一、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實現公開條件、公開報名、公開測試、公開聘用、公開監督，按照招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
二、招聘計劃及人員屬性
本次面向社會公開招聘森林公安警務輔助人員7名，其中：外勤執法崗位6名,限男性;文職崗位1名，男女不限。警務輔助人員不具有公安民警身份，不納入機構編制部門管理范圍，均屬勞務合同用工，按勞務合同方式管理。
三、招聘對象及報名條件
(一)招聘對象及報名條件
1、擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，品行端正，身體健康，能吃苦耐勞，具有全面履行相關崗位職責的能力。
2、本次招聘不限專業，需全日制大專以上學歷，退伍軍人需高中以上學歷。
3、銅仁戶籍，年齡20至35周歲(1982年12月31日至1997年12月31日出生)，年齡計算以有效居民身份證和本人戶口簿載明的日期相吻合為準。
4、男性身高168厘米以上，體重55-70公斤;女性身高158厘米以上，體重45-65公斤。文職人員，要求具有較強文字功底，能熟練操作電腦和使用常用辦公軟件。
5、本人無任何違法犯罪記錄及不良行為。
6、服從崗位分配。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1、違反國家法律法規，受過刑事、治安處罰，被勞動教養、少年管教的;
2、有違法違紀行為正在被立案調查的;
3、受黨紀、政紀處分或曾被開除公職、辭退的;
4、道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的;
5、直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、正在服刑或參與“法輪功”等邪教組織活動的;
6、曾因違反公安機關協勤人員管理規定，被解除勞動合同和從本區公安機關協勤崗位辭退的;
7、本區公安機關聘用的在冊在崗協勤;
8、身體有明顯疤痕、紋身的;
9、其他不適合從事警務輔助工作的人員情形的。
四、招聘程序和工作方法
此次招聘工作采取測試與考察相結合的辦法進行，實行公開報名條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”。按照發布招聘公告、報名及資格審查、體能測試、面試、體檢、公示、聘用審批的程序進行。考試成績的計算：體能測試、面試綜合成績均實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。本次招聘外勤崗位體能測試成績占70%，面試30%;文職崗位體能測試成績占30%，面試70%(計算機操作與公文寫作各占50%)，兩項成績之和按從高到低聘用。
(一)發布招聘公告。
2018年2月24日至2月28日，在碧江區人民政府網發布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2018年3月1日至2日(上午9:00至12:00，下午14:30至17:00)。
2、報名地點：碧江區森林公安局辦公室(指揮中心)。區森林公安局地址：碧江區為民服務中心6號樓1樓103室，在凱旋春天乘坐18路公交車和火車站乘坐19路公交車至終點站。
3、報名方式及資格審查：采取現場報名方式進行。報名填寫《碧江區公開公開招聘森林公安警務輔助人員報名及錄用登記表》(以下簡稱《報名表》)。并繳納考試考務費100元，并將“報名表”交繳費處保存，經繳費處人員簽字確認后，視為報名成功。
報名時需攜帶本人戶口本、居民身份證、畢業證(退伍軍人需持《退伍證》)原件和復印件1份，同時交近期同底2寸彩色照片3張。資格審查與報名面試同步進行，主要審查報考應聘者是否符合本方案規定的招聘資格條件。
報考人員須本人親自到場報名并如實提交本人有關信息和材料，不得委托他人代為報名，《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
(三)體能測試。
1、2018年3月4日上午9時在區森林公安局辦公樓前集中，統一進行體能測試。
2、測試項目：外勤人員：男子：1000米跑，4×10米往返跑，立定跳遠、俯臥撐。文職人員：女子800米，立定跳遠;男子：1000米，立定跳遠。體能測試成績參照《人民警察體能測試評分標準》計算。
(四)面試
1、體能測試合格參考人員進入面試環節，面試時間：2018年3月5日9:00至11:30。
2、面試地點：碧江區森林公安局會議室。
(五)體檢
1、體檢對象根據考試合格綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘職位計劃數1:1的比例確定。如考生綜合成績名次出現末尾并列，以面試考試成績高的考生進入體檢，面試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。主動放棄體檢或者體檢不合格的，按照綜合成績排名順序進行替補。
2、2018年3月6日公示綜合成績及體檢人員名單。3月7日統一體檢。
3、體檢除報考規定的身體條件外，有下列情形之一的，體檢確定為不合格：
殘疾、紋身、吸毒、色盲、傳染病，身體裸露部位有明顯疤痕或其它不適合從事協勤工作的。
體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢醫院由指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用考生自理。
(六)政治審查
體檢合格人員確定為政治審查對象。政治審查工作由招聘領導小組辦公室協調戶籍所在地派出所統一實施。除考察報考規定的相關條件外，重點考察應聘人員本人及直系血親、配偶或對其有重大影響的旁系血親的政治立場、道德品質、遵紀守法等現實表現情況。政審不合格不予聘用。
(七)公示、聘用
1、對擬聘用人員由招聘辦進行為期5天的公示，接受社會監督。
2、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照有關規定辦理試用手續。對有問題并查證屬實的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
五、聘用后管理及待遇
(一)新聘用人員試用期一個月。試用期滿考核合格的，由區森林公安局辦理相關手續，簽訂聘用協議。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
(二)被聘用人員由招聘領導小組根據本單位工作需要分配工作崗位，凡不服從崗位分配的，取消聘用。
(三)被聘用人員一律實行合同制管理，合同期為1年，實行一年一簽，以后根據工作需要確定聘用年限。
(四)被聘用人員在規定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反用人單位管理規定的，予以解聘。
(五)工資待遇
1、試用期月工資待遇2000元，試用期滿，月工資待遇3100元(含養老保險金、失業保險金，該“兩金”個人應繳部分由單位按月從被聘用人員的3100元工資中扣除，統一繳納，每月從3100元工資中預扣300元作為績效考核金，考核合格的年終一次性發放)，工傷保險、意外傷害保險、合作醫療保險由單位統一繳納。隨工作年限增加工資隨之增加。
2、警務輔助人員著統一配發的制式服裝。
六、紀律與監督
招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督，嚴格遵守有關規定、紀律和制度。對違反有關政策規定的，視情節輕重對有關責任人依紀依法進行嚴肅處理。
報名咨詢：張警官(電話：13885608949)
周警官(電話：15597926665)
舉報電話： 0856-5222498(區林業局)
七、招聘領導小組有權視具體情況對相關時間進行調整，未盡事宜，由招聘領導小組研究確定。
碧江區森林公安局
2018年2月24日
