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銅仁武陵山人力資源服務有限公司受銅仁市中級人民法院委托，擬為其招聘3名司法輔助人員。被錄用人員不納入機構編制部門管理范圍，不具備公務員(事業(yè)人員)身份，屬勞務派遣合同工，按勞務派遣方式管理。此次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則進行，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用 。有意者請閱讀我公司招聘勞務派遣工的實施方案，來電咨詢并報名競聘。
銅仁武陵山人力資源服務有限公司
2017年4月27日
一、招聘名額
招聘工作輔助人員名額為3名，男女不限。
二、招聘條件
1、戶籍不限，遵紀守法，品行端正，身體健康;
2、男性身高165CM,女性身高155 CM;具有大專及以上學歷;
3、年齡18周歲以上至30周歲以下(截止時間2017年4月30日)，以有效身份證為準;
4、本人無任何違法犯罪記錄及不良行為。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查：
1、報名時間：2017年05月3-5日上午9點至下午5點。
2、報名地點：銅仁武陵山人力資源服務有限公司。地址：銅仁市八里崗西外環(huán)路10號(市人力資源和社會保障局后樓四層)。
3、報名方式：采取本人現(xiàn)場報名。應聘人員須到現(xiàn)場填寫報名表，交納報名費100元/人。同時攜帶本人有效身份證原件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明);‚本人最高學歷的畢業(yè)證原件;ƒ近期同底1寸彩色照片2張;④其他專業(yè)技術證照原件(如計算機等級證書等)。
4、資格審查：與報名同步進行，主要審查應聘人員是否符合招聘條件。考生應對提交的信息和材料負責，如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經(jīng)用人單位同意，擅自報考等造成的一切后果，責任自負。
(二) 考試：采取計算機測試和面試兩道程序。
根據(jù)報名情況擬在5月6日至8日間對應聘人員進行計算機應用測試(具體時間、地點待報名后在招聘微信群里另行通知)。計算機應用測試主要對應聘者計算機漢字錄入速度和質量進行測試，采用看錄、聽錄方式兩種方式。考試總成績實行百分制。計算機應用測試占總成績的70%(其中看錄占30%、聽錄占40%)。
(三)面試及體檢：
5月12日或13日根據(jù)計算機應用測試成績匯總，從高到低，按聘用人數(shù)1：3的比例確定前9名交由用工單位進行面試(含政審，應聘人員須提供無犯罪證明書一份)。面試成績占總成績的30%，綜合計算機測試成績，按1：1的比例取前三名為體檢人選;
5月16或17日進行體驗，體檢不合格的依次從面試后6名遞補。
體檢標準按照職工入職體檢項目進行，費用由參加體檢的應聘人員自理。體驗合格后確定為擬招聘人選：
四、聘用及培訓
擬聘人員與我公司簽訂勞務派遣合同后由用工單位進行崗前培訓、上崗。
五、待遇及其他
1、試用期一個月。應聘人員試用期及試用合格后月工資待遇為2000元。試用期后，單位給交納職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五險，并從交納五險之月起可計算工齡。受聘人員住宿自理，日常工作用餐等享受該單位正式職工待遇。
2、受聘用期間，可以參加國家機關、企事業(yè)單位招錄(聘)考試，公司和用工單位盡可能提供支持和幫助。
3、招聘人員在試用期及聘用期內(nèi)考核不合格者，由用工單位退回本公司，由本公司按有關規(guī)定處理。
六、本方案由銅仁武陵山人力資源服務有限公司負責解釋。
咨詢熱線：0856—8131101(時間為9:30至17:30)
15985667275(吳主任)
銅仁武陵山人力資源服務有限公司
2017年4月27日
