為深化新區(qū)機關、事業(yè)單位用人制度改革，進一步探索人才引進機制，滿足新區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展對各類人才的需求，經(jīng)南部新區(qū)管委會研究同意，決定在南部新區(qū)各機關事業(yè)單位中，定向選聘2名雇員。具體方案如下:

　　一、選聘職位及人數(shù)

　　本次擬選聘普通雇員2名，新聞學、攝影學相關專業(yè)，大學英語四級及以上，有記者、媒體編輯、攝影等工作經(jīng)驗，參與過大型攝影活動且作品獲得POCO等權(quán)威網(wǎng)站發(fā)布的可不受專業(yè)限制。

　　二、選聘對象及條件

　　1.南部新區(qū)各機關事業(yè)單位工作人員(含臨聘、公務員、事業(yè)單位人員);

　　2.全日制大學本科及以上學歷;

　　3.年齡在18周歲以上(2000年8月29日及以前出生)，35周歲以下(1982年8月29日及以后出生;

　　4.擁護中國共產(chǎn)黨的領導;

　　5.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄;

　　6.具有符合職位要求的工作能力，愿意為南部新區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，愿意履行雇員的職責和義務，身體健康;

　　7.具備擬選聘職位所需的其它資格條件。

　　三、選聘方法和程序

　　(一)方法：貫徹公開、平等、自愿的原則,采取現(xiàn)場雙向選聘、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。

　　(二)程序：

　　此次定向選聘機關事業(yè)單位雇員的基本程序為：發(fā)布遴選公告、面試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)。

　　1.發(fā)布公告:在南部新區(qū)官網(wǎng)(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)就選聘職位、選聘范圍、選聘資格條件、選聘程序等發(fā)布公告。

　　2.報名時間及地點：2018年8月31日至9月2日上午9:00至下午17:00，創(chuàng)客中心大樓1810辦公室。

　　3.準考證領取時間及地點：2018年9月5上午9:00至下午17:00，創(chuàng)客中心大樓1810辦公室。

　　4.面試時間及地點：2018年9月6日上午9:00在南部新區(qū)管委會(創(chuàng)客中心)18樓二號會議室，遲到30分鐘者，視為自動放棄選聘資格。選聘者需憑本人有效居民身份證原件提前20分鐘簽到入場。

　　5.報考證須提供材料:

　　①《遵義市南部新區(qū)管委會辦公室遴選機關事業(yè)單位雇員報名表》一份(以下簡稱《報名表》，請在附件下載)，《報名表》內(nèi)填寫內(nèi)容要真實清楚、不得涂改，如填寫錯誤信息，責任自負;

　　②本人有效居民身份證、學歷學位證書的原件和復印件各1份;

　　③近期正面免冠1寸藍底照片2張;

　　④報考者憑本人有效居民身份證入場。

　　6.面試

　　①由管委會辦公室3人及組織人事處2人組成面試工作組，管委會辦公室具體負責面試工作，組織人事處負責全程監(jiān)督指導;

　　②面試成績經(jīng)面試工作組全體成員簽字確認后交由組織人事處備案，面試成績按照1:1列入考察。

　　7.考察

　　考察工作由管委會辦公室具體負責，考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

　　考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。

　　8.體檢

　　(1)體檢由領導小組組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)規(guī)定執(zhí)行規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)體檢時間由管委會領導小組辦公室另行通知。

　　(3)放棄體檢或體檢合格后放棄人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)按報考該職位人員面試考核成績中由高到低依次遞補，最多遞補兩輪。

　　9.公示

　　根據(jù)考察結(jié)果，由管委會辦公室研究確定擬聘用人員后，在南部新區(qū)官網(wǎng)(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)公示7天。對擬聘用人員在公示期間有異議的，管委會辦公室按規(guī)定進行調(diào)查。

　　公示期間若考察對象查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　10.辦理聘用手續(xù)及管理

　　擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由管委會辦公室與聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則，依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》以及《遵義市南部新區(qū)機關事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》的有關規(guī)定,簽訂書面聘用合同，一經(jīng)聘用，最低服務年限不得少于2年。

　　雇員管理及工作待遇按《遵義市南部新區(qū)機關事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、紀律

　　遴選工作嚴格按照“公開、平等、自愿”的原則進行，堅持公開選聘條件、公開選聘程序、公開選聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開遴選工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

　　五、本方案未盡事宜,由管委會辦公室研究決定。

　　本次選聘有關事宜將在南部新區(qū)官網(wǎng)(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)進行通知，因自身原因未及時關注網(wǎng)站公告而影響參加面試、體檢、考察等相關事宜的，責任自負。

　　選聘咨詢電話:0851-27646001

　　監(jiān)督電話:0851-27657967(新區(qū)紀檢辦)

　　附件：遵義市南部新區(qū)管委會辦公室遴選機關事業(yè)單位雇員報名表（點擊下載）

　　遵義市南部新區(qū)管委會辦公室

　　2018年8月28日