為進(jìn)一步加強基層干部隊伍建設(shè)，著力打造一支政治素質(zhì)高、履職能力強、廉潔高效的職業(yè)化社區(qū)干部隊伍，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，并結(jié)合《匯川區(qū)關(guān)于開展村(社區(qū))干部職業(yè)化建設(shè)工作的實施辦法(試行)》規(guī)定，決定面向社會公開招聘社區(qū)常駐干部10名，現(xiàn)發(fā)布招聘簡章如下：

　　一、招聘職位及人數(shù)

　　社區(qū)常駐干部為街道勞動合同制用工人員，不占用機關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事社區(qū)相關(guān)工作。本次擬招聘社區(qū)常駐干部10名，具體崗位由街道統(tǒng)籌分配。

　　二、招聘對象及條件

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員。截止2018年11月23日，在社區(qū)(村)或鎮(zhèn)(街)工作1年及以上的，學(xué)歷可放寬到大專及以上 (需由所在單位提供相關(guān)證明)。

　　2、年齡在18周歲以上(2000年11月23日及以前出生)，35周歲以下(1983年11月23日及以后出生);截止2018年11月23日前在社區(qū)(村)或鎮(zhèn)(街)連續(xù)工作滿1年及以上的，年齡可放寬至40周歲(1978年11月23日及以后出生)。

　　3、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和人民。

　　4、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。

　　5、具有符合職位要求的工作能力，身體健康。

　　以下人員不得報考：

　　1、截止2018年11月23日在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。

　　2、正在立案審查或受過刑事處罰的人員。

　　3、被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。

　　4、違反計劃生育政策被處罰過的人員。

　　5、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

　　6、法律規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、聘用期待遇

　　常駐干部報酬由基礎(chǔ)報酬、崗位報酬、績效報酬、年度考核獎勵等四部分構(gòu)成，并建立報酬正常增長機制;報酬由街道發(fā)放。

　　1、基礎(chǔ)報酬：2000元/月。

　　2、崗位報酬：300元/月。

　　3、績效報酬：績效報酬為每月1000元，分為基礎(chǔ)績效(600元)和獎勵績效(400元)。基礎(chǔ)績效每月經(jīng)街道考核后發(fā)放，獎勵績效每年年底經(jīng)所在街道綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由街道負(fù)責(zé)制定并組織實施。

　　4、年度考核獎勵：年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由街道制定)，街道可視情況給予一次性獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照匯組通〔2015〕4號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　5、其他保障：依法參加社會保險。

　　6、報酬增長機制：結(jié)合匯組通〔2015〕5號文件精神，對獲得連任連聘的，從次年開始，每月基礎(chǔ)報酬增加100元;結(jié)合黔組通〔2013〕25號文件精神，對獲得省級點名表彰、連續(xù)2年獲得市級點名表彰或連續(xù)3年獲得區(qū)級以上點名表彰的，從次年開始，月基礎(chǔ)報酬增加200元。

　　四、招聘方法和程序

　　（一）方法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　（二）程序

　　此次公開招聘社區(qū)常駐干部的基本程序為：發(fā)布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

　　1、發(fā)布公告：在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站上就招聘職位、招聘范圍、招聘資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

　　2、報名與資格初審。

　　（1）時間：2018年11月23日(上午9：00-12：00,下午14：00-17：00)

　　（2）地點：大連路街道辦事處社會事務(wù)辦(長沙路島內(nèi)價超市對面)

　　（3）報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。

　　報考人員須仔細(xì)對照《招聘簡章》，如實提交本人有關(guān)信息和材料，個人不符合資格條件的職位不能報考，否則責(zé)任自負(fù)。

　　報考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查時均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

　　（4）報考者必須提供以下材料：

　　①《大連路街道公開考試招聘社區(qū)常駐干部報名表》(以下簡稱《報名表》)1份;

　　②本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件(2018屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)和復(fù)印件各1份;

　　③近期正面免冠1寸照片3張;

　　④在社區(qū)(村)或鎮(zhèn)(街)連續(xù)工作經(jīng)歷證明，須提供由相關(guān)社區(qū)(村)或鎮(zhèn)(街)出具的證明材料。

　　⑤報考職位所需的其他材料。

　　（5）報名資格初審：

　　對照《簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、居民身份證以及報考職位所需的其他材料，符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　如因報名人員姓名、身份證號碼等信息錯誤而未參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　（6）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生憑有效《居民身份證》，于2018年11月29日9:00- 17:00期間，到大連路街道社會事務(wù)辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動放棄參加本次筆試考試。

　　3、統(tǒng)一考試。

　　考生必須同時持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。考試分為筆試、面試兩部分。考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　（1）筆試

　　考試形式為閉卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，卷面分為100分。公共基礎(chǔ)知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、公文處理等基礎(chǔ)知識和寫作。

　　考試時間為2018年12月2日上午9：00-11：30，筆試地點見準(zhǔn)考證。

　　（2）資格復(fù)審

　　依據(jù)筆試成績從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對象，如報考人員筆試成績末位并列的，可同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績由高分到低分依次遞補。招聘職位計劃數(shù)與通過資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，可以進(jìn)入面試，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（3）面試

　　面試成績總分為100分。面試時間及地點另行通知。

　　通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計入開考比例，其面試成績按0分計算。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

　　考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。

　　（4）加分(筆試加分)

　　①截止2018年11月23日在遵義市各鎮(zhèn)(街)或村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年報考職位的，加3分;

　　符合加分條件的人員，請于2018年11月26日前提供相關(guān)材料到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理加分審核認(rèn)定。逾期未提交的視為自動放棄。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結(jié)果無異的，予以加分。

　　應(yīng)試人員總成績在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

　　4、體檢

　　(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例確定體檢對象(若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先)。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補，遞補方法按考生總成績由高到低依次遞補，最多遞補三輪，遞補中如遇考生筆試成績和面試成績完全相同的情況，將不再進(jìn)行遞補。

　　(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)體檢時間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　5、考察

　　考察工作由考察組具體負(fù)責(zé)，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

　　考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時必須進(jìn)一步核實考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：

　　(1)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

　　(2)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為;

　　(3)有政治、經(jīng)濟和其它問題;

　　(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;

　　(5)組織紀(jì)律渙散，違反勞動紀(jì)律者;

　　(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;

　　(7)按照《招聘簡章》不得報考的人員。

　　招考過程實行全程考察，考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6、公示

　　根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)公示。對擬招用人員在公示期間有異議的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

　　7、聘用

　　擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由街道辦事處與聘用人員依照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂書面勞動合同，合同期限為一年，合同期滿后如工作因需要可續(xù)簽。

　　五、工作紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

　　六、本方案未盡事宜，由遵義市匯川區(qū)大連路街道社區(qū)常駐干部公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0851-28645128

　　監(jiān)督電話：0851-28445268

　　附件：常駐干部報名表.xlsx（點擊下載）