為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合新醫(yī)改政策,落實(shí)醫(yī)院人事招聘自主權(quán)的要求，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，經(jīng)醫(yī)院研究同意，2018年5月晴隆縣人民醫(yī)院面向社會自主公開招聘18名合同制護(hù)士，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本方案。
一、工作原則及程序
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果。招聘工作由成立的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名及資格審查，筆試、面試、體檢、考察，公示招聘結(jié)果。
二、招聘計(jì)劃及職位
2018年晴隆縣人民醫(yī)院公開自主招聘臨床護(hù)士18名。
三、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2.具有報(bào)考職位所需的專業(yè)知識和實(shí)際工作能力。
3.年齡在18周歲以上(2000年5月21日及以前出生)、35周歲以下(1983年5月21日及以后出生)。
4. 具備護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷(全日制)，已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證或已通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試(成績合格)。
6. 五官端正，身體健康，具備承擔(dān)臨床護(hù)理工作所需的身體條件(身高155CM以上)。符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定。
7.以下人員不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、被辭退未滿5年的人員。
(2)發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。
(3)不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
(4)違反國家計(jì)劃生育政策的人員。
(5)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
(6)截止到2018年5月21日前在職在編的人員，在報(bào)名時(shí)未經(jīng)所在單位及組織人社部門同意報(bào)考的。
(7)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、報(bào)名與資格初審
1.本次招聘報(bào)名時(shí)間為：2018年5月21-22日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：晴隆縣人民醫(yī)院人事科，地點(diǎn)門診部四樓，聯(lián)系電話：0859-7615491)
3.報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式與資格審查同步進(jìn)行，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)按要求提供本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，近期免冠小2寸照片2張，工作經(jīng)歷證明，在編在職考生還需提供單位及組織人社部門同意報(bào)考證明。
4.本次招聘，按職位要求，招聘計(jì)劃與實(shí)際報(bào)名人員達(dá)1:2比例開考。 5.報(bào)名初審合格后，報(bào)考人員于5月23日到晴隆縣人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、筆試
筆試為閉卷考試，由晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考試考務(wù)工作。
筆試科目:護(hù)理相關(guān)知識 (100分)
筆試時(shí)間：2018年5月24日上午09：00—11：00
筆試地點(diǎn)：原住院部六樓會議室，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》提前20分鐘進(jìn)入考場參加筆試。
六、面試及總成績
(一)面試
根據(jù)招聘職位數(shù)，從高分到低分依次按2:1比例確定面試對象，筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
1、面試時(shí)間：2018年5月25日上午08：30開始，考生必須持有效《居民身份證》提前20分鐘進(jìn)入場參加面試。
2、面試地點(diǎn)：門診部四樓會議室。
3、面試由晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一命題、面試、評分等考試考務(wù)工作。
4、面試人員為晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員。
5、面試(100分)成績按百分制計(jì)算。
6、未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)總成績計(jì)算
1.總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算。
2.總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。
3.同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(三)成績查詢
所有考試成績在晴隆縣人民醫(yī)院急診科門前公示欄公示，公示時(shí)間：2018年5月26日至30日。
七、體檢
1.體檢人員根據(jù)招聘數(shù)按總成績從高分到低分按1：1的比例確定，時(shí)間為2018年5月31日開始體檢。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知2天時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。
4.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;體檢費(fèi)用由考生自理。
5.體檢不合格的，進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象。由晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察由二人以上組成考察組。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，做出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位要求的，經(jīng)晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不以聘用。所有聘用人員試用期三個(gè)月，從正式錄用之日起開始計(jì)算，在試用期發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，取消聘用資格：
(一)組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律;
(二)工作中發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)的。
(三)試用期間考核不合格的。
九、聘用審批
1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.確定聘用的人員，簽訂《聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。
3.擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有其他違反公開招聘工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，報(bào)考人員取消考試資格。
本次公開招聘工作未盡事宜，由晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十一、待遇
1、一經(jīng)錄用工資與我院聘用人員享受同等待遇;
2、試用期滿三個(gè)月后享受勞務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。
2018年5月15日
招聘護(hù)士登記表(1).xls（點(diǎn)擊下載）
