根據工作需要，經縣委縣政府研究，決定公開遴選工作人員充實到中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室(以下簡稱縣委辦、縣政府辦)，特制定本方案。
一、工作原則
遴選工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試與面試相結合的方式進行。
二、組織機構
成立晴隆縣委辦縣政府辦公開遴選工作人員領導小組(以下簡稱縣公開遴選工作領導小組)
組 長：付明勇 縣委副書記
副組長：范毓彬 縣委辦正科長級督查專員(主持縣委辦工作)
魏曉紅 縣政府辦主任
成 員：從縣紀委縣監委、縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣人社局、縣教育局抽調。
領導小組下設辦公室在縣委辦，范毓彬同志兼任辦公室主任，魏曉紅同志兼任辦公室副主任，負責組織實施遴選工作。
三、遴選計劃及職位
(一)縣委辦工作人員10名。
(二)縣政府辦工作人員10名。
具體詳見《晴隆縣公開遴選工作人員職位計劃一覽表》(附件1)。
四、遴選對象和條件
(一)遴選對象
(二)遴選條件
1.政治素質過硬，愛崗敬業，吃苦耐勞，品德端正，有強烈的事業心和責任感;
2.大學本科及以上學歷(個別崗位可適當放寬);
3.年齡在35周歲以下(1983年8月30日以后出生);
4.近兩年年度考核均為合格及以上等次。
(三)有下列以下情形之一的，不得報名參加遴選：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;
2.曾受過刑事處罰的;
3.受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的;
4.按照有關規定，招錄定向單位工作未滿服務年限的;
5.尚在試用期內的;
6.工勤人員;
7.對轉任有其他限制性規定的;
8.法律、法規及有關政策規定其他情形的。
五、遴選程序
堅持個人意愿與組織推薦相結合的原則，由本人申請并報所在單位行政主管部門同意后方可報名。
(一)報名
報名采用現場報名的方式進行，參與遴選人員可親自前往報名，也可委托他人代為報名。
1.報名程序
符合遴選條件的報名人員填寫《晴隆縣公開遴選工作人員報名信息表》(一式三份)，經所在單位行政主管部門簽字蓋章后，連同電子報名表、本人身份證原件及復印件、畢業證書原件及復印件、近期1寸免冠半身同底照片4張，以及遴選職位規定的“其他報考條件”證明材料到報名現場進行報名。
2.報名時間、地點
報名時間：2019年8月29日-30日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
報名地點：縣委辦。
(二)資格初審
資格初審由遴選單位負責。經初審符合條件的，由審查人員簽署同意報考意見。《晴隆縣公開遴選工作人員報名信息表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。委托報名的，報名信息視為參與遴選人員本人填寫，若出現問題由參與遴選人員自行承擔責任。凡弄虛作假隱瞞實情的，一經查實，立即取消遴選資格，并反饋其行政主管部門。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由行為人自行負責。
參與遴選人員須保持電話暢通(電話號碼以報名表上所填為準)，如聯系電話有更改請及時與縣公開遴選工作領導小組辦公室聯系，若由于參與遴選人員自身原因不能與其取得聯系的，一切后果由參與遴選人員自負。
(三)加分
對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分，同時符合兩項及以上加分條件的，累計加分，但累計加分最高不得超過5分。具體條件如下：
1.參加工作以來年度考核評為“優秀”等次的，每一年度加1分。符合加分條件的，在報名時一并提交相應年度考核表，其復印件必須經行政主管部門簽字蓋章。
2.參加工作以來獲得各級表彰的加分(其中：獲縣委、縣政府或州級部門表彰1次加0.5分;獲州委、州政府或省級部門表彰1次加1分;獲省委、省政府或國家部委表彰1次加2分;獲國家級表彰1次加3分)。符合加分條件的，由報考人員提供獲表彰的證書(或文件)原件及復印件，在報名時提交。各類臨時機構頒發的獎項及證書，不作為加分依據。
3.參加工作以來被縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、團縣委抽調參與縣里組織的大型活動、會議服務的，以抽調文件為依據，被抽調1次加0.5分。
符合加分條件的，由縣公開遴選工作領導小組辦公室對加分證明材料統一審核認定，會同筆試成績一并公示。
(四)準考證發放
1.領取時間：2019年 8月31日下午15:00—18：00。
2.領取地點：縣委辦。
(五)考試形式、內容及時間
1.考試形式
考試采用筆試加面試的方式進行，主要測試參與遴選人員的公文寫作、綜合分析、語言表達、組織協調等綜合素質。
2.寫作技能測試
(1)寫作技能測試由縣公開遴選工作領導小組辦公室統一命題、制卷、閱卷，按相關規定執行。寫作技能測試為閉卷考試，總分為100分。
(2)測試時間：2019年9月1日，上午9：00～11：00。
(3)測試地點：見《準考證》，參與遴選人員必須同時持有效《居民身份證》原件和《準考證》原件方能進入考場參加考試。
3.面試
根據各遴選職位計劃與參與遴選人員筆試成績(含加分)，原則上按筆試成績(含加分)從高分到低分順序以1:3的比例確定進入面試人員(若達不到1：3比例的，實際參與遴選人員為面試人員)，同一職位參與遴選人員筆試成績末位并列的，同時進入面試環節。
面試方式為結構化面試，總分為100分;面試時間、地點另行通知。
4.總成績計算
總成績按筆試成績加上加分占40%，面試成績占60%計算，總成績計算按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。計算方法：總成績=(筆試成績+加分)×40% +面試成績×60%。
總成績低于60分的參與遴選人員，不得進入考察環節。
(六)考察
原則上采取等額考察辦法，分職位按總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察對象。如遇同一職位參與遴選人員總成績名次出現末位并列的，取面試成績高的參與遴選人員進入考察環節。
若考察對象自動放棄考察或考察不合格，出現職位空缺，可按考試總成績從高分到低分依次進行遞補考察。
考察內容主要包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況，以及政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，注重考察“德”的真實情況、工作實績和群眾公認度，突出考察政治品質和道德品行。
考察采取個別談話、查閱資料和干部人事檔案、同考察對象面談等方式進行，考察政審不合格者不予選調。
考察工作由遴選單位組織實施，考察組必須堅持原則，公道正派、深入細致，如實反映考察情況意見，并對考察負責。
(七)公示及調動
遴選單位根據考察情況和職位要求，集體討論決定擬遴選人員報組織人事部門按有關規定統一進行公示，公示期為5天，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響公開遴選的，按照規定程序辦理調動手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，待查實后再作出決定。
六、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察和社會監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
七、其他事宜
(一)本次遴選工作發布的各項信息都將在晴隆縣人民政府網(http://www.gzql.gov.cn/)發布，請參與遴選人員密切關注，若因參與遴選人員未閱知而引起的后果由其本人自負。
(二)本次公開遴選工作接受縣紀委監委、縣委組織部、縣人社局等部門監督指導，公開接受群眾監督。
(三)本遴選方案由縣公開遴選工作領導小組負責解釋，未盡事宜縣公開遴選工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0859-7611042 縣委辦
0859-7615196 縣政府辦
監督電話：0859—7612055 縣監察委員會
0859—7612380 縣委組織部干部監督股
0859—7611925 縣人社局
附件：1.晴隆縣公開遴選工作人員職位計劃一覽表.xls（點擊下載）
4.貴州省公務員考試錄用參考專業目錄(試行).zip（點擊下載）
晴隆縣委辦縣政府辦公開遴選工作人員領導小組
2019年8月22日
