銅仁鳳凰機場是2001年7月8日建成通航的省內首家4C級支線機場，是從事機場建設、運營和管理的國有獨資企業。為加快銅仁鳳凰機場人才隊伍建設，拓寬公司選人用人渠道，經公司研究決定，面向社會招聘空中交通管制員崗位人員。公告如下：
一、 招聘原則
招聘工作嚴格按照公開、公平 、競爭、擇優的原則，從學識、品德、能力、經驗、符合崗位要求等方面進行全面審核。
二、 招聘職位
空中交通管制員4名
崗位職責：負責組織實施銅仁管制區內空中交通管制工作，提供空中交通管制、航行情報、飛行情報和告警服務。
三、 招聘方式
本次招聘采用筆試、面試方式選拔，擇優錄取。
四、 招聘資格條件
(一) 基本條件
具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則;具有較強的事業心、責任感，遵守職業道德，安心本職工作;遵守勞
動紀律，誠實守信，品行端正、人格健全;無違法犯罪記錄;體型端正，能適應崗位工作需要。
(二)資格條件
管制員4名，男性，1992年1月1日之后出生;理工類專科及以上學歷(全日制);通過CET-4;口齒清楚，表達能力強，邏輯思維較強;心理抗壓能力強; 通過CET-6或銅仁本地生源優先。
身體要求：1)無精神科疾病;無癲癇及神經性頭痛;無心臟類疾病;無慢性膽囊炎、胰腺炎、慢性腎炎;無梅毒或艾滋病;無膽囊、膽總管結石以及影響安全履行職責的泌尿系統結石;無斜視、色弱、色盲;無高血壓。
2)視力限制：每眼的矯正或未矯正遠視力應當達到0.7以上、雙眼視力達到1.0以上，每眼矯正或未矯正的中間視力為0.25、近視力為0.5以上方可評定為合格。對申請人的未矯正視力和屈光度無限制，如動過相關近視矯正手術，術前資料需齊全且手術前屈光度小于5屈光度(球鏡當量)
五、招聘方式
招聘流程：發布公告-公開報名-資格審查(應聘資料篩選)
-考核(筆試、面試)-預錄用(政審考察、體檢)-公司黨委會議審定-聘用。
(一) 發布公告
本次招聘信息，通過銅仁綜合門戶網、銅仁鳳凰機場微信公眾號平臺發布招聘公告。
(二) 公開報名
1.報名時間： 5月2日-7日(工作日09:00-16:30)
2.報名方式：現場報名
3.應聘人員按要求填寫《銅仁鳳凰機場社會招聘報名表》，并在報名的同時提供畢業證原件(復印件)、身份證原件(復印件)、1寸照片一張，其他相關證件原件(崗位所需證件)到銅仁鳳凰機場綜合管理部辦公室現場報名。
(三)資格審查
銅仁鳳凰機場依據招聘條件和資格，對報名人員進行資格審查，符合條件的進入考核環節。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應聘人員進入各個招聘環節的，
取消其應聘或聘用資格。
(四)考核
招錄考試分為筆試和面試(筆試占40%，面試占60%)，主要考察應試者的綜合素質能力、臨場應變能力、語言表達能力等。
(五)預錄用
綜合成績前4名為預錄用人員，進入政審考察和體檢環節。
政審考察內容主要是戶口所在地公安機關出具無犯罪記錄證明，政審不合格者不予聘用。
體檢內容主要參照《3A體檢項目》執行，體檢費由本人承擔。預錄用人員未按規定時間提交本人體檢報告或在體檢過程中弄虛作假，隱瞞真實情況致使體檢失真或體檢不合格的，不予聘用。
(六)公司黨委會議研究決定
公司黨委根據工作需要，結合政審考察意見及體檢結果，研究確定擬聘用人選。
(七)聘用
擬聘用人選按公司有關程序辦理聘用手續并簽訂《空中交通管制員培訓協議書》。如有反映的問題對聘用有影響并查有實據的或不簽訂《空中交通管制員培訓協議書》都，不予聘用。
聘用人員將參加民航局組織的在中國民航大學、民航飛行學院、南京航空航天大學等三所院校之中一所院校進行為期1年的管制基礎培訓，獲得結業證書。
六、其他事項：
(一)應聘人員須保持手機的暢通，我們會通過短信或是電話方式將考試信息及聘用信息通知應聘者本人。若因應聘人員通訊工具不暢通，導致無法聯系，責任由應聘者自負。
(二)對于在各招聘流程中落選人員，將不再進行單獨通知，敬請諒解。
七、聯系方式
聯系人：洪璘
聯系電話：0856-5938167(周一至周五09:00-16:30)、 13985333381
報名截止：2018年5月7日上午10：00
考試時間:2018年5月8日上午9:00筆試，下午面試。
體檢時間：2018年5月9日上午9:00通過面試的預錄用人員統一安排到銅仁市人民醫院進行
體檢。
貴州省機場集團有限公司銅仁機場分公司
2018年4月28日
