貴州健康管理職業技術學院是經貴州省人民政府批準籌建的一所公辦全日制普通高等職業院校。為完善師資專業結構，加強師資隊伍建設，根據人事部關于《事業單位人事管理條例》、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》和《銅仁市引進高層次人才綠色通道實施辦法》有關規定，2017年我院擬面向社會專項招聘(引進)52名醫學類專任教師，具體職位詳見《貴州健康管理職業技術學院2017年專項招聘(引進)醫學類教師資格條件一覽表》，以下簡稱《一覽表》。為確保招聘工作順利進行，特擬訂本實施方案。
一、組織領導
本次專項招聘(引進)工作在貴州健康管理職業技術學院招聘工作領導小組統一領導下，由籌建辦領導小組辦公室具體負責專項招聘(引進)工作。
二、招聘原則及程序
招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布信息、報名(資格審查)、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，身體健康;具有引進崗位要求的專業知識及工作能力;符合引進崗位的具體條件和其他要求;
(二)醫學類全日制普通高校本科學歷學位及以上應往屆畢業生;
(三)年齡在18周歲以上((1998年12月17日及以前出生)35周歲及以下(1981年12月17日及以后出生)。具有碩士研究生學歷學位的放寬到40歲(1976年12月17日及以后出生);具有博士研究生學歷學位或副高職稱的放寬到45歲(1971年12月17日及以后出生)。
(四)有下列情形之一者，不予報名
1.曾受過各類刑事處罰的人員;
2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關)、事業單位被辭退未滿5年的;
5.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
6.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
本次招聘信息將在銅仁網、銅仁人力資源社會保障網和相關高校網站公開發布。
(二)報名時間及方式
1.報名時間：2016年12月17日至2017年3月31日(碩士研究生及以上職位根據報名引進情況確定截止時間)。
2.報名方式及資格審查：本次招聘實行網上報名或現場報名。網上報名：考生下載并如實填寫《貴州健康管理職業技術學院2017年專項招聘(引進)醫學類教師報名表》(附件2)(以下簡稱《報名表》)與本人有效居民身份證、畢業證、學位證(2017年應屆生持就業推薦表)掃描件打包壓縮后發至gzjkgl@126.com郵箱，由資格初審工作人員在2個工作日內審核結束，經初審合格后視為報名成功。現場報名：考生可到四川大學華西醫學院(報名時間：2016年12月17日)、貴州醫科大學(報名時間：2016年12月28日)、中南大學湘雅醫學院(報名時間待定)、湖南中醫藥大學(報名時間待定)等校園招聘現場持如實填寫《報名表》與本人有效居民身份證、畢業證、學位證(2017年應屆生持就業推薦表)報名并進行現場資格審查。在職在編人員需提供所在單位和主管部門以及同級組織人社部門同意報考并加蓋公章的《報名表》原件。
資格審查貫穿整個專項招聘(引進)工作全過程，在任一環節發現考生不符合招聘職位要求及資格條件的，隨時取消考生應聘資格。
(三)考試
資格審查合格人員憑本人有效居民身份證按規定時間到指定地點參加考試(考試時間和地點電話另行通知)。
1.考試方式：本次專項招聘(引進)職位不受比例限制。本科生采取面試評審方式進行，當同一職位報考人數等于或大于30人時，該職位采取先筆試，然后按筆試成績與招聘職位數3:1比例從高分到低分依次確定進入面試評審人員(末位并列者一并進入面試評審)，再進行面試評審。博士研究生和碩士研究生按人才引進辦法采取現場面談方式進行。
2.成績計算：本次考試成績總分為100分，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字，考生考試成績即為考試總成績。先進行筆試的，筆試成績不計入考試總成績。本次專項招聘(引進)考試總成績以60分為合格線，低于60分者不得進入下一環節。
3.成績公布：考試總成績及剩余職位情況將在銅仁人力資源社會保障網進行公布
(四)體檢及考察
1.體檢。體檢對象按考試總成績與招聘職位數1:1比例從高分到低分確定。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢在籌建辦領導小組辦公室指定醫院進行，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。本次專項招聘教師因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，從該職位考試總成績合格線人員中依照高分到低分順序進行遞補。
2.考察。體檢合格人員列入考察對象，在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆未就業畢業生主要側重于個人檔案，在校表現和現實表現的考察。應屆畢業生在2017年8月31日前未向籌建辦領導小組辦公室提供畢業證、學位證原件的視為自動放棄應聘資格。
(六)公示和聘用
經考試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用對象，并進行公示。公示結束無影響其聘用者，按規定程序辦理正式聘用手續，新聘用人員實行試用期一年，在單位服務期限不得少于5年。
五、有關待遇
所有專項招聘(引進)的各類人才均為本院正式在職在編事業人員，在與學院簽訂5年及以上聘用合同后，博士研究生享受30萬元人才獎勵經費，急需緊缺專業碩士研究生(《一覽表》中帶“★”)享受10萬元人才獎勵經費，非緊缺專業碩士研究生享受5萬元人才獎勵經費。
六、工作紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避。嚴格執行招聘紀律的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，如有違紀違規情況發生，對違紀違規的相關人員按規定嚴肅處理，對違紀違規聘用人員取消聘用資格。
七、其他
(一)本次招聘(引進)剩余職位將根據實際另行公告報名時間、地點及考試要求。
(二)本實施方案由貴州健康管理職業技術學院專項招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由貴州健康管理職業技術學院專項招聘工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-5218571
何老師：15985637766
樊老師：18932052083
監督電話：0856-5211655(銅仁市第六紀工委)
附件：1.貴州健康管理職業技術學院2017年專項招聘醫學類教師資格條件一覽表(點擊下載)
2.貴州健康管理職業技術學院2017年專項招聘醫學類教師報名表(點擊下載)
貴州健康管理職業技術學院
2016年12月14日
