為深入貫徹落實市委、市政府關于深化人才發展體制機制改革有關精神，進一步優化干部隊伍結構，用好第十屆貴州人才博覽會引才平臺適應新時代金融國資事業高質量發展新要求，深化實施“千名英才·智匯銅仁”行動。根據《事業單位人事管理條例》《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》《貴州省人力資源社會保障廳關于進一步規范事業單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》《銅仁市招才引智實施辦法(試行)》等相關規定，擬面向社會引進高層次人才3名，現將有關事項通知如下。

　　一、組織領導

　　本次高層次人才引進工作在市委人才工作領導小組辦公室指導下，由銅仁市金融和國有資產發展中心引才工作領導小組具體負責組織實施，領導小組辦公室設在銅仁市金融和國有資產發展中心辦公室(以下簡稱“市金融國資中心引才辦”)。

　　二、引進原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼備、五湖四海、擇優任人的原則;

　　(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則;

　　(四)堅持公開、公正、平等、競爭的原則。

　　三、引進工作程序

　　實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照確定計劃、發布公告、報名、資格審查、考試(面試評審)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　四、引進對象及條件   

　　引進對象為具有碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業生及取得中級及以上專業技術職務人員，引進對象需具備以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。

　　(二)年齡為18周歲以上(2004年4月18日以前出生)35周歲以下(1986年4月18日以后出生);碩士研究生學歷學位的放寬到40周歲(1981年4月18日以后出生);博士研究生學歷學位或具有副高級專業技術職務的放寬到45周歲(1976年4月18日以后出生)。其他放寬年齡的情形須符合《銅仁市招才引智實施辦法(試行)》規定的高層次人才。

　　(三)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

　　(四)有較強的事業心和責任感。

　　(五)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　(六)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的。

　　2.定向到具體行業或單位的2022年應屆畢業生和截止2022年4月18日仍在服務期內的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　3.在讀的在校生、現役軍人及2022年不能畢業的。

　　4.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　6.被開除公職的。

　　7.因犯罪受過刑事處罰的。

　　8.未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員。

　　9.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　五、引進計劃及專業要求(詳見附件1)

　　六、信息發布

　　銅仁市金融和國有資產發展中心2022年面向社會引進3名高層次人才相關信息在“銅仁市人力資源和社會保障局網”“銅仁市金融和國有資產發展中心網”等網站發布。

　　銅仁市人力資源和社會保障局網址：http://rsj.trs.gov.cn

　　銅仁市金融和國有資產發展中心網址：http://jrgz.trs.gov.cn

　　七、報名及資格審查

　　(一)報名要求

　　報名時，報考人員應根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照引進對象、職位及資格條件的要求，選擇符合本人報考條件的職位。本次引進計劃與報名人數的比例原則上不得低于1：3，報名人數達不到規定比例的，該職位的引進計劃予以調減或取消。

　　(二)報名方式、時間及資格審查

　　1.報名方式：本次人才引進采取網絡報名方式，報考人員需將本人的報名相關證明材料掃描件發送到郵箱(727213819@qq.com，聯系人：龍科長，電話：0856-5220603)，郵件標題請注明:“應聘崗位+姓名+專業+學歷+聯系電話”。

　　2.報名時間：截止2022年5月4日18:00，逾期不再受理。

　　3.初步資格審查時間：2022年5月7日前完成初步審查，5月9日公布初審符合引進條件人員名單;

　　4.現場資格復審時間：2022年5月10日至5月12日(上午09:00-11:40，下午15:00-17：30)對符合引進條件的初審人員開展現場資格復審，若因疫情防控需求等不可抗力需調整時間的，則另行通知。

　　5.資格審查內容：包括《銅仁市金融和國有資產發展中心2022年面向社會公開引進高層次人才報名信息表》(詳見附件2)、畢業證、學位證(2022年應屆畢業生可持就業推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件。初審資料內容為引進崗位的相應條件證明材料的電子版掃描件，現場資格復審需提供相關證明材料的原件和復印件各一份。取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料原件。

　　6.資格審查由“市金融國資中心引才辦”負責。資格審查合格人員，由具體審查人員簽署意見并簽名，資格審查不合格的人員，不列入考試對象。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

　　7.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據報名時提供的聯系方式無法聯系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔責任。

　　八、考試時間和地點

　　本次考試工作在市人力資源和社會保障局指導及監督下，由銅仁市金融和國有資產發展中心招聘工作領導小組統一組織實施，考試采取專業面試評審等方式進行，考試對象為通過報名資格審查合格的應聘人員。考試時重在考察應聘人員的專業技術能力、組織協調能力、語言表達能力、綜合協調能力等。考試實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位。考試成績60分為合格線(含60分)，低于60分的考生，取消進入下一環節的資格。考試成績當場告知參試人員。

　　考試時間及地點等相關事宜網上另行通知，對未按時到場參加考試的考生視為自動放棄。

　　考試結束后，考試成績在銅仁市人力資源和社會保障局網站、銅仁市金融和國有資產發展中心網站公示。

　　九、體檢

　　根據引進計劃按照考生考試成績從高分到低分1:1的比例確定進入體檢人員(如同一崗位擬聘用人員出現成績并列的，另作加試)。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規定進行。體檢由銅仁市金融和國有資產發展中心招聘工作領導小組統一組織實施，具體事宜另行通知，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可依次遞補。

　　十、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由銅仁市金融和國有資產發展中心招聘工作領導小組對其進行考察。考察按照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)和貴州省的有關規定執行，并按“凡進必審”的原則，考察內容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業未就業的考生側重于在校表現和現實表現。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發現有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

　　3.曾被開除公職或被辭退的。

　　4.考察時，沒有考察依據(如個人檔案、學歷學位證書或畢業有效證據等)，或報名時提供虛假證明和材料的。

　　5.定向到具體行業或單位的2022年應屆畢業生。

　　6.聘用后即構成回避關系的。

　　7.其他經銅仁市金融和國有資產發展中心引才工作領導小組商有關部門研究確定不能聘用的。

　　8.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可依次遞補。

　　十一、聘用審批

　　(一)經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，按規定進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

　　(二)公示結束無影響其聘用問題者，按照有關規定報市人力資源社會保障局備案后，按程序辦理相關聘用手續。

　　(三)聘用人員實行一年試用期。

　　十二、工作紀律

　　人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避。要嚴格執行招聘紀律規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。

　　十三、疫情防控要求

　　考生務必認真閱讀并嚴格遵守貴州省人事考試新冠肺炎疫情防控要求，并按以下要求提供相應的核酸檢測陰性證明，方可進入考點參加本次面試：

　　1.考前14天內有中高風險地區旅居史考生，不得進入考點參加本次面試;

　　2.考前14天內與本土陽性病例(尚未劃定風險等級)活動軌跡有交集人員，不得進入考點參加本次面試;

　　3.考前14天內有“本土陽性病例報告地級市”旅居史人員，須提供考前5日內間隔24小時的2次核酸檢測陰性證明紙質版(其中第2次核酸檢測須在考前48小時內在考點所在地級市進行)，方可進入考點參加本次面試;

　　4.其余所有考生均須提供考前48小時內1次核酸檢測陰性證明;

　　5.考生進入考點還須做到：①考生應自備一次性使用醫用口罩，期間全程佩戴口罩，進入面試考場就座后，考生可以自行決定是否繼續佩戴;②出示健康綠碼、大數據行程綠碼，現場測量體溫正常。

　　(二)考生務必在面試前密切關注有關疫情防控規定和要求的變化，做好相應的參考準備，確保順利參加本次面試。

　　(三)如因疫情防控要求需推遲面試時間的，另行通知。

　　十四、其他

　　(一)本次人才引進職位專業參照貴州人力資源和社會保障網“專題專欄”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和相關政策規定設置。

　　(二)本《公告》由銅仁市金融和國有資產發展中心招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市金融和國有資產發展中心引才工作領導小組研究確定。

　　(三)咨詢電話：0856-5220603(銅仁市金融和國有資產發展中心 郭科長、龍科長)。

　　(四)監督電話:

　　0856-5212655(銅仁市紀委監委派駐第三紀檢監察組);0856-5211751(市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科)。

　　附件：1.銅仁市金融和國有資產發展中心2022年引進高層次人才職位及資格條件一覽表（點擊下載）

　　      2.銅仁市金融和國有資產發展中心2022年面向社會公開引進高層次人才報名信息表（點擊下載）

銅仁市金融和國有資產發展中心

2022年4月19日

　　(信息來源：http://jrgz.trs.gov.cn/xwzx/gzdt/202204/t20220419_73503959.html)