司
2019年中小學(xué)校員額制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年9月6日
