為選拔基層干部充實縣直機關干部隊伍,解決部分縣直單位人員緊缺問題，經(jīng)請示縣人民政府同意，決定對縣供銷社、縣移民局、縣就業(yè)局等3個職位實行公開考調(遴選)。為確保考調(遴選)工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、考調(遴選)原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑢嵭泄�開報名、公開程序、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選用的辦法進行。

　　二、報考資格

　　(一)考調對象

　　本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編副科級以下已登記的公務員。本次考調(遴選)不占鄉(xiāng)鎮(zhèn)調配限制名額。

　　(二)基本條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正;

　　2.身體健康;年齡40周歲以下(1977年3月21日后出生);

　　3.大專及以上文化，

　　4.2016年12月31日以來無工作調動經(jīng)歷;

　　5.年度考核均為“稱職”、“合格”及以上等次(試用期除外);

　　6.具備報考崗位所需的其它資格條件，見《余慶縣2018年考調(遴選)公務員職位表》;

　　(三)有下列情形之一的不得報考：

　　1.違紀違法受到處理(或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的)的;

　　2.2017以來受通報批評及以上組織處理;

　　3.2014年起新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關單位工作未滿5年的(錄用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村從事基層服務項目或臨時聘用并繳納了社會保險的工作經(jīng)歷可合并計算);

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報名、資格初審

　　1、報名時間：2018年3月20日至21日8:30—11:30、14:00—17:00。

　　2、報名地點：縣人社局公務員管理科。

　　3、報名及提交資料：持單位同意報考的《余慶縣2018年考調(遴選)公務員報名推薦表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證等有關證明材料(各種證件均為原件，同時交復印件)及三張近期二寸免冠證件照片。每人限報一個崗位。

　　4、資格審核：報考人員資格條件由考調單位主管部門派專人負責審核。各考調單位在收到報考者提交的《余慶縣2018年考調(遴選)公務員報名推薦表》及相關材料后，現(xiàn)場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。

　　資格審查貫穿整個考調過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

　　5、報名和資格審查結束后，在余慶縣政府網(wǎng)站公布各職位報名人數(shù)。報名人數(shù)與考調計劃數(shù)比例須達到2:1以上方可進行考試，否則取消考調職位。考調職位取消的，由報考者本人在規(guī)定時間內(nèi)申請改報其他符合條件的職位，否則視為本人放棄報考。

　　考生報名時交考務費100元。

　　四、考調職位及人數(shù)

　　見《余慶縣2018年考調(遴選)公務員職位表》。

　　五、考試

　　單個職位報名人數(shù)大于30人的職位，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與選調計劃比例5:1確定面試對象。職位報名人數(shù)小于或等于30人的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。

　　1、筆試(成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)，總分100分)

　　筆試實行閉卷考試。

　　考試時間為2018年3月24日9：00—11:00。

　　考試地點見準考證。報考人員于3月23日下午14:00—17:00持本人有效居民身份證分別到報名點領取準考證。

　　筆試內(nèi)容：綜合知識。

　　2、面試(總分100分)

　　面試人數(shù)以筆試成績從高到低按考調職位5:1確定，末位并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。職位報名人數(shù)小于或等于30人的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。

　　面試為結構化面試，時間為15分鐘，主要考核考生的邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調能力、判斷分析能力、語言表達能力、人際溝通形象氣質等。

　　成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。

　　面試時間另行通知。

　　3.總成績計算：若報考人員進行筆試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若報考人員未進行筆試，則考試總成績=面試成績。總成績將在“余慶縣政府網(wǎng)”(http://www.zgyq.gov.cn)公示5個工作日。

　　六、考察

　　考察工作由各考調單位負責組織實施，一般應在總成績公示期滿后5個工作日內(nèi)完成。

　　考察人選根據(jù)總成績從高到低按考察人數(shù)與考調計劃數(shù)比例3:1確定(實際參加面試人數(shù)與考調職位的比例不足2:1的，予以取消)，總成績僅作為進入考察環(huán)節(jié)依據(jù)，不作為確定擬考調人選依據(jù)。

　　考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開考調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。

　　考察工作應當成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結論。考察對象所在機關應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的真實情況。

　　考調單位綜合考察對象的考察情況，按照人崗相適原則和職位需求，確定擬調對象并報縣人社局。

　　七、調配

　　1、考調單位確定的擬調對象由縣人社部門在“余慶縣政府網(wǎng)”(http://www.zgyq.gov.cn)對外公示5個工作日。

　　2、公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響考調的，按干部管理權限辦理調動手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，不予調動;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩調動，待查實后再決定是否調動。公示后因不符合考調條件或者自動放棄考調資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　八、未盡事宜，由縣招考工作領導小組負責解釋。

　　聯(lián)系電話：

　　0851—24623388(縣人社局公務員管理科)

　　監(jiān)督電話：0851--24706018 (紀檢部門)

　　附件：1.余慶縣2018年考調公務員職位表

　　2.余慶縣2018年考調公務員報名推薦表

　　余慶縣招考工作領導小組

　　2018年3月16日

　　附件1

　　余慶縣2018年考調(遴選)公務員職位表

　　附件2

　　余慶縣2018年考調(遴選)公務員報名推薦表（點擊下載）