為選拔基層干部充實縣直機關干部隊伍,解決部分縣直單位人員緊缺問題，經請示縣人民政府同意，決定對縣供銷社、縣移民局、縣就業局等3個職位實行公開考調(遴選)。為確保考調(遴選)工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、考調(遴選)原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，實行公開報名、公開程序、統一考試、擇優選用的辦法進行。

　　二、報考資格

　　(一)考調對象

　　本縣鄉鎮在編副科級以下已登記的公務員。本次考調(遴選)不占鄉鎮調配限制名額。

　　(二)基本條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正;

　　2.身體健康;年齡40周歲以下(1977年3月21日后出生);

　　3.大專及以上文化，

　　4.2016年12月31日以來無工作調動經歷;

　　5.年度考核均為“稱職”、“合格”及以上等次(試用期除外);

　　6.具備報考崗位所需的其它資格條件，見《余慶縣2018年考調(遴選)公務員職位表》;

　　(三)有下列情形之一的不得報考：

　　1.違紀違法受到處理(或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的)的;

　　2.2017以來受通報批評及以上組織處理;

　　3.2014年起新錄用到鄉鎮機關單位工作未滿5年的(錄用前在鄉鎮、村從事基層服務項目或臨時聘用并繳納了社會保險的工作經歷可合并計算);

　　4.法律、法規規定的其他情形。

　　三、報名、資格初審

　　1、報名時間：2018年3月20日至21日8:30—11:30、14:00—17:00。

　　2、報名地點：縣人社局公務員管理科。

　　3、報名及提交資料：持單位同意報考的《余慶縣2018年考調(遴選)公務員報名推薦表》、本人有效居民身份證、畢業證等有關證明材料(各種證件均為原件，同時交復印件)及三張近期二寸免冠證件照片。每人限報一個崗位。

　　4、資格審核：報考人員資格條件由考調單位主管部門派專人負責審核。各考調單位在收到報考者提交的《余慶縣2018年考調(遴選)公務員報名推薦表》及相關材料后，現場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。

　　資格審查貫穿整個考調過程，任一環節一旦發現資格不符者立即取消資格。

　　5、報名和資格審查結束后，在余慶縣政府網站公布各職位報名人數。報名人數與考調計劃數比例須達到2:1以上方可進行考試，否則取消考調職位。考調職位取消的，由報考者本人在規定時間內申請改報其他符合條件的職位，否則視為本人放棄報考。

　　考生報名時交考務費100元。

　　四、考調職位及人數

　　見《余慶縣2018年考調(遴選)公務員職位表》。

　　五、考試

　　單個職位報名人數大于30人的職位，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數與選調計劃比例5:1確定面試對象。職位報名人數小于或等于30人的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。

　　1、筆試(成績采用百分制計算，保留兩位小數，總分100分)

　　筆試實行閉卷考試。

　　考試時間為2018年3月24日9：00—11:00。

　　考試地點見準考證。報考人員于3月23日下午14:00—17:00持本人有效居民身份證分別到報名點領取準考證。

　　筆試內容：綜合知識。

　　2、面試(總分100分)

　　面試人數以筆試成績從高到低按考調職位5:1確定，末位并列的，同時進入面試環節。職位報名人數小于或等于30人的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。

　　面試為結構化面試，時間為15分鐘，主要考核考生的邏輯思維能力、政治思想水平及組織協調能力、判斷分析能力、語言表達能力、人際溝通形象氣質等。

　　成績采用百分制計算，保留兩位小數。

　　面試時間另行通知。

　　3.總成績計算：若報考人員進行筆試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若報考人員未進行筆試，則考試總成績=面試成績。總成績將在“余慶縣政府網”(http://www.zgyq.gov.cn)公示5個工作日。

　　六、考察

　　考察工作由各考調單位負責組織實施，一般應在總成績公示期滿后5個工作日內完成。

　　考察人選根據總成績從高到低按考察人數與考調計劃數比例3:1確定(實際參加面試人數與考調職位的比例不足2:1的，予以取消)，總成績僅作為進入考察環節依據，不作為確定擬考調人選依據。

　　考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開考調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。

　　考察工作應當成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論。考察對象所在機關應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的真實情況。

　　考調單位綜合考察對象的考察情況，按照人崗相適原則和職位需求，確定擬調對象并報縣人社局。

　　七、調配

　　1、考調單位確定的擬調對象由縣人社部門在“余慶縣政府網”(http://www.zgyq.gov.cn)對外公示5個工作日。

　　2、公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響考調的，按干部管理權限辦理調動手續;對反映有問題并查有實據的，不予調動;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩調動，待查實后再決定是否調動。公示后因不符合考調條件或者自動放棄考調資格出現的缺額，不再遞補。

　　八、未盡事宜，由縣招考工作領導小組負責解釋。

　　聯系電話：

　　0851—24623388(縣人社局公務員管理科)

　　監督電話：0851--24706018 (紀檢部門)

　　附件：1.余慶縣2018年考調公務員職位表

　　2.余慶縣2018年考調公務員報名推薦表

　　余慶縣招考工作領導小組

　　2018年3月16日

　　附件1

　　余慶縣2018年考調(遴選)公務員職位表

　　附件2

　　余慶縣2018年考調(遴選)公務員報名推薦表（點擊下載）