163貴州人事考試信息網提示：事業單位、公務員、特崗、選調等招考公告，報名時間及方法，考試時間，報名條件及招考范圍，考試公告解讀，職位表下載，考試科目及考試內容，統一報名入口等詳細信息盡在163貴州人事考試信息網，敬請關注。

　　為進一步加強市直事業單位工作人員隊伍建設，優化人員結構，增強單位活力，根據市直事業單位2017年用編計劃和單位用人需求，市直事業單位2017年面向社會公開招聘工作人員230名。為確保公開招聘工作的順利進行，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)等規定，特制定《銅仁市市直事業單位2017年公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱“《簡章》”)。

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　　一、組織領導

　　銅仁學院、銅仁職院、銅仁幼兒師專、市委黨校和貴州健康職業學院的公開招聘工作由單位制定招聘方案(簡章)，經市直事業單位招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“市直招聘辦”)審核同意后自行組織實施;市直教育系統、市直衛生系統、市車輛保障中心(專項招聘)和貴州儺文化博物館(法人治理結構試點單位)的公開招聘工作由主管部門制定招聘方案(簡章)，經“市直招聘辦”審核同意后由主管部門負責組織實施;市直其他事業單位的公開招聘工作由“市直招聘辦”依照本《簡章》統一組織實施。

　　“市直招聘辦”由市委組織部、市人力資源和社會保障局相關領導及工作人員組成，設在市人力資源和社會保障局。負責組織實施公開招聘工作的單位(部門)均要成立招聘工作領導小組及其辦公室，并報“市直招聘辦”備案。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試(含專業測試)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　三、招聘計劃

　　市直事業單位2017年度計劃招聘工作人員230名，其中：銅仁學院14名、銅仁職院30名、銅仁幼兒師專12名、市委黨校2名、貴州健康職業學院24名、市直教育系統12名、衛生系統53名、市車輛保障中心3名(專項招聘)、貴州儺文化博物館(法人治理結構試點單位)2名和市直其他事業單位78名。

　　四、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象：市直其他事業單位計劃招聘的78名工作人員，面向大學專科及以上學歷的畢業生進行招聘。具體招聘單位、職位詳見附件1《銅仁市市直其他事業單位2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

　　(二)報考條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好品行。

　　3、報考年齡要求：年齡為18周歲以上(1999年5月3日及以前出生)，35周歲以下(1981年5月4日及以后出生);具有碩士研究生學歷學位的放寬至40周歲(1976年5月4日及以后出生);具有博士研究生學歷學位的放寬到45周歲(1971年5月4日及以后出生)。

　　4、具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　5、具備擬報考職位所需學歷學位及其他資格條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1、經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限五年(含試用期)的。

　　2、定向到具體行業或單位的2017年應屆畢業生和截止2017年 5月3日服務期未滿一屆仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　3、未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員。

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　5、曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退未滿5年的。

　　6、聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的。

　　7、不符合職位的招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

　　8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

　　9、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　五、信息發布

　　市直其他事業單位公開招聘78名工作人員的招聘信息在“銅仁網”(www.tongren.gov.cn)和“銅仁人力資源社會保障局網”(www.gztr.lss.gov.cn)發布。

　　銅仁學院等其他自行組織招聘的，由各招聘單位另行發布招聘《簡章》。

　　六、報名、資格審查及加分

　　(一)報名要求

　　1、報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照報考條件和職位要求，選擇符合本人的職位報名，只能選擇一個職位報名。凡提供虛假材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。

　　2、本次招聘計劃與報名人數的比例原則上不得低于1：3(標注“★”號為緊缺人才職位，不受此比例限制)，報名人數達不到規定比例的，該職位的招聘計劃予以調減或取消。

　　(二)報名方式及時間

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　　報名統一在網上進行。報考人員登陸“貴州人事考試信息網”(www. gzpta.gov.cn)報名。網上報名按以下程序進行：��

　　報考人員應在2017年5月3日9:00至5月7日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”提交報考申請。

　　報考人員須仔細閱讀《簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫《銅仁市市縣2017年第二季度面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。

　　考生在提交報名信息并成功上傳照片或審核未過修改報名信息后，都需進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”按鈕后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核;若不進行“提交報名申請”，審核單位將無法審核報名信息。在報名結束前不進行“提交報名申請”的考生，視為自動放棄報名。“提交報名申請”后，報考信息將不可再修改。

　　報名申請提交被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。

　　報考人員應及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。

　　(三)網上資格初審

　　資格初審時間為2017年5月3日9:00至5月9日12:00。

　　1、資格初審在“市直招聘辦”的統一組織下，由各招聘單位(主管部門)具體負責實施。

　　各招聘單位對已經提交的報名申請必須在24小時內進行審核，要對照《簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審，確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2017年5月7日17:00前)可重新提交報名申請。

　　因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在報名期間由招聘單位(或主管部門)和報考人員提出申請，經“市直招聘辦”審核同意后，由市考試指導中心進行改報。報名結束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環節的，該報考人員成績無效并追究初審有關人員的責任。

　　2、通過資格初審的報考人員，姓名、身份證號有誤的，在2017年5月7日17:00前可自行按正確姓名、身份證號重新報名;其他信息有誤的，須本人向招聘單位申請，經招聘單位和“市直招聘辦”同意后到市考試指導中心修改。

　　3、2017年5月7日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，可于2017年5月8日17:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位5月9日12:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯系電話，保持通暢并及時與招聘單位聯系。

　　4、提交報名申請及繳費。通過資格初審的報考人員于2017年5月3日9:00至5月9日17:00在“貴州人事考試信息網”進行網上提交報名申請并繳納100元考試考務費。未在規定時間內完成提交報名申請并繳費者視為自動放棄。

　　5、農村貧困人員、城鄉低保人員和貧困應屆畢業生可減免報名費。在辦理減免報名費手續時，除提供通過資格審核后打印的《報名信息表》外，還須出示以下相應證明材料(原件)之一：《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(鎮)級黨政機關出具的貧困證明、縣級民政部門出具的最低生活保障證明、學校資助機構出具的證明。

　　申請且符合減免報名費的人員，于2017年5月9日17：00前到“市直招聘辦”(銅仁市西外環路10號，市人力資源和社會保障局六樓事業單位人事管理科)辦理減免手續。

　　(四)加分

　　本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中加3分,同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：

　　1、革命烈士、因公犧牲人員子女或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者。

　　2、截止2017年5月3日，由省級統一選派到我市區(縣)及區(縣)以下單位服務滿兩年、服務期間年度考核均為合格的“大學生志愿服務西部計劃”高校畢業生。

　　3、截止2017年5月3日，在銅仁市鄉(鎮)、村(社區)連續服務期滿兩年且考核合格的“一村一名大學生工程”、 “選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”和“三支一扶”項目服務的高校畢業生。

　　符合上述加分條件的考生，須于2017 年5月17日至18日上班期間到銅仁市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科提交相關證件(服務證、考核合格證明)�，F仍在崗且符合加分條件的基層四項目服務人員(由縣級“引導辦”或“項目辦”出具證明)原件及復印件一份，并填寫統一格式的《銅仁市市直其他事業單位2017年公開招聘工作人員加分申請表》(附件3)，經審核符合加分條件的，于筆試成績公布前在網上進行公示;公示結果無異議的，在筆試成績中加分。

　　(五)網上打印筆試準考證時間

　　報名成功的考生于2017年5月30日8:30—6月1日17:00期間登錄貴州人事考試信息網(www.gzpta.gov.cn)打印筆試準考證。

　　七、筆試

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　　本次招聘筆試統一參加貴州省2017年事業單位公開招聘分類考試，統一考試科目和考試時間。根據招聘職位類別和崗位工作實際，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、醫療衛生類(E類)。

　　考試范圍及形式：參照人社部考試中心發布的《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》，具體內容請登錄“貴州省人事考試信息網”(www.gzpta.gov.cn)查詢。

　　(一)筆試方式及科目：實行閉卷分類考試，筆試科目為《職業能力傾向測驗》(分值為150分)和《綜合應用能力》(分值為150分)兩科。筆試成績按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。

　　(二)筆試時間：2017年6月3日上午8:30—12:00，筆試具體安排如下：

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　　上午：8:30-10:00《職業能力傾向測驗》

　　兩個科目題本為合訂本，連續進行考試，中間不間斷(8:30考試時同時發放兩科試題，10：00收取《職業能力傾向測驗》科目答題卡后再發放《綜合應用能力》科目答題卡，中途不休息)。

　　筆試地點詳見《筆試準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和準考證參加筆試。

　　筆試(含加分)成績將在“銅仁網”和“銅仁人力資源社會保障局網”進行公布。

　　八、資格復審

　　資格復審采取現場審查方式進行，資格復審時間、地點另行通知。資格復審人員為根據筆試成績加上加分后，從高分到低分按職位資格復審人數與招聘計劃數3:1比例確定，達不到3:1比例職位的考生全部進入資格復審。同一職位報考人員筆試成績加上加分后排名末位并列的同時確定為資格復審人員。

　　資格復審工作由“市直招聘辦”統一組織。招聘職位需進行專業測試的，其報考人員的資格復審由招聘單位負責;其他職位的資格復審由“市直招聘辦”明確專人負責。資格復審人員須提供《報名信息表》、畢業證(2017年應屆畢業生持《就業推薦表》)、學位證、有效《居民身份證》、招聘職位所需其他條件的證件等證明材料原件及復印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員須持所在單位及其主管部門(中小學教師須持當地縣級教育行政主管部門出具的同意報考證明)和當地同級組織人社部門同意報考證明原件。資格復審合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。

　　經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環節的資格。該職位空缺人數在遞補期內按該職位的報考人員筆試成績加上加分從高分到低分依次遞補。“市直招聘辦”(招聘單位)24小時之內無法聯系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

　　進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由本人承擔。

　　九、面試及考試成績計算

　　(一)面試人員確定：面試人員為經公示無異議的資格復審合格人員，未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

　　(二)面試方式：面試采取結構化面試和專業測試兩種方式進行。

　　1、招聘職位“其他資格條件及說明”中要求進行專業測試的，由各招聘單位及其主管部門提出專業測試方案，經“市直招聘辦”審核同意后，由招聘單位(主管部門)組織實施。專業測試時間和地點由招聘單位(主管部門)另行通知。

　　2、除招聘職位“其他資格條件及說明”中要求進行專業測試的外，剩余職位均實行結構化面試，面試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。面試工作由“市直招聘辦”統一組織實施，面試時間和地點另行通知。

　　(三)考試成績計算：

　　考試總成績實行百分制，筆試成績加上加分占50%，面試(專業測試)成績占50%，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。

　　考試總成績=(筆試成績+加分)÷3×50%+面試成績×50%

　　考試總成績50分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢環節。

　　十、體檢

　　體檢人員根據參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照招聘職位計劃數1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績名次出現末位并列的，以筆試成績(不含加分)高的考生進入體檢，若筆試成績(不含加分)還相同的，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。

　　體檢參照貴州省2017年公務員錄用體檢標準及規定程序進行，體檢醫院由“市直招聘辦”指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

　　十一、考察

　　體檢合格人員列入考察對象。由各主管部門(招聘單位)具體負責本系統的考察工作，考察采取面談、查閱個人檔案、實地走訪等方式進行，考察結束后，要形成完整的考察材料并按時送“市直招聘辦”，“市直招聘辦”負責對招聘單位的考察工作進行指導和督促。

　　在職考生考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重德和工作實績考察;應往屆畢業未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

　　3、沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的。

　　4、不符合招聘對象或不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件。

　　5、考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷(學位)證書的(2017年應屆畢業生須于2017年9月30日前提交學歷(學位)證書)。

　　6、其它經銅仁市市直事業單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

　　十二、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經筆試、面試(專業測試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“市直招聘辦”在“銅仁網”和“銅仁人力資源社會保障局網”進行為期7個工作日的公示。

　　(二)聘用審批

　　公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)并附相關佐證材料、《事業單位聘用合同書》(一式四份)等經主管部門審核，報市人力資源和社會保障局辦理聘用等手續，聘用合同經市人力資源和社會保障局進行合同鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期。

　　十三、招聘紀律

　　招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。應聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，一經查實，對考生取消聘用資格;對工作失職、瀆職和違紀的工作人員按照相關規定給予組織處理。

　　十四、其他

　　(一)資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環節發現報考人員資格條件不符合《簡章》要求的，一經查實，即取消應聘資格。

　　(二)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

　　(三)本《簡章》由銅仁市市直事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市市直事業單位招聘工作領導小組研究確定。

　　(四)聯系方式

　　1、招聘政策咨詢電話：

　　0856-5211751(銅仁市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科)

　　0856-5221574(銅仁市委組織部干部一科<公務員管理科>)

　　2、網上報名技術咨詢電話：0856— 5234300

　　3、招聘監督電話：

　　0856-5585967 (銅仁市人力資源和社會保障局紀檢監察室)

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　　附件1：2017年市直事業單位公開招聘新增人員職位表

　　附件2：銅仁市市縣2017年第二季度面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表(點擊下載)

　　附件3：2017年市直其他事業單位公開招聘工作人員加分申請表(點擊下載)