為加強社會保險干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，根據工作需要，決定在全縣范圍內面向基層公開擇優遴選工作人員�，F公告如下：

　　一、選調計劃及職位

　　本次計劃選調參照公務員法管理工作人員2人，選調到縣社會保險事業局工作。

　　二、選調范圍和條件

　　(一)選調范圍

　　綏陽縣內及各鄉鎮在編在崗的公務員、參公管理單位中已進行參公登記備案的人員。

　　(二)選調條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正;

　　2.大專以上文化程度;

　　3.身體健康，35周歲及以下(1982年10月31日以后出生);

　　4.須具有3年及以上在本縣工作的經歷;在現單位工作滿1年以上(以辦理正式調動手續時間起算);年度考核均為稱職及以上等次(試用期除外);

　　5.未受到過黨紀、政紀處分;

　　6.同等條件下，財經類、計算機類及醫藥類優先;

　　7.法律、法規規定的其他條件。

　　涉及年限要求的均按截止2017年10月31日計算。

　　(三)具有下列情況之一的，不得報考：

　　1.尚在試用期內的;

　　2.2014年以后新錄(聘)用到鄉鎮機關單位工作未滿5年的(錄<聘>用前在鄉<鎮、街道>或村<社區>從事基層項目服務或臨時聘用并繳納了社會保險的工作經歷可合并計算);

　　3.按照有關法律、法規、政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

　　4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　5.所在單位不同意參加公開選調的;

　　6.法律、法規規定的其他情形。

　　三、選調方式和程序

　　選調工作采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、報名、資格審核、考試、考察、公示、調動等程序進行。

　　(一)報名

　　堅持個人自愿與組織推薦相結合的原則，采取現場報名方式進行。報名時間：2017年10月23日至10月25日9:00—17:00。報名地點：綏陽縣社會保險事業局二樓綜合科，聯系電話：0851-26363166)(地址：綏陽縣洋川鎮濱河一號路與規劃一號路交叉處，碧桂園旁)。

　　具體步驟為：報考者下載(綏陽縣人力資源和社會保障局官網)并如實填寫《綏陽縣社會保險事業局公開選調工作人員報名表》(附件，以下簡稱《報名表》)一式三份(《報名表》“照片”欄須粘貼好近期免冠紅底照片)，經所在單位審查同意報考后，在規定報名期間報名。

　　報考者報名時需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學歷學位證明原件及復印件;個人干部身份證明材料(如：公務員登記表、參公登記表、公務員錄用審批表等)復印件;近3年年度考核表復印件;其他資格條件證明材料原件及復印件。

　　(二)資格審查

　　負責報名工作人員在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。

　　資格審查貫穿整個選調過程，任一環節發現資格不符立即取消資格。

　　報名和資格審查結束后，在綏陽縣人力資源和社會保障網站“通知公告”欄公布報名人數。報名人數與選調計劃數比例須達到3:1方可按程序進行，否則取消該職位。

　　(三)考試

　　單個職位報名人數大于5人的職位，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，取前3名考生進行面試(含末位并列考生)。職位報名人數小于或等于5人的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。

　　考試在由縣人力資源和社會保障局按有關規定組織實施。

　　筆試采取閉卷考試，滿分為100分，重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

　　面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，主要測試報考者的基本素質及適應選調職位要求的專業水平和能力。成立面試工作組，面試工作組由選調單位代表和外聘考官組成，考官數為5-7人，其中外聘考官不低于3人。

　　考試時間、地點另行通知。

　　考試結束后5日內，須將考試成績報公務員主管部門備案，并以恰當的方式告知當事人。

　　(四)成績計算

　　筆試成績和面試成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字�？偝煽冇嬎惴椒�為：

　　1.進行筆試職位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

　　2.不進行筆試職位總成績=面試成績。

　　(五)考察

　　考察工作由縣人力資源和社會保障局公開選調工作領導小組組織實施，應在考試結束后15個工作日內完成。

　　根據總成績從高到低按考察人數與選調計劃數比例3:1確定考察人選。

　　考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。

　　考察工作應當成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論�？疾鞂ο笏�在機關應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　(六)確定選調人員

　　選調單位綜合報考者考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬選調人員。

　　(七)公示及辦理調動

　　縣人力資源和社會保障局公開選調工作領導小組確定擬選調人員后報公務員主管部門備案，并在綏陽縣人力資源和社會保障局網站“通知公告”欄對擬選調人員進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否選調。

　　公示環節取消選調資格而空缺的職位，由縣人力資源和社會保障局公開選調工作領導小組研究是否從考察范圍的人員中遞補擬選調人選，并報公務員主管部門備案后進行公示。

　　公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調的，按規定程序和權限辦理調動審批手續。

　　四、工作要求和紀律監督

　　縣人力資源和社會保障局公開選調工作領導小組將在縣委組織部和縣第五紀工委的指導和監督下，切實加強領導，嚴格標準條件，精心組織實施，明確相關責任，嚴格按照規定程序和條件做好工作，確保工作順利進行。對在公開選調過程中出現違法違紀和弄虛作假行為的，要追究其責任，嚴肅處理。

　　本次公開選調未盡事宜，由縣人力資源和社會保障局公開選調工作領導小組辦公室負責解釋。

　　政策咨詢電話：0851-26363166　綏陽縣社會保險事業局

　　監督電話： 0851-26363759　綏陽縣第五紀工委

　　附件：綏陽縣社會保險事業局公開選調工作人員報名表.xlsx（點擊下載）

　　綏陽縣人力資源和社會保障局

　　2017年10月17日