為進一步優化干部隊伍結構,提升辦事能力和水平,適應新時代的新形勢新要求。因工作需要,根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)、《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》(黔組通〔2014〕92號)、《銅仁市市直機關事業單位公開遴選工作人員實施細則(試行)》(銅組通〔2020〕61號)等文件精神,現面向全縣機關事業單位公開遴選工作人員到中共石阡縣委宣傳部、中共石阡縣直屬機關工作委員會工作。為確保本次遴選工作順利進行,特制定本方案。
一、組織領導
本次公開遴選工作由石阡縣委宣傳部2022年公開遴選工作領導小組(以下簡稱“遴選工作領導小組”)領導下進行,領導小組下設辦公室在縣委宣傳部(以下簡稱“遴選工作領導小組辦公室”),負責依照本“實施方案”組織實施。
二、遴選原則
堅持德才兼備,以德為先的用人標準,遵循民主、公開、公平、競爭、擇優的原則,實行競爭性差額遴選,注重綜合素質和人崗相適的選人用人導向。
三、遴選名額和范圍
(一)遴選名額
中共石阡縣委宣傳部:行政崗位1名,事業管理崗位2名;
中共石阡縣直屬機關工作委員會:事業管理崗位1名。
(二)遴選范圍
面向縣直機關事業單位及鄉鎮(街道)在編在崗的工作人員(工勤人員除外)。
四、遴選資格條件
(一)基本條件
1.思想政治素質好,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,吃苦耐勞,有良好職業素養的中共黨員;
2.報考行政崗位的須在機關或參照公務員法管理單位工作,且已進行公務員(參公人員)登記并在編在崗的人員,具有5年及以上基層工作經歷和5年及以上公務員或參公人員工作經歷(定向招錄公務員須滿服務年限);報考事業管理崗位的須為事業單位在編在崗人員且具有5年及以上工作經歷(定向招錄的事業人員須滿服務年限);
3.近3年年度考核均為(稱職)合格及以上等次;
4.具有全日制本科及以上文化程度;
5.年齡在32周歲以下(1990年4月12日以后出生);
6.有較強的文字功底和公文寫作能力;
7.具有正常履行職責的身體條件;
8.符合《公務員法》《事業單位人事管理條例》等規定的其他條件。
(二)有下列情形之一的,不得參加遴選
1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的;
2.受處分期間或被問責未滿影響期限的;
3.按照國家和省、市有關規定,招錄(聘用)到定向單位工作未滿服務年限的(含通過降低門檻、定向招錄、專項招錄以及特殊招錄等照顧政策錄用的公務員未滿服務最低年限的,2018年來招錄的選調生未到村任職滿兩年的);
4.領導干部尚在任職試用期或提任現職不滿1年的;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
6.法律、法規及其他規定的其他情形。
五、程序和方法
(一)報名
報名時間:2022年4月18日至20日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。
報名地點:縣行政中心縣委宣傳部辦公室(916室)
縣行政中心縣直屬機關工作委員會辦公室(505室)
報名資料:考生須認真對照方案規定的遴選對象、遴選條件進行填報。考生須在“石阡縣人民政府網”(http://www.shiqian.gov.cn),下載《石阡縣委宣傳部公開遴選工作人員報名登記表》、《中共石阡縣直屬機關工作委員會公開遴選工作人員報名登記表》(簡稱:《登記表》,附件1、附件2)并仔細閱讀,在《報名表》上如實填寫個人信息,由所在單位及主管部門黨(工)委、黨組審核同意,單位負責人簽字并加蓋公章后,在報名時限內將《報名表》、相關學歷學位證書、身份證、近三年年度考核登記表、參加工作文件復印件等相關材料原件及復印件,近期同底正面免冠一寸證件照3張,(所有復印件需注明“此件與原件相符”、復印人簽名,復印時間并加蓋公章)。
(二)資格審查。
由遴選工作領導小組辦公室按規定的資格條件對報名人員進行審查(按事業單位工作人員回避有關規定,與遴選職位有回避關系的人員不得報考相應職位)。資格審查合格人數與擬遴選人數的比例一般不低于3:1。達不到規定比例的,由遴選工作領導小組召開專題會議研究討論減少遴選人數。
(三)準考證發放。
考生憑有效居民身份證到縣委宣傳部領取(具體領取時間另行通知)。
六、組織考試
遴選考試分為筆試和面試,筆試成績、面試成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(一)筆試。筆試時間、地點見準考證。筆試由遴選工作領導小組統一組織實施,結合崗位職責工作要求,主要測試黨紀法規、政策理論水平、文稿寫作能力、文秘基礎知識、統籌協調能力等。滿分為100分。報考者須持本人二代有效居民身份證和準考證參加筆試。
筆試成績在“石阡縣人民政府網”上進行公示,考生自行在網上進行查詢。
(二)面試。根據筆試成績從高到低,按照參加面試人數與擬遴選人數3:1的比例確定面試人選(末位成績相同的,一并進入面試環節)。面試由遴選工作領導小組統一組織實施,主要測試履行職位職責所必備的基本素質和能力。滿分為100分。
(三)成績計算。筆試成績×50%+面試成績×50%=綜合成績,考試成績公示在“石阡縣人民政府網”(http://www.shiqian.gov.cn),考生可在網上進行查詢。
七、體檢
體檢人員按照各遴選職位計劃人數與各職位考生考試綜合成績從高分到低分1:1的比例確定(同一職位末位考生考試綜合成績并列的,筆試成績高的考生進入體檢環節;筆試成績仍相同的,一并進入體檢)。
體檢工作由“遴選工作領導小組辦公室”統一組織實施。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢醫院由“遴選工作領導小組辦公室”指定縣級及以上綜合性醫院,體檢在規定時間內進行并作出體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間及地點另行通知,體檢費用由報考人員自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位按綜合成績從高到低予以遞補。
八、組織考察
(一)考察對象
體檢合格人員列入考察對象,考察工作由“遴選工作領導小組辦公室”負責組織實施。放棄考察或考察不合格的考察對象,取消進入一下環節資格,空缺職位按綜合成績從高到低予以遞補,遞補人員需體檢合格。
(二)組織考察
由“遴選工作領導小組辦公室”具體組織到考察對象所在單位進行考察。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察,重點考察政治素質工作實績和群眾公認程度。考察組要查閱干部檔案,核實考察對象相關信息。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實反映考察對象的實際情況。
(三)確定擬遴選人員
確定為擬遴選人員的考生,必須經考察合格。同一職位考察對象并列考試綜合成績排名第一的,筆試成績高的確定為擬遴選人員,筆試成績仍相同的,由用人單位根據考察情況,按照遴選職位計劃人數與遴選對象1:1的比例確定擬遴選人員,報縣遴選工作領導小組審批后進入下一環節。
九、公示與調動(改聘)
(一)公示。擬遴選人員在“石阡縣人民政府網”上進行公示。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的,按規定程序辦理相關手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,取消公開遴選資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩公開遴選,待查實后再作出決定。
(二)調動(改聘)。公示期滿,沒有問題或反映問題不影響遴選的,由組織人事部門辦理試崗手續(試用期3個月)。試崗期間,在原單位工作關系、待遇不變。試用期間,不能勝任新崗位工作并出現重大失誤的,取消遴選資格,不再進行遞補。試崗期滿,適應新崗位工作且無不良反應的,辦理調動手續。
十、紀律監督
此次遴選工作由縣紀委監委全程監督,并接受社會各界的監督。
其他未盡事宜由遴選工作領導小組研究決定。
報名咨詢電話:縣委宣傳部辦公室:0856—7652621
縣直屬機關工作委員會辦公室:0856-7652331
監督電話:0856—7652175。
附件:1、石阡縣委宣傳部公開遴選工作人員報名登記表（點擊下載）
2、石阡縣直屬機關工作委員會公開遴選工作人員報名登記表（點擊下載）
中共石阡縣委宣傳部
2022年4月12日
(信息來源：http://www.shiqian.gov.cn/zwgk/jcgk/rsxx/202204/t20220412_73361778.html)
