為加強我院人才隊伍建設，優化人員結構，結合新醫改政策,落實醫院人事招聘自主權的要求，根據醫院實際情況，經醫院研究同意，2018年5月晴隆縣人民醫院面向社會自主公開招聘18名合同制護士，為確保招聘工作順利實施，特制定本方案。
一、工作原則及程序
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，公開報考條件、考試程序、考試結果。招聘工作由成立的招聘領導小組發布招聘公告，組織報名及資格審查，筆試、面試、體檢、考察，公示招聘結果。
二、招聘計劃及職位
三、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2.具有報考職位所需的專業知識和實際工作能力。
3.年齡在18周歲以上(2000年5月21日及以前出生)、35周歲以下(1983年5月21日及以后出生)。
4. 具備護理專業大專及以上學歷(全日制)，已取得護士執業證或已通過護士執業資格考試(成績合格)。
6. 五官端正，身體健康，具備承擔臨床護理工作所需的身體條件(身高155CM以上)。符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定。
7.以下人員不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、被辭退未滿5年的人員。
(2)發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。
(3)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
(4)違反國家計劃生育政策的人員。
(5)在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
(6)截止到2018年5月21日前在職在編的人員，在報名時未經所在單位及組織人社部門同意報考的。
(7)有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。
四、報名與資格初審
1.本次招聘報名時間為：2018年5月21-22日。
2.報名地點：晴隆縣人民醫院人事科，地點門診部四樓，聯系電話：0859-7615491)
3.報名采用現場報名的方式與資格審查同步進行，報名時考生應按要求提供本人身份證、畢業證、相關資格證書原件及復印件，近期免冠小2寸照片2張，工作經歷證明，在編在職考生還需提供單位及組織人社部門同意報考證明。
4.本次招聘，按職位要求，招聘計劃與實際報名人員達1:2比例開考。 5.報名初審合格后，報考人員于5月23日到晴隆縣人民醫院人事科領取準考證。
五、筆試
筆試為閉卷考試，由晴隆縣人民醫院招聘領導小組負責統一組織命題、制卷、閱卷等考試考務工作。
筆試科目:護理相關知識 (100分)
筆試時間：2018年5月24日上午09：00—11：00
筆試地點：原住院部六樓會議室，考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》提前20分鐘進入考場參加筆試。
六、面試及總成績
(一)面試
根據招聘職位數，從高分到低分依次按2:1比例確定面試對象，筆試成績名次出現末位并列的，同時進入面試。
1、面試時間：2018年5月25日上午08：30開始，考生必須持有效《居民身份證》提前20分鐘進入場參加面試。
2、面試地點：門診部四樓會議室。
3、面試由晴隆縣人民醫院招聘領導小組負責組織統一命題、面試、評分等考試考務工作。
5、面試(100分)成績按百分制計算。
6、未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
(二)總成績計算
1.總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。
2.總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。
3.同一職位考生總成績名次出現末位并列的，以筆試成績高的進入下一環節。
4.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(三)成績查詢
所有考試成績在晴隆縣人民醫院急診科門前公示欄公示，公示時間：2018年5月26日至30日。
七、體檢
1.體檢人員根據招聘數按總成績從高分到低分按1：1的比例確定，時間為2018年5月31日開始體檢。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行。
3.體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結果通知2天時間內書面提出復檢申請，經醫院招聘領導小組同意后統一組織復檢。
4.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節資格;體檢費用由考生自理。
5.體檢不合格的，進行遞補體檢。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象。由晴隆縣人民醫院招聘領導小組負責組織考察。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由二人以上組成考察組。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，做出考察結論，提出聘用建議意見。
考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點審查考生的學籍檔案和現實表現。
在考察中發現有不符合招聘職位要求的，經晴隆縣人民醫院招聘領導小組審定，不以聘用。所有聘用人員試用期三個月，從正式錄用之日起開始計算，在試用期發現下列情況之一者，取消聘用資格：
(一)組織紀律渙散、嚴重違反醫院勞動紀律;
(二)工作中發生嚴重差錯的。
(三)試用期間考核不合格的。
九、聘用審批
1.經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。經公示無異議的，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2.確定聘用的人員，簽訂《聘用合同書》，實行聘用制管理。
3.擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
十、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，如有其他違反公開招聘工作紀律的人和事，一經發現，堅決嚴肅處理，工作人員及其責任人給予相應的紀律處分，報考人員取消考試資格。
本次公開招聘工作未盡事宜，由晴隆縣人民醫院招聘領導小組研究確定。
十一、待遇
1、一經錄用工資與我院聘用人員享受同等待遇;
2、試用期滿三個月后享受勞務獎勵。
2018年5月15日
