為加強冊亨縣幼兒教師人才隊伍建設，優化師資結構，滿足幼兒教學需要，根據國家人社部《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(人事部令第6號)和貴州省人社廳《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、州人民政府辦公室《轉發州人事局關于貫徹<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發〔2006〕48號)及省人社廳《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)等文件精神，經縣委、縣政府研究決定，報經黔西南州人力資源和社會保障局同意，2019年冊亨縣面向社會公開招聘幼兒教師20名。為確保幼兒教師招聘工作順利進行，制定本簡章。
一、組織領導
為確保本次幼兒教師招聘工作順利進行，成立2019年冊亨縣公開招聘幼兒教師工作領導小組，以下簡稱(縣招聘工作領導小組)。冊亨縣公開招聘幼兒教師工作領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責幼兒教師招聘日常事務工作。
二、招聘工作原則和程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則。按照發布招聘簡章、報名(資格審查)、考試(筆試、說課)、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進行。
三、招聘單位及職位
2019年冊亨縣公開招聘幼兒教師20名，具體招聘職位詳見《2019年冊亨縣公開招聘幼兒教師職位一覽表》(附件1)，以下簡稱《招聘職位表》。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
具有國家承認學歷的大專及以上畢業生。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義;
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;
3.具有一定的專業素養和知識結構，有較好的政治素質，符合我縣幼兒教育需要;
4.年齡在18周歲以上(2001年7月15日及以前出生)、35周歲以下(1983年7月16日及以后出生);
5.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
6.在冊亨縣服務年限不少于5年;
7.具備報考職位所需的其它資格條件，具體職位資格條件詳見《招聘職位表》。
（三）以下人員不得報考
2.截止2019年7月30日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;已簽訂2019年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”聘用合同的人員;
3.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關事業單位被辭退未滿5年的人員;
5.任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
6.報考聘用后即構成回避關系職位的人員;
7.正在被列為失信聯合懲戒對象的;
8.在各級公務員或事業單位招錄(聘)中，近5年來被認定有舞弊，嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
9.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策執行);
10.不符合招聘崗位所需資格條件的人員;
11.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
五、報名（資格審查）
（一）報名
1.報名方式：采取現場報名的方式進行，每名報考者只能報考一個職位，簽訂在冊亨縣服務滿五年以上的《承諾書》(附件3)
《誠信報考承諾書》(附件4)。報名結束后，報名資格審查合格人數、加分情況在筆試前向社會公示。
2.報名時間：2019年8月17日至8月19日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
3.報名地點：冊亨縣人力資源和社會保障局三樓會議室。
4.報名考務費：100.00元/人。
（二）考生報名時須持以下證件及相關材料
1.畢業證書(2019年應屆畢業生可持就業推薦表)、第二代有效《居民身份證》原件和復印件各1份，一寸近期藍底免冠照片5張;
2.2019年冊亨縣公開招聘幼兒教師報名暨加分申請表(附件2)，以下簡稱(報名暨加分表)1份;
3.縣外國家機關、事業單位在職在編人員須提供現工作單位所在地組織人社部門出具的同意報考證明;
4.教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》和普通話水平測試等級證書原件和復印件各1份。
(三)報名要求
1.符合報考資格條件的報考者自行下載《報名暨加分表》，填寫好信息并打印后到報名現場進行資格審查，該表填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。由他人代為報名的若報名信息出現不真實、不完整或填寫錯誤的，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任;
2.如本人不能到現場簽訂服務《承諾書》《誠信報考承諾書》的考生，須出具授權委托書，并由被委托人簽訂服務《承諾書》《誠信報考承諾書》。
（四）資格審查
資格審查由冊亨縣招聘工作領導小組組織人員在報名現場對照本《招聘簡章》和報考職位所需資格條件對報考人員提交的報考材料進行審查。資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規違紀違法的考生，一經查實，立即取消進入下一招聘環節資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》給予嚴肅處理。
本次招聘考試，不設置開考比例，按實際報名資格審查合格人數開考。
（五）加分政策及確認
1.加分政策
對符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分。同時符合兩項條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計加分。
(1)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者加2分;
(2)少數民族考生加2分;
(3)黔西南州的農村“計生兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女加5分;
2.加分確認
符合上述加分條件的考生，必須在《報名暨加分表》中填寫申請加分的種類，并在報名時進行加分審查，不填寫加分申請的報考者，視為不具備加分條件或自動放棄加分。報名時須同時提交以下證明材料：
(1)革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料;見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者，須提供相關證明材料原件及復印件。
(2)少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》。
(3)黔西南州戶籍農村計生“兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女須提供《農村獨生子女證》或《農村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復印件各1份。
(4)冊亨縣戶籍(冊亨應征入伍)的退役士兵須持退伍證原件及復印件各1份。
考生填寫《報名暨加分表》經縣招聘工作領導小組辦公室審核后，對符合加分條件的，在筆試成績公布前統一面向社會公示,公示結果無異議的，予以加分確認。
六、考試
考試工作在縣招聘工作領導小組的領導下進行。考試采取筆試和說課相結合的方式進行。
(一)筆試準考證發放
考生須持第二代有效《居民身份證》領取筆試準考證，逾期未領取的視為自動放棄。
發放時間：2019年8月22日上午8:30-11:30，下午2：30-5：30
發放地點：冊亨縣人力資源和社會保障局三樓會議室。
（二）筆試
筆試為閉卷考試，筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試科目：學前教育方面學科專業知識和教育理論基礎知識，分值100分。
筆試時間:2019年8月23日上午:9：00---11：00
筆試地點：詳見《筆試準考證》。
考生須同時持第二代有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試的，取消進入下一環節資格。
（三）說課
具體時間及地點：另行通知
根據筆試成績(含加分)從高分到低分按招聘職位數1:3比例確定說課人員，不足1:3職位的按參加筆試人數進入說課環節;若出現筆試成績末位并列的一并進入說課，未參加說課的考生取消進入下一環節資格。
（四）總成績計算
總成績按百分制計算
總成績計算=(筆試成績+加分)×40%+說課成績×60%
筆試、說課和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。總成績必須達到60分及以上者才能進入下一招聘環節。若同一職位進入下一招聘環節的報考人員總成績出現末位并列的,由縣招聘工作領導小組組織考生進行加試，加試成績高者進入下一招聘環節(加試方式、時間、地點另行通知)。
成績查詢：冊亨縣人民政府網站(網址:http://www.gzch.gov.cn/)。
七、體檢
各招聘職位計劃數按總成績由高到低順序1：1的比例確定體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一個環節資格，不予遞補。考生對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由縣招聘工作領導小組辦公室組織實施，在指定體檢醫院的上一級醫院進行，復查所需的一切費用由考生自理。
八、考察
考察工作由招聘單位主管部門統一組織實施。考察對象為體檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行，突出政治標準，實事求是、客觀公正。在考察中，經考察審定有《2019年冊亨縣公開招聘幼兒教師簡章》規定“不作為招聘對象”所列情況之一的，或截止2019年8月30日未能提交相應的畢業證、學位證、資格證、檔案等證件的，考察結論定為不合格，不再遞補人員考察。
九、公示、審批和聘用
（一）公示
經考試(筆試、說課)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在冊亨縣人民政府網站進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。
（二）審批
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報黔西南州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予報批聘用;對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩報批聘用，待查實并作出結論后再作決定是否報批聘用。
（三）聘用
經黔西南州人力資源和社會保障局審批備案后，根據《關于高校畢業生到基層機關事業單位工作有關待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號)和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》等相關文件精神，由招聘單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。試用期為6個月，享受事業單位人員工資福利待遇。聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務期不少于5年，未滿服務年限按違約處理。
十、紀律監督
招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。聘用人員和工作人員要嚴格遵守《招聘簡章》和有關規章制度，如違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》和相關規定處理。
十一、注意事項
(一)本次招聘工作信息均在“冊亨縣人民政府”網站(http://www.gzch.gov.cn/)公示，請考生密切關注，相互轉告，上述網站公布的招聘信息，因考生未閱知而引起的后果由考生自負。
咨詢電話：0859-4210426(冊亨縣人力資源和社會保障局)
監督電話：0859-4216886(冊亨縣紀委監察委)
0859-4211123(冊亨縣人力資源和社會保障局)
附件：1.2019年冊亨縣公開招聘幼兒教師職位一覽表（點擊下載）
2.2019年冊亨縣公開招聘幼兒教師報名暨加分申請表（點擊下載）
3.承諾書（點擊下載）
4.2019年冊亨縣公開招聘幼兒園教師誠信報考承諾書（點擊下載）
2019年8月8日
