為貫徹落實中央、省委全面深化教師隊伍建設改革的有關部署,充分利用退休教師優勢資源,進一步提升我縣農村教育質量,根據《貴州省2022年銀齡講學計劃實施方案》和《市教育局 市財政局關于做好2022年銀齡講學計劃實施工作的通知》要求,為做好銀齡教師招募工作,現將2022年石阡縣招募銀齡教師公告如下:

　　一、招聘崗位

　　根據省教育廳和市教育局的招募需求計劃,結合我縣教師隊伍建設實際情況,我縣2022—2023學年銀齡講學教師招募計劃4人。

　　二、實施范圍以縣為基本單位,受援學校為縣鎮和農村學校,根據我縣實際情況,以鄉鎮農村中小學校為主。

　　三、招募對象和條件銀齡講學計劃招募對象:我省退休的優秀中小學教師(校長、教研員),且須具備以下條件:

　　(一)政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良;身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風扎實。

　　(二)年齡一般在65(含)歲以下。

　　(三)原則上應具有中級及以上教師職稱,以高級教師為主。

　　(四)教育教學經驗豐富,具有相應學科教師資格證。

　　(五)以校長、教研員、特級教師、骨干教師為主。

　　(六)原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學計劃。

　　四、崗位職責

　　按照“需求為本、形式靈活”的原則,招募到的講學校長可以擔任受援學校的副校長,指導參與學校的管理工作;講學教師可以根據自己的專業特長開展以課堂教學為主的講學活動,同時也可根據受援學校的教育教學需求進行聽課評課、開設公開課、研討課或專題講座,指導青年教師、協助學校做好教學管理和開展教研活動等豐富多樣的講學活動,發揮示范和輻射作用,帶動提升受援學校教育教學和管理水平。銀齡教師講學服務時間原則上為1學年,鼓勵考核合格的連續講學,講學教師需在下一學年連續講學的,講學教師應在 協議期滿前提前2個月向受援縣教育局提出書面申請。

　　五、招募程序招募工作由石阡縣教育局具體實施。遵循“公開、公平、自愿、擇優”和“定校、定崗”原則,結合我縣學校實際需要出發,按下列程序進行:

　　(一)自愿報名(8月18日至19日)。志愿參加銀齡講學計劃的退休教師到縣教育局自愿報名,并附相關證明材料(身份證、教師資格證書、專業技術職稱證書原件復印件、體檢報告原件),交縣教育局人事股進行資格審核。

　　(二)資格審查(8月22日至23日)。縣教育局對通過資格審核的報名人員根據崗位需求進行審核,當同一崗位有多人報名時,按照“人崗相適、擇優選用”的原則進行遴選,對服從調配的報名人員,進行崗位調配。

　　(三)公示公布(8月25日前)。縣教育局對通過資格審核后確定崗位的擬招募講學教師進行公示,公示無異議,確定為當年度講學教師。

　　(四)簽訂協議(8月29日前)。縣教育局與銀齡教師按學年簽訂講學服務協議,明確雙方的權利和義務,協議一年一簽,明確雙方的權利和義務,正式簽訂服務協議前,銀齡講學教師需提供二級甲等以上醫院近六個月出具的體檢報告。服務期間,由縣教育局對銀齡講學教師進行跟蹤評估,對不按協議要求履行義務的,或因身體原因不適合繼續講學的,予以解除協議。

　　(五)上崗任教(9月1日開始)。縣教育局和受援學校按照服務協議安排講學教師于2022年秋季學期開學前上崗,做好管理服務和考核工作。講學教師根據有關規定上崗任教,履行崗位職責。

　　六、保障措施

　　(一)經費保障。講學教師服務期間人事關系、現享受的退休待遇不 變。按月發放工作經費。工作經費主要用于向講學教師發放工作補助、交通差旅費用及購買意外保險費等補助。講學教師工作經費由中央財政負擔,年人均2萬元,按每學期1萬元發放,所需資金從“三區”人才計劃教師專項工作中央補助經費中開支。

　　(二)政策保障。受援學校要為講學教師提供周轉宿舍,配備必要的生活設施。講學教師因病因傷發生的醫療費用,按本人醫療關系和有關規定辦理。對于講學期間表現優秀的,在評優表彰等方面優先考慮,可按照當地有關規定給予表彰、獎勵。對于講學期間考核不稱職或存在問題的,按照有關規定處理。

　　七、報名咨詢報名資格條件解釋及資格審核事項由石阡縣教育局受理,聯系電話:0856-3930787,3930057。

　　本公告由石阡縣教育局負責解釋。

石阡縣教育局

2022年8月13日

　　(信息來源：http://www.shiqian.gov.cn/ywjj/tzgg/202208/t20220813_76082332.html)